津島市・福祉のアルバイト・バイトの求人情報一覧

児童養護施設での児童支援員 ・個別支援計画の作成 ・生活支援 ・学習支援 ・保護者からの相談対応 ・地域や学校との連携 ・レクリエーション実施 ・その他付随する業務 津島市の児童養護施設での児童指導員正社員の求人です。 「あなたがたのしいと、わたしはうれしい」をコンセプトに、「真 の福祉サービスの提供」を心がけていきます。 子供たちが安心して過ごすことができるよう安定した生活環境を整 え、自立に向けた支援を行っています。 おすすめポイント ・車通勤可【駐車場：500円/月】 ・児童養護施設なのでお子さん好きな方歓迎！ ・週4日の勤務！ ・年間休日155日！

【ポイント】 賞与4ヶ月分マイカー通勤OK♪無料駐車場完☆年間休日111日障害者支援施設でのお仕事です♪ 【お仕事内容】 ●賞与はうれしい4ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます。 ●年間休日111日とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます。 ●マイカー通勤可能、無料駐車場が完備されており通勤にも便利です。 【雇入直後】生活支援員業務　【変更範囲】変更なし 【特徴】 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 エリアマネジャーのサポートや上長とのミーティングなど、働きやすい職場づくりをおこなっています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ＜管理者業務＞ ・施設、スタッフの管理業務 ・シフト作成 ・新規入居希望者/ご家族様の対応 ・行政関係各所対応、ご利用者の生活全般の支援など

障害者の日常生活及び社会生活の総合的な支援全般 障がい者施設での支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4.00～5.00ヶ月分！収入アップをお考えの方にもおすすめ！ ・介護職員処遇改善手当の令和３年度支給予定額900,000円！ ・退職金完備＆退職金共済も加入で安心して長く勤務出来ます。 ・子育て世代にも嬉しい住宅手当や扶養手当の支給もあります！ ・無資格、未経験の方も歓迎！丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・育児休業の取得実績あり！復帰後のサポートもあり長期間安定して働ける環境です。 ・年間休日111日！プライベートも大切にできます。 【施設概要】 開設：平成11年 定員：68名 【施設・法人の特長】 旧療護施設で培った「介護力」を最大限活かし、重度の障害をお持ちの方でも365日安心して暮らせる介護支援とより良い生活のための日中活動支援を適切に提供できるよう努めています。

津島市にある就労継続支援A型事業所でのサービス管理責任者業務になります。 計画書の作成や現場に入っていただき、利用者様と一緒に業務を行っていただきます。 利用者様に寄り添った計画書を作成していただく為、一緒に活動をお願い致します。(活動により送迎あり) 1シフトで勤務可能です。 お弁当の盛り付け、パチンコのバラシ業務などをお願いいたします。 原則敷地内禁煙 紹介予定の場合の紹介後給与 正社員：基本給200000円～300000円 固定残業代の有無：無 試用期間の有無：無 1か月の想定労働時間：160ｈ 社会保険完備 この他にも沢山の職種をご用意！ あなたのご希望の職場をご相談ください！ 【充実のサポート体制！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ 【安心の福利厚生！】 ・時間外手当、夜勤手当あり ・産休、育休取得実績有り ・社会保険完備(法定規則あり) まずはお気軽にお問合せください！ ★メールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★履歴書に顔写真不要♪お手軽簡単登録◎

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成に関する業務 ・ご利用者に対するアセスメント ・ご利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・ご利用者や家族に対する個別支援計画書の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更(修正) ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められるご利用者への必要な援助 ◆福利厚生 (福利厚生は仕事を充実させるためにあるもの) ①ウェルネス「心身の健康」 ・24hジム無料：全国にあるフィットイージが無料で利用可能 ②リレーションシップ「関係性」 ・部活制度：活動人数が5人以上になれば部活登録可能。活動内容により年に1回表彰。 ・合コン制度：仲良くなりたいstaff名を本部に連絡。その相手を含むランダム6名で食事会を開催。 ③オーセンティシティ「自分らしさ」 ・実業団制度：好きをきわめてプロとして活躍できるレベルになれば勤務時間に活動が認められる。 ・資格取得支援制度：初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格取得にかかる費用を会社が負担。(早期退社による返金規定あり) ④パーパス「存在意義」 ・ユニホーム支給：イケてるユニホーム支給、当社の一員の証。 ◆さいごに 記録よりも記憶に残る存在に。 業界の異端児として、新たな風を送り込む会社であり続けよう。 それこそが僕たちの存在意義。