秋田市・レジャー・娯楽施設のアルバイト・バイトの求人情報一覧

仕事内容 【PR本文】 1.正社員登用制度あり 現社員の全員が社員登用されています 2.独自のステップアップ制度あり 3.ボーナス年2回 頑張りは見える形でしっかり評価します。 4.知識や経験がなくても好奇心があればＯＫ 5.未経験者大歓迎 先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心です。 【仕事内容】 お店の顔でもあるアミューズ部門の募集です。 キャッチャー機器の他に、ガチャガチャや駄菓子も活躍の場です。 未経験の方にも先輩が１から台の商品メンテナンスを教えていきます。 好奇心旺盛で実力がある方には、最難関の「発注」も学んでもらいます。 ＜取り扱う商品・ジャンル＞ コミック・CD/DVD・NEWゲーム・レトロゲーム・フィギュア・特撮グッズ・幼児玩具・プラモデル・ミニカー・ミリタリー・トレーディングカード・楽器・生活家電・PCタブレット・釣り具・古着・アクセサリー・時計・駄菓子・UFOキャッチャー ＜万SAI堂とは＞ 「地域を豊かに」をモットーに、地元のお客様が日常に豊かさを見いだせるように、単なるリサイクルショップではなくエンターテイメント型のリサイクルショップを目指しています。 ＜職場の雰囲気＞ アニメ・ファッション・釣りなど様々な趣味人が集合中 年齢も経験も立場も超えて「これが喜ばれるんじゃない？」 とアドバイスや議論が飛び交う職場です ＜身につく知識やスキル＞ ただのゲームセンターでしょ？と侮るなかれ！実はかなり奥が深いのです。 『人気で売上の良いフィギュアだけを置くのではなく、お菓子も大事』その理由はなんでしょうか？ 商売の基礎となる考え方を学んでいけます。接客対応力も鍛えられるので、社会人の1歩としては最適な部門です！ 他にも店舗運営に必要なマネジメントや商品発注や防犯防災法律の知識なども教わる機会がございます。 ＜従業員数（秋田店のみ）＞ 社員・契約社員：37人 パート・アルバイト：38人 男女比：男性49％、女性51％ 平均年齢：38歳 勤続年数最長：14年 ※10年以上の勤務が20名以上！長く働ける職場です！ 勤続年数平均：社員・契約社員約8年、パート・アルバイト（学生除く）約7年

仕事内容: ／ 業績好調＆店舗数年々増加の イオングループが運営する 『モーリーファンタジー』で働きませんか？ ＼ ------------------- ◆この求人の特徴 ------------------- ✓イオングループの安定基盤 ライフステージに合わせた家賃補助や 各種施設の割引など豊富な福利厚生も！ ✓「実力主義・チャレンジ大歓迎」の社風♪ 職種・役職を問わず現場から生まれた 優れたアイディアは即実行☆ 中途入社でもエリアマネージャーや 新店オープンなどキャリアアップ可能！ ✓男性・女性活躍中！ 子育て中の管理職者約50％と ライフイベントに変化があっても 活躍できる職場環境✦ 平均残業時間は月9時間◎ ------------------- ◆イオンファンタジーの特徴 ------------------- ◎アミューズメント施設運営数業界No.1✧ ◎世界9カ国で1,230店舗展開中☆彡 ------------------- ◆仕事内容 ------------------- まず店長候補として店舗業務を習得します。 具体的には… ・お客様対応、イベント実施 ・クレーンゲームコーナーの手直し ・施設の安全管理、清掃 ・売上金の回収、精算 ・ゲーム機のエラー対応 ・売上進捗の確認と対策 ・景品発注、在庫管理 ・部下育成、勤怠管理 覚えて頂くことは沢山ありますが、 教育プログラムに沿って、順番にレクチャーします。 ＜例：入社後の流れ＞ 入社 ：スタッフ・店舗副責任者 1〜3ヶ月目：（基礎業務） └接客・販売業務、店舗オペレーションの習得 4〜6ヶ月目（リーダー業務） └シフト管理、スタッフ育成のサポート 7ヶ月目〜12ヶ月目（店長業務） └店舗マネジメント、売上向上の施策 1年後：店舗責任者 └店舗運営全般を任される店長として活躍いただきます！ 3年後：地域責任者（エリアマネジャー） ※ステップアップのタイミングには個人差がございます。

企業名 株式会社ゲオホールディングス 求人名 ★ポジティブアクション＜秋田県/第二新卒＞2nd Street総合職/フレックス勤務 仕事の内容 【仕事内容】入社後、まずは2nd Street店舗(秋田県内)に配属となり、 接客販売・マネジメント（人・物・金・情報の管理）を中心とした店舗運営業務に携わっていただきます。 その後、個々の職務適性・能力・経験・専門性等をもとに、配置転換（※）を行います。（※例）店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事など 【採用背景】今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、積極的な出店強化を進めております。目標は800→1000店舗への拡大です。そんな「セカンドストリート」事業拡大のための採用となります。 募集職種 ★ポジティブアクション＜秋田県/第二新卒＞2nd Street総合職/フレックス勤務

仕事内容: 〈概要〉 今回募集するのは、テスター・デバッガー職。 ゲームやアミューズメント機器を中心に、ハードウェア・ソフトウェア全般の品質を支えるお仕事です！ 当社は家庭用ゲーム機の検証をはじめ、アミューズメント機器、業務システム、ECサイトなど幅広いジャンルにおいて、サービス品質向上を支援する専門企業です。 “ただの動作確認”ではなく、“品質”を主語に据えたサービスを提供することで、開発全体のレベルアップをサポートしています。 入社後は、実際にゲームや機器、Webシステムなどを使用し、マニュアルに沿って不具合(バグ)がないかをチェックするところからスタートします。 未経験の方でも取り組めるよう、丁寧な研修とマニュアル完備の体制を整えているのでご安心ください♪ 「ゲームが好き」「ITの仕事にチャレンジしたい」そんな気持ちがあればOK！ 国内トップシェアの安定企業で、将来に役立つ“品質保証”のスキルを身につけましょう。 〈業務内容〉 ■ ゲーム・アミューズメント機器・業務システムなどのテスト業務 └ 対象のものが正しく動作するかチェックするお仕事です。 　一般的にはテスター/デバッカーと呼ばれる職種で、出荷前の最終工程を担うポジションとなります。 　未経験の方からでも取り組みやすく、サービスの全体像を把握することができるので、着実にスキルを習得し、将来的には開発サイドへ挑戦することもできます！ ■ 不具合(バグ)の発見・報告(デバック作業) └ 発見したバグやエラーをマニュアルに従い報告書を作成します。 　はじめは「あれ？」という違和感からテストを繰り返していきますが、慣れてくるとバグが起きやすいポイントが分かるようになり、より効率的に取り組むことができます！ ■ テスト項目書やマニュアルの確認・フィードバック └ 業務に慣れたあとは、テスト工程をマニュアル化する管理サイドへのキャリアアップも可能です！ 　新人教育やアルバイトの教育など、人材育成にも携わっていただくことで、マネジメント能力も磨けるのが当社の魅力の1つです！

仕事内容: ／ 業績好調＆店舗数年々増加の イオングループが運営する 『モーリーファンタジー』で働きませんか？ ＼ ------------------- ◆この求人の特徴 ------------------- ✓イオングループの安定基盤 ライフステージに合わせた家賃補助や 各種施設の割引など豊富な福利厚生も！ ✓「実力主義・チャレンジ大歓迎」の社風♪ 職種・役職を問わず現場から生まれた 優れたアイディアは即実行☆ 中途入社でもエリアマネージャーや 新店オープンなどキャリアアップ可能！ ✓男性・女性活躍中！ 子育て中の管理職者約50％と ライフイベントに変化があっても 活躍できる職場環境✦ 平均残業時間は月9時間◎ ------------------- ◆イオンファンタジーの特徴 ------------------- ◎アミューズメント施設運営数業界No.1✧ ◎世界9カ国で1,230店舗展開中☆彡 ------------------- ◆仕事内容 ------------------- まず店長候補として店舗業務を習得します。 具体的には… ・お客様対応、イベント実施 ・クレーンゲームコーナーの手直し ・施設の安全管理、清掃 ・売上金の回収、精算 ・ゲーム機のエラー対応 ・売上進捗の確認と対策 ・景品発注、在庫管理 ・部下育成、勤怠管理 覚えて頂くことは沢山ありますが、 教育プログラムに沿って、順番にレクチャーします。 ＜例：入社後の流れ＞ 入社 ：スタッフ・店舗副責任者 1〜3ヶ月目：（基礎業務） └接客・販売業務、店舗オペレーションの習得 4〜6ヶ月目（リーダー業務） └シフト管理、スタッフ育成のサポート 7ヶ月目〜12ヶ月目（店長業務） └店舗マネジメント、売上向上の施策 1年後：店舗責任者 └店舗運営全般を任される店長として活躍いただきます！ 3年後：地域責任者（エリアマネジャー） ※ステップアップのタイミングには個人差がございます。

仕事内容 ＜正社員募集／未経験歓迎＞経験や学歴は一切不問です！ 未経験の方も安心して仕事に取り組めるよう、 各種研修充実・マニュアルも完備。 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ほとんどの社員が未経験から活躍中！ できる事を1つずつ増やしていきましょう。 ＜東証プライム上場企業ならではの職場環境！＞ 「働き方改革」に重きを置いています！ ・大手企業だからこそ、待遇・福利厚生も充実 ・サービス業ながら、月8～10日は必ずお休み ・残業は一番多くても30時間まで ・年2回の7連休などもあり(休暇取得率100％) 無理な連勤や長時間勤務などがないシフトで、 プライベートな時間も大切にしながら 業界随一の好待遇を目指しています。 ＜｢やってみたい｣という気持ちを応援！＞ お店作りの自由度も高く､新しいアイデアにも 積極的にチャレンジできる環境｡ 実際に、｢店舗の入口をゲーセン風に変えた｣という店舗も！ 良いなと思うことは、まずはやってみよう！ と後押ししてくれる前向きな雰囲気が根付いています。 また､学歴や性別､これまでの経験などは一切関係なく､ 頑張りをしっかり評価！ 「店舗運営に興味がある」 「店長になっていい店舗を創ってみたい」 「店長やその先を目指したい」 「頑張って評価され上位職を目指したい」 「実績を積んで稼げるようになりたい」 …そんな気持ちも存分に発揮できる環境ですよ。 【注目POINT★】 アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施中！ 自身のアイデアを活かすこともできますよ！ 収入面も安定！頑張りはしっかり評価！→将来の選択肢も多数！ 20代や入社1、2年目の店長も多数！性別・学歴・職歴関係なく 早くから昇格できるため、収入もすぐアップ！ 希望者には、店長の先のキャリアも充実！ マネジメント、本社勤務、企画、海外事業などへ挑戦も可能です。 実際に、元フリーターから 初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し 今では本社業務に携わっている人も多くいます。 経営母体が大きいので、希望や適性に合わせて 様々なキャリアを描くことができます｡ 実は店舗数日本一！毎年、新店を多数出店中！地元での活躍はもちろん、他エリアでの活躍も可能！ ＜数は多くても、地域密着で愛されるあたたかいお店＞ お喋りを楽しみにしてくれる常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ 店舗は全国にあるので… 「ずっと同じエリアで働きたい」 「後々は都会に出てみたい」 「まずはこの地域で仕事を覚えて自信をつけてから､首都圏で働く」というのも可能｡ …県外や他地域への異動など、様々な希望にも柔軟に対応可能です。 最近では、国内だけでなく東南アジアやアメリカなど、 海外進出も進めており、 キャリアによっては海外研修なども行っています！

○ホールにおける接客業務に従事していただきます。 【仕事内容詳細】 ・パチンコ玉およびスロットメダルの運搬、計数 ・遊技台の管理、点検 ・カウンターでの景品交換および景品管理 ・その他付随する業務 【変更範囲：経験を経てホール管理業務】