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仕事内容 ＼ 自分らしく働けるエンタメ企業 ／ 年間休日110日・残業月10h・9連休取得OK！ 趣味もキャリアもあきらめない。そんな働き方がここにあります。 3年で主任、5年で店長へ昇格も可能！ 「自分らしい働き方」を叶えたいあなたを歓迎します。 【 新たな「好き」が、きっと見つかる 】 地域に暮らす皆様へ 日々の楽しみや新たなエンタメを提供し続ける、 コロナワールドのお店で正社員募集。 楽しいこと大好き ！ な仲間が集う場所で、 あなたの感性を存分に活かした サービス提供と店舗運営を実現してください。 - 創業以来およそ100年に渡って 総合アミューズメントを提供してきた当社では、 「街のみんなを笑顔にする人にこそ、 十分な休息とリフレッシュを」という考えから、 続けていける働き方づくりに取り組んできました。 そのため、正社員でも残業は月間10時間程度、 年休110日＆年間有給取得数は平均13日以上と、 有給を活用した連休取得や長期休暇も可能です。 海外旅行や帰省など、思い思いの過ごし方でリフレッシュできる、 ゆとりある勤務体系を実現しています。 - また、ジョブローテーション体制により、 エンタメの現場を幅広く経験できる環境を整備。 今はまだ気付けていない「好き ！」に、 あなたがたくさん出会えるようサポートしていきます！ - 【 3年目・20代 Kより 】 ※写真 1枚目 ・前職はイベント会社の事務職です。お子さん向けのキャラクターショーを扱う会社だったんですが、休みは週1日だけで、お給料は年功序列。人間関係も難しく心身ともに疲れてしまい、離職して転職活動を始めました。 ・合同説明会で見掛けたのが、コロナワールドでの社員募集。遊びに行く場所としては知っていましたが、働く場所として捉えたのは、この時が初めてでした。その場にいた人事の方から、明確な等級・昇給制度があることや、残業が少なく休日が多いこと、色々な業態に関われることなどを聞いて、その場で「選考に進みたいです！」と申し出ました。 ・実際に入社してみて、確かにプライベートの時間を確保しやすくなったなと感じています。シフト通りの時間に上がれることがほとんどなので、退勤後に近隣施設で買い物したり、休日に予定を入れることに不安を感じなくなりました。 ・今の目標は役職に就くことです。そのために、最近は社内で推奨されている計数の勉強をしたり、販売データをこまめにチェックして、自分の体感と売上が近づくよう、感覚を養っています。この先も色んな事業部で、さまざまな層のお客様に、楽しさをお届けできればと思っています。 - 【 仕事内容 】 コロナワールド内施設における、接客・サービスおよび店舗運営業務全般。 最初の3ヶ月間は初期教育として、研修店舗で1ヶ月、敷地内または近隣の別店舗2箇所 （別事業部を含む） で計2ヶ月ほど、接客の基礎や現場のオペレーションをOJTで学びます。 その後は配属店舗にて実務をスタート。季節ごとのキャンペーンの実施や、トレンドに合わせた企画の立案・実施、アルバイトさんの教育・シフト管理など、専門業務にもチャレンジしていきましょう。 ※担当業務の具体的な内容は、下記をご参照ください - 【 あなたらしく、楽しいキャリアを 】 ・年次やスキルに合わせた研修制度があり、早い方であれば3年で主任（リーダー）、5年で店長などへの昇格が叶います。若手が積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ・現場主義を大切にした組織風土があり、ボトムアップで意見が通りやすいのが特徴です。やる気次第で様々なことにチャレンジ可能で、入社間もないメンバーが改善提案を行い、実際に導入された事例も多数ございます。若手活躍のチャンスが豊富です。 ・現場をまとめる「総支配人」へのステップアップを目指す道だけでなく、事業部をまたいだ異動も可能です。実際にこの制度を利用し、漫画喫茶部門から本部へとキャリアチェンジを果たした先輩もいます。 - 【 担当業務：アミューズメント事業部 】 ・店内のご案内、遊び方のご説明 ・プライズゲームへの景品投入 ・ゲーム機の調整・不具合対応 ・メダル貸出機・現金両替機の管理 ・取扱い景品の検討 ・季節イベント等の企画立案・実施 ・その他 スタッフ管理・売上管理など運営業務全般 ※前例のない取組みや新人さんのアイデアでも、お客様に喜んでいただけそうな内容であれば、柔軟にチャレンジできる環境です。

仕事内容 ＼ 自分らしく働けるエンタメ企業 ／ 年間休日110日・残業月10h・9連休取得OK！ 趣味もキャリアもあきらめない。そんな働き方がここにあります。 3年で主任、5年で店長へ昇格も可能！ 「自分らしい働き方」を叶えたいあなたを歓迎します。 【 新たな「好き」が、きっと見つかる 】 地域に暮らす皆様へ 日々の楽しみや新たなエンタメを提供し続ける、 コロナワールドのお店で正社員募集。 楽しいこと大好き ！ な仲間が集う場所で、 あなたの感性を存分に活かした サービス提供と店舗運営を実現してください。 - 創業以来およそ100年に渡って 総合アミューズメントを提供してきた当社では、 「街のみんなを笑顔にする人にこそ、 十分な休息とリフレッシュを」という考えから、 続けていける働き方づくりに取り組んできました。 そのため、正社員でも残業は月間10時間程度、 年休110日＆年間有給取得数は平均13日以上と、 有給を活用した連休取得や長期休暇も可能です。 海外旅行や帰省など、思い思いの過ごし方でリフレッシュできる、 ゆとりある勤務体系を実現しています。 - また、ジョブローテーション体制により、 エンタメの現場を幅広く経験できる環境を整備。 今はまだ気付けていない「好き ！」に、 あなたがたくさん出会えるようサポートしていきます！ - 【 30代・再入社組 Hより 】 ※写真 1枚目 ・出身は九州の長崎です。コロナワールドへは新卒で入社し、入社10年でほぼ全ての業態を経験させてもらいました。この期間はちょうど、会社が働き方改革を進めていた時期で、9連休が取れるようになったり、ステップアップのための研修制度が整備されていったりと、リアルタイムで働きやすくなっていく過程を体感しました。 ・実は一時期、コロナを離職していたことがあったんです。諸事情で地元・長崎に戻らなければいけなくて、その間は接客などのパートをしながら過ごしていました。でも、諸々の事情が落ち着いたら、忙しかったけど楽しかった日々を思い出して「もう一度、コロナの現場に戻りたいな」って思うようになって…。人事の方に連絡を取り、再入社させてもらえることになりました。 ・戻ってきて約4年。やっぱり、訪れるお客様が次々笑顔になっていく場所で働くって、最高だなと肌で感じています。一緒に働くスタッフも、自分なりの「好き ！ 」をちゃんと持っている人ばかり。心から楽しめるモノを持っていることが、ここの仕事では強みになるんですよね。 ・今年の9連休は、どこへ旅行に行こうかな。オーストラリアで自然を満喫するのもいいけど、沖縄の新しいテーマパークも気になっているんです。9連休あれば、国際通りもひと通り遊び尽くせそう…今から楽しい計画が止まりませんっ。 - 【 仕事内容 】 コロナワールド内施設における、接客・サービスおよび店舗運営業務全般。 最初の3ヶ月間は初期教育として、研修店舗で1ヶ月、敷地内または近隣の別店舗2箇所 （別事業部を含む） で計2ヶ月ほど、接客の基礎や現場のオペレーションをOJTで学びます。 その後は配属店舗にて実務をスタート。季節ごとのキャンペーンの実施や、トレンドに合わせた企画の立案・実施、アルバイトさんの教育・シフト管理など、専門業務にもチャレンジしていきましょう。 ※担当業務の具体的な内容は、下記をご参照ください - 【 あなたらしく、楽しいキャリアを 】 ・年次やスキルに合わせた研修制度があり、早い方であれば3年で主任（リーダー）、5年で店長などへの昇格が叶います。若手が積極的にキャリアアップを目指せる環境です。 ・現場主義を大切にした組織風土があり、ボトムアップで意見が通りやすいのが特徴です。やる気次第で様々なことにチャレンジ可能で、入社間もないメンバーが改善提案を行い、実際に導入された事例も多数ございます。若手活躍のチャンスが豊富です。 ・現場をまとめる「総支配人」へのステップアップを目指す道だけでなく、事業部をまたいだ異動も可能です。実際にこの制度を利用し、漫画喫茶部門から本部へとキャリアチェンジを果たした先輩もいます。 - 【 担当業務：シネマ事業部 】 ・チケットの発券・入口でのもぎり、客席清掃 ・売店でのドリンク・フード提供、グッズ販売 ・場内ポスターの貼り替え・フライヤーの入れ替え ・上映スケジュールの作成 ・映写機の操作・設定 ・アルバイト・パートさんへの指導教育 ・季節イベント・ゲームセンターとの共同企画立案 ・その他 スタッフ管理・売上管理など運営業務全般 ※最初はアルバイト・パートさんが担っている、比較的簡単な仕事から一緒に進めていきます。 ※前例のない取組みや新人さんのアイデアでも、お客様に喜んでいただけそうな内容であれば、柔軟にチャレンジできる環境です。