ライフワンズ株式会社

月給 198,125円 ～ 212,625円

支払い形態

月給

給与下限額

198,125円

給与上限額

212,625円

その他

【正社員】名古屋市守山区でホームヘルパー2級/月給198125円～［求人ID：76120］ ▼ 仕事内容 ▼ 介護付有料でのお仕事です 介護付き有料老人ホーム「ツクイ・サンシャイン守山」にてお客様の自立支援に向けた日常生活に必要な介助、レクリエーションや手段体操の企画など、様々な取り組みを行っていただきます。 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 07:00-16:00 10:00-19:00 16:00-10:00休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均3時間 時間外月平均3時間程度 【休日】 シフト制月9休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり （2月は月8日休 リフレッシュ休暇　1日） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　198,125円～ 給与上限：月給　212,625円 基本給　166,000円～210,000円 資格手当　10,000円～15,000円 　（初任者研修（ヘルパー2級））10,000円 　（実務者研修（ヘルパー1級））13,000円 　（介護福祉士）15,000円 　（その他 ）12,000円（ヘルパー1級） 夜勤手当　7,000円／回・4～5回／月 処遇改善手当　15,000円 特定処遇改善加算手当 3,000円 ベースアップ手当 4,500円 ライフプラン手当 3,000円 級地手当 3,125円 給与支払日　毎月末日締　翌月20日支払い 昇給あり　年1回（0円～5,000円／月） 賞与あり　前年度実績 年2回（夏200,000円 冬200,000円　年額400,000円） ▼ 休日 ▼ シフト制月9休 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 名鉄瀬戸線小幡 ▼ アクセス ▼ 名鉄瀬戸線 小幡駅 徒歩9分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 愛知県名古屋市守山区の介護付有料・介護職・正社員のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、ブランクOKの求人です♪ 経験不問☆大手ならではの福利厚生☆有料老人ホームのお仕事♪ 未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,短時間勤務OK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可　無料駐車場あり 通勤手当　定額まで支給　月上限50000円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ＜ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）＞ 従業員とご家族の福利厚生を目的としたツクイ独自の制度です。 ＜慶弔金制度＞ 結婚・出生・傷病見舞などの慶弔・見舞金を支給する制度です。 ＜従業員持株会制度＞（加入要件あり） 当社株式を購入し積み立てることができます。積み立てる金額に対 して、給与天引き時に金額の10％を奨励金として付与します。 ＜ＤＣ（確定拠出年金）＞（正社員のみ） 従業員の長期的な資産形成をサポートするために、確定拠出年金制 度を導入しています。 ＜育児休業＞ 原則1歳まで取得可能です。配偶者と合わせて休業する場合は1歳 2ヵ月まで取得（パパ・ママ育休　プラス）ができ、要件に該当す る場合は、1歳6ヵ月まで、さらに最長2年まで延長ができます。 ＜育児短時間勤務制度＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 所定労働時間を最短6時間まで短縮して勤務することが可能です。 ＜育児のための所定外労働の免除＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 本人の申し出に基づき、所定労働時間を超えての労働が免除となり ます。（事業の正常な運営に支障がある場合を除く） ＜育児時差勤務制度＞ 小学校就学の始期に達するまでの子供を養育する従業員について、 本人の申し出に基づき、時差勤務をすることができます。 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

愛知県名古屋市守山区小幡南3-4-10

路線名・駅名

名鉄瀬戸線 小幡駅

2025年5月21日～