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  • エリア

    豊川市

  • 仕事内容

    介護

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

  • フリー
    ワード

八幡駅介護のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果2件 / 平均時給2,850

八幡駅で人気のお仕事

医療法人 啓仁会 老人保健施設たんぽぽ
求人アスコム

八幡駅から徒歩7分♪福利厚生充実しております職場の雰囲気がとても良く連携もバッチリ!

仕事内容

【ポイント】 八幡駅から徒歩7分♪福利厚生充実しております職場の雰囲気がとても良く、スタッフ同士コミュニケーションがとりやすいため連携もバッチリ! 【お仕事内容】 ●93名の利用者様が生活する介護老人保健施設です!!名鉄豊川線「八幡駅」より徒歩7分と交通アクセスもとても良いです!! ●同法人が運営する24時間対応の託児所もありますので、お子様がいる方でも安心して働くことが出来る環境が魅力です!! ●男女ともに幅広い年齢のスタッフがおりスタッフの平均年齢は現在39歳です! 【雇入直後】介護職員業務 【変更範囲】変更なし 【特徴】 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

ライフワンズ株式会社
workgate

無資格(ホームヘルパー資格不要)

仕事内容

【正社員】豊川市でホームヘルパー(資格不要)/月給212536円~[求人ID:58164] ▼ 仕事内容 ▼ 老健<安心して自立した在宅生活が続けられる支援>でのお仕事です 包括的ケアサービス、リハビリテーション、在宅復帰、在宅生活支援、地域に根ざした施設 介護業務全般 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には1級~3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【勤務時間】 06:30-15:30 08:30-17:30 12:00-21:00 16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均2時間 時間外月平均2時間程度 【休日】 シフト制月8休 夏季休暇 2日 年末年始休暇 4日 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限:月給 212,536円~ 給与上限:月給 243,588円 基本給 143,336円~161,488円 資格手当 29,200円~32,100円 夜勤手当 10,000円/回・4回/月 資格手当(介護福祉士) 39,200円~42,100円 住宅手当 10,000円 家族手当 (配偶者)10,000円(子)5,000円 処遇改善手当 あり 昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・3.35ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制月8休 ▼ 待遇 ▼ 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 あり 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限100000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 あり ・退職金は確定拠出年金制度を採用 ▼ 最寄り駅 ▼ 名鉄豊川線八幡 ▼ アクセス ▼ 名鉄豊川線 八幡駅 徒歩8分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ~ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎寮/社宅/住み込み昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 当施設では職員が働きやすいように様々な制度を設けています☆小さなお子様を抱えたスタッフが多く在籍してるので保育室を完備、法人の病院にて支払った医療費を一部負担など生活なサポートをし、安心して仕事をできる環境を整えています♪ 【無資格・未経験でもOK☆常勤求む!】各種手当・休暇制度も充実☆駅から徒歩圏内で通勤の心配なし◎ 無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,寮あり,社会保険完備,残業ほぼなし 学歴不問 ◆社員寮:単身用 あり、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可マイカー通勤の場合:駐車場自己負担 1,500円/月、通勤手当月上限100000円 ・退職金は確定拠出年金制度を採用 定年60歳 再雇用65歳まで 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

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