仕事内容【プレザンメゾン塩釜口で介護職員・ヘルパー(正社員)を募集中!】・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は111日と多めに定めています。
・定年制度はありません。ライフワークとして歳を重ねても長く続けていきたい方におすすめです。
・持株会など福利厚生充実しています。
・研修・教育体制充実安心して勤務スタートできます。
(年間600コマ)研修が豊富。資格取得補助有。キャリアアップを応援。
・幅広い事業展開で様々な経験ができる
全国に500拠点以上を展開。サービス種類が豊富なのでキャリアの広がりがございます。
・新規オープン続々登場。ステップアップができます。
立ち上げメンバーとしての経験可能。リーダー職以上なども多数採用あり。【募集職種】介護職員・ヘルパー
【雇用形態】正社員
【仕事内容】介護付有料老人ホームの介護リーダー業務全般
・食事・入浴・排泄等の介護業務
・フロアのシフト作成
・勤怠管理
・入社時のオリエンテーション
・ご利用者様の預り金の管理 等
【応募資格】未経験者:NG
詳細はお問い合わせください
【給与】【月給】276,700円〜
前年度賞与実績:有り(年2回)
年収例:詳細はお問い合わせください
【契約期間】契約期間の定め:無し
詳細はお問い合わせください
試用期間:有り [期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
定年:無(詳細はお問い合わせください歳まで)
【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制
07:00-16:00
09:00-18:00
11:00-20:00
16:00-翌10:00
休憩:60分
残業:あり(10時間以内)
夜勤相談:詳細はお問い合わせください
【休日・休暇】固定休み:
年間休日:111
産休・育休取得実績:有
【休日】
シフト制(月8-9日休)
【休暇】
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
【待遇】加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
加入保険の備考:※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する
託児所:無
寮:無
寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください
交通費支給:有(上限50,000円/月)
車通勤:可
退職金:有
・組合制度(3,000円を給与天引き)
(慶弔見舞金・映画館などの割引券など)
・結婚祝い金、出産祝い金
・一芸認定制度(5,000円/年)
・各種社会保険完備
・定年制撤廃
・持株会制度
・制服貸与
・資格取得支援金制度
・慶弔見舞金制度
・慶弔休暇
・こころの相談窓口(24時間対応)
【研修制度】研修制度:有
新人指導の専任者:有
指導担当者の特徴:業務の流れをある程度理解している方
OJT期間:未経験者の場合は1ヵ月程度。経験者の場合数回(1勤務2-3回程度)
夜勤デビュー: 3ヶ月目から(習熟度により前後あり)
相談窓口:有
相談担当や面談頻度:施設長か副施設長かフロアリーダー 随時
集合研修の内容:未経験者の場合は初月の7日間未経験者研修あり
資格取得支援制度:有(初任者・実務者)
資格取得支援制度内容:
初任者:全額負担 実務者:半額負担
OJTマニュアル:有
キャリアラダー:無
キャリアパス制度:有り
⼈はいつからでも、何歳からでも成⻑できるがケア21の合⾔葉。
年に1回、キャリアプランの希望調査を⾏い、皆さんの意思を確認しています。
① キャリア⽀援制度
介護職員初任者研修は全額補助。
介護福祉⼠の受験に必要な実務者研修は半額補助で資格取得が可能。
上位資格取得で最⼤2万円給与UP!
② 資格試験受験対策講座
● 介護福祉⼠受験対策講座
● 介護⽀援専⾨員受験対策講座
【夜勤回数目安】詳細はお問い合わせください
【応募方法・選考プロセス】【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録
【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。
【3】応募先での面接実施
【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。
【5】内定・ご入職
【事業所名】プレザンメゾン塩釜口
【施設形態】有料老人ホーム
【アクセス】〒468-0073
愛知県名古屋市天白区塩釜口1丁目657-1
最寄り駅: 塩釜口、八事、植田(名古屋市営)
【利用者の傾向】2023年10月13日
要支援1:1人
要支援2:5人
要介護1:7人
要介護2:5人
要介護3:1人
要介護4:7人
要介護5:0人
計26名 平均介護度:1.96
【スタッフ体制】2023年10月13日
施設長:1名(兼務)
生活相談員:1名
看護師:3名(常勤:2名、非常勤:1名兼務1名)
介護士:7名(兼務1名)
機能訓練指導員:1名(非常勤:1名兼務1名)
計画作成担当者:2名(非常勤:2名兼務2名)
介護福祉士比率:85.7%
詳細はお問い合わせください
【屋内の受動喫煙対策】あり(屋内禁煙)
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【理念】■ケア21 の経営理念
1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
2,最大ではなく最高のサービスの提供
3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
5,福祉理念と市場原理の融合
6,現場第一主義
7,徹底討論・徹底和解
8,常に考え、変わり続ける
9,人を大事にし、人を育てる