株式会社イデックス

月給 259,000円 ～ 550,000円

支払い形態

月給

給与下限額

259,000円

給与上限額

550,000円

その他

責任者候補募集中★スタッフの高いモチベーションがお客様の笑顔に繋がる★が合言葉に新店も続々出店中！ このお店で募集中の職種 [社]サービス・ホール（月給25.9万円〜40万円） [社]調理スタッフ（月給25.9万円〜40万円） [社]調理補助・調理見習い（月給26万円〜40万円） [社]店長候補・マネージャー（月給28万円〜55万円） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ [社]サービス・ホールの募集要項 【特徴】 新卒歓迎 未経験者歓迎 独立希望者歓迎 【雇用形態・給与】 正社員　月給25.9万円〜40万円 インセンティブ制度 退職金 ボーナス・賞与あり 昇給あり 交通費支給 【勤務時間】 ＜勤務時間　8:00〜23:30＞ 実働8H / シフト制（早番・中番・遅番のシフト制） / 休憩1H有 ◆駅から徒歩5分 ◆終電などの時間は考慮致します。 ◆駐車場完備（車・バイク通勤OK） 終電考慮 【休日・休暇】 「産休・育休」「夏季休暇」「有給休暇」「月8日以上休み」 ◆年間休日104日 ◆週休8〜10日（連休取得しやすい環境です） ◆夏季・冬季休暇　計5日 ◆有給休暇 ◆産休・育休あり　/ 慶弔休暇あり　/　介護休暇あり / 教育訓練休暇あり ----------------------------------------------------------------- わたしたちの職場では『働く人のモチベーション』がお客様の笑顔に繋がるという観点で【週休2日制/月8日以上休み/月間労働時間174H】の制度を取り入れています。仕事はしっかりこなして、お休みもしっかりとれるメリハリある生活が可能です。 もちろん、「残業をしっかりして稼ぎたい！」という方は、積極的に残業して稼げる仕組みになっています。 ------------------------------------------------------------------ 【待遇】 「資格取得支援」「バイク・車通勤OK」「まかない・食事補助あり」「社会保険完備」「制服貸与」 -------------------------------------------- より働きやすい環境を目指してスタッフのフォローアップに力を入れています --------------------------------------------- ◆メンター制度の導入（個々の悩み相談、フォローアップ） ◆人事部による月一面談の導入（人事配置の適材適所、才能の発掘） ◆健康診断（年1回） ◆相談窓口の設置 -------------------------------------------------- ライフワークバランスの充実のための多様な働き方を次々に導入 -------------------------------------------------- ライフスタイルやライフイベントを充実させていくために「週休3日制度、結婚・出産を機に時短社員、パート社員への変更、子育てひと段落してから正社員へ復職など」働き方の自由度を高めています。働き方改革を進めはじめてからの定着率は85％を超えています。 ◆時短正社員制度の導入 ◆週休3日制度の導入 ◆パート社員勤務に変更あり ◆産休・育休・介護休暇あり ◆慶弔休暇あり（結婚休暇など） ◆慶弔金あり ◆繁盛店視察（研修、研究開発、マーケティングリサーチ調査など　※費用無料） ※実績　東京、横浜、静岡、岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、京都、博多、鹿児島 ◆駐車場完備（車・バイク通勤OK） ◆交通費支給（上限3万円にて） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆まかない・食事補助有 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆制服貸与 ◆独立支援制度あり（2021年実績1名有り） ◆昇給年1回 ◆賞与年2回　（コロナ過でも2020〜2022全て夏冬支給実績あり）　 ◆役職手当有り ・店長見習い　　手当2万円〜 ・店長、料理長　手当9万円〜 ・統括店長、マネージャー手当　14万円〜 【仕事内容・求める人物】 〜〜・〜〜・〜〜・〜〜・〜〜・〜〜・〜〜・〜〜・〜〜・〜〜・〜〜 「お客様を第一とし『多くの笑顔』を提供することを目的とする」 これが私たちのモットーです。 「笑顔・感謝・思いやり・チームワーク」を大切にし 風通しのよい、働きやすい職場を目指しています。 〜〜・〜〜・〜〜・〜〜・〜〜・〜〜・〜〜・〜〜・〜〜・〜〜・〜〜 ■わたしたちが求めるスタッフ像■ お客様にだけでなく、スタッフ同士でも「笑顔・感謝・思いやり」を大切にできる方、お客様やスタッフの喜ぶ姿、笑顔を見ることが好きな方、そしてチームワークを大切にし、お店全体で一丸となって行動できる方。いっしょに未来を描ける会社にしていきましょう！ ・笑顔は、まだ苦手で。。。→思いやりや感謝の気持ちを大切にする方なら大歓迎です！ ・元気いっぱいの方→きっと、なんでもできると思います！ ・お客様の喜ぶ顔を見ることが好きな方→サービス中心のお客様係にぴったりです。 ・人の面倒をみることが好きな方→ホールトレーナーにぴったりです。 ・気配りや思いやりのある方→サービスだけでなくスタッフマネージメント役にぴったり ・チームワークを活かして働きたい方→リーダー役にぴったりです。 ■仕事内容■ 【入社直後】 緊張すると思いますが、すぐに打ち解けるように、人事部もフォローしていきますね。 「接客はじめてだけど、未経験だと無理かな？」という方も、安心して働くことができるよう、先輩スタッフの丁寧な指導やサポートがあります。フロアでの綺麗な立ち姿、歩き方、綺麗な日本語などを学び、お客様の求める接客を常に心がけ、身につけることができるように従業員教育などにも力を入れています！ STEP1　お客様のご案内からオーダー、接客・サービスをお任せします。常に笑顔を忘れずに、お客様に気持ちよく過ごしていただける目配り・気配りをお願いします。 STEP2 トレーナーへステップアップ！ 慣れてきたら、予約管理や顧客管理全般、後輩のサービストレーナーなどもお任せしていきます。 STEP3　ホール－リーダーへステップアップ 売上の管理やスケジュール管理など、店舗運営に必要なマネジメントも学んでいきましょう。将来、キャリアアップを目指したい方、必要なノウハウを習得できます！ ホール業務だけでなく、新しいドリンクのメニューの提案や、季節ごとのメニュー提案などもお任せしていきます。 【ゆくゆくは】 ひとつひとつの仕事をしっかりとクリアしていくことで、1〜2年後には店長就任もめざせますよ！ ・身につくスキル！ 学べる知識！ 包丁さばき 盛り付け技術 お酒（リキュール・ウィスキーなど)の知識 野菜の知識 婚礼料理・パーティーメニュー 出店開業ノウハウ 店舗運営 メニュー開発 仕入れ・食材の目利き お店の特徴　＜タコス、フルーツジュース＞　手作り生地　ムーチョ★タコス 駅チカ(徒歩5分以内) 運営：株式会社イデックス ～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・ わたしたちの会社　イデックスは、どんなところ？ その❶　アイデア豊富なおもしろい会社 ～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・ ■アイデア豊富な19ブランド 「アイデアは無限大∞」もわたしたちの合言葉のひとつです。 それを象徴するのが、スタッフのアイデアから誕生している19ブランド全25店舗というブランド数の多さです。 ひとつの会社でキャリア・実績を継続しながら、多くの業態を経験することができるのも特徴の一つです。もちろん、一つのブランドで継続勤務して自分を磨き続けることもできます。 ■コロナ過でも11業態14店舗出店 コロナ過で業務規模を縮小する飲食企業が多い中、14店新規出店し業務規模の拡大を広げ成長を継続しています。それを実現する「企画力＝アイデア力」と「安定した財務的基盤」も特徴のひとつです。 ■注目の商業施設への出店も多数 2018年に名古屋城金シャチ横丁に「cafediner POP★OVER] 昨年はセントレアに「野菜タンメン専門店」、「牛まぶし専門店」、「素材にこだわったおにぎり専門店」 イオンモールnoritakegardenに「buffet paradise OTTO則武店」「野菜タンメン専門店」 今年度はMOZOワンダーシティーに「焼肉専門店」、11月に東山動物園に「カフェ」、名駅地区に「鶏白湯ラーメン専門店」、12月にフライトオブドリームス（セントレア内）に「生絞りジューススタンド」、1月には「Tboneステーキ専門店」。 さらに3月には豊川市、商業施設に「ムーチョ★タコス」、「野菜たっぷりタンメン」、「buffet paradise OTTO豊川店」をオープンしました！ 覚えられないぐらいたくさんのブランドの出店ですよね（笑）。働いているわたしたちでも覚えられません！ 新店舗の商品開発や立ち上げなどへ参加できる機会がたくさんあります！ ■個性的溢れるブランドや話題の商品をご紹介（まさにアイデアは無限大∞） 〈心の休憩室ガルーバ〉　他には絶対ない「ろうそくのゆらめきと幻想的な雰囲気」がinstaで話題です。 〈cafediner POP★OVER〉　「忍者アイス」、「ついつい撮りたくなるプリン」、「24時間と魔法のチーズケーキ」などのオリジナル商品が常にinstaで話題。 〈bistro STEAK T-bone〉　食べログ100名店2021に選ばれたTboneステーキ専門店。 ～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・ わたしたちの会社　イデックスは、どんなところ？ その❷　働き方改革への取組 ～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・ 「お客様を第一とし、『多くの笑顔』を提供することを目的とする」 これが私たちの“モットー”です。 【お客様の笑顔を引きだす】ためには ・働くスタッフも笑顔で仕事ができる環境 ・スタッフの前向きな気持ちが大切だと考えています。 「次のお休みは、いつなんだろう・・・？」飲食店で働いたことのある人なら、誰もが一度は経験したことのある悩みで、諦めている人も多いと思います。 私たちの職場では『働く人のモチベーション』がお客様の笑顔に繋がるという観点で、10年前からこつこつ「働き方改革」に取り組み、【週休2日制/月8日以上休み/1日実働8時間】の制度を取り入れています。 今では、仕事はしっかりこなしてお休みもしっかりとれる、メリハリある生活が可能になってきています。 「働き方改革」に取り組んでから、定着率は飲食業界の平均を大きく超える85％を達成し、女性社員の割合も50％を超え、女性の管理職も多く誕生しています。 そして、働き方改革は今も現在進行形で「時短社員」や「週休3日制」など多様な雇用形態の導入にも積極的にチャレンジしています。 前向きな気持ちがあれば、飲食店で働いたことのない方でも、無理なく安定して長く働ける環境です。サービス業では今まで難しかった『仕事もプライベートも充実させる』という新しいライフスタイルで働いてみませんか？ ～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・ わたしたちの会社　　イデックスは、どんなところ？ その❸　人の力 ～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・ コロナ過や円安で飲食業界は激動の時代と言われていますが 「人の力を信じ、人の力とアイデアで、人と共に成長する」という わたしたちの決意・信念が揺らぐことはありません。 ひとひとりの力が最大限発揮されるように ひとりひとりと向き合うことに、わたしたちは妥協しません。 いっしょにより良いお店を誕生させましょう。 いっしょにより良いお店を育てていきましょう。 いっしょにより良い環境を作っていきましょう。 そして、いっしょに成長し、未来を考えていきましょう。 ～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・ ムーチョって　どんなお店ですか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 2019年11月に栄店がオープン→ディナーメインの店舗でお酒の知識も身につく！ 2023年4月に豊川店がイオンモール豊川内にオープン→商業施設のことも学べる！ ※栄店、豊川店、それぞれ魅力が違います★ ２店舗同時募集★ ～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・ ■マネージメント能力が身につく スタッフの数も多く、ひとりひとりの力を最大限発揮させるために、スタッフマネージメンントが不可欠です。 お客様へのサービスだけでなく、スタッフへの目配り・気配りを意識するのでマネージメント能力も身に付きます。 ■手作りタコス生地＆新作ドリンク作りの知識が身につく 手作りのタコス生地は、 店内で材料を合わせ、練り、丸めてのばし、焼いています！ サルサソースなどもすべて店内仕込みなので、様々な調理方法が身につきます。 ■今年4月　豊川市の新しい商業施設に出店しました おかげさまで沢山の方にご支持頂いて、今年4月に豊川市に新店舗を出させていただきました。 今、まさにその準備が始まったところで、栄店でも豊川店でも、新規スタッフ、店長・料理長など様々なポストの方を募集しています。 オリジナル料理、かわいいドリンクを一緒に作りましょう。 ■たくさんの仲間と出会える 新店舗もできますし、比較的、飲食店の中では大きなお店なので、たくさんの仲間と出会えることができます。 20代～30代前半のスタッフが男女ともに活躍しています。 ～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・ 人事部　面接担当「花村」より ～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・～～・ こんなに下まで読んでいただいて、本当にありがとうございます！ 少しは、わたしたちの会社に興味を持っていただければ嬉しいです！！ 気になる事・不安な事があれば、気兼ねなく、聞いてくださいね♪ 面接にお越し頂く全ての方ひとりひとりと向き合い、丁寧にお答えすることをお約束します。 ご応募を心よりお待ちしております。 ＜応募先＞手作り生地　ムーチョ★タコス サービス・ホールの募集

〒442-8550
愛知県豊川市イオンモール豊川内

-------------------------------------------- より働きやすい環境を目指してスタッフのフォローアップに力を入れています --------------------------------------------- ◆メンター制度の導入（個々の悩み相談、フォローアップ） ◆人事部による月一面談の導入（人事配置の適材適所、才能の発掘） ◆健康診断（年1回） ◆相談窓口の設置 -------------------------------------------------- ライフワークバランスの充実のための多様な働き方を次々に導入 -------------------------------------------------- ライフスタイルやライフイベントを充実させていくために「週休3日制度、結婚・出産を機に時短社員、パート社員への変更、子育てひと段落してから正社員へ復職など」働き方の自由度を高めています。働き方改革を進めはじめてからの定着率は85％を超えています。 ◆時短正社員制度の導入 ◆週休3日制度の導入 ◆パート社員勤務に変更あり ◆産休・育休・介護休暇あり ◆慶弔休暇あり（結婚休暇など） ◆慶弔金あり ◆繁盛店視察（研修、研究開発、マーケティングリサーチ調査など　※費用無料） ※実績　東京、横浜、静岡、岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、京都、博多、鹿児島 ◆駐車場完備（車・バイク通勤OK） ◆交通費支給（上限3万円にて） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆まかない・食事補助有 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆制服貸与 ◆独立支援制度あり（2021年実績1名有り） ◆昇給年1回 ◆賞与年2回　（コロナ過でも2020〜2022全て夏冬支給実績あり）　 ◆役職手当有り ・店長見習い　　手当2万円〜 ・店長、料理長　手当9万円〜 ・統括店長、マネージャー手当　14万円〜 資格取得支援 バイク・車通勤OK まかない・食事補助あり 社会保険完備 制服貸与

必要な経験等

◎わたしたちのモットーに共感してくれる方（学歴、経験不問） 「お客様を第一とし『多くの笑顔』を提供することを目的とする」これが私たちのモットーです。【お客様の笑顔を引きだす】ためには、『働くスタッフも笑顔で仕事ができる環境』＋『スタッフの前向きな気持ち』が大切だと考えています。共感していただける方なら、”未経験の方”でも”経験のある方”でも、きっと活躍できると思います！ もちろん、人生経験豊富なシニアの方も募集しています。

2025年9月11日～2025年12月9日