秋田市のアルバイト・バイトの求人情報一覧

【お仕事内容】 おクルマの買取や販売のサポートを中心に、さまざまなお仕事をお任せします。 ◆具体的には… ・お客様へのご提案(販売・買取) 新しいおクルマのご紹介や、今お乗りのおクルマの買い取りのご相談に応じます。 ※自動車保険・ローンなどの金融商品も含みます ※来店やご訪問での対応もあります ・おクルマの査定業務 状態をチェックし、専用の査定セクションと連携して金額をご案内します。 ・集客活動(Webサイトの情報登録、店舗ブログの更新など) ・展示車の配置・洗車など店舗の運営サポート ◆買取と販売、どちらも大切なお仕事です ◎買取業務 お電話やWebから査定のご依頼をいただいたお客様への対応を行います。 ご来店やご訪問のうえ、おクルマの状態を確認し、写真やデータをもとに査定額をご提示します。 店長や査定セクションと相談しながら進めるため、未経験の方でも安心です。 ◎販売業務 お客様のライフスタイルやご希望をじっくりお伺いし、 「どんな1台なら毎日がもっと豊かになるか？」を一緒に考えます。 パソコンツールを使って、最適なおクルマとの出会いをサポートします。 【ガリバーのお仕事の魅力】 ◆お客様の“人生”に寄り添う仕事です ただ車を売る・買うだけでなく、「このクルマでどんな未来を描くのか」をお客様と一緒に考えるお仕事です。 「クルマ」というモノを通じて、お客様の暮らしそのものを彩るサポートができます。 ◆安心のサポート体制 「車に詳しくない…」という方でも大丈夫！ 先輩スタッフがしっかりフォローしてくれるので、未経験でも安心して始められます。 お客様とたくさん出会い、対応していく中で、自然とスキルも磨かれていきます。 ◆頑張りがしっかり評価される環境 評価の基準が明確に決まっており、自分の成長をしっかりと実感できます。 店舗全体で目標に取り組むスタイルのため、個人ノルマはありません。 その分、チームワークも抜群です。 年齢や経験に関係なく、成果次第でスピード昇給・昇格が可能！ 頑張りがきちんとカタチになります。 ◆キャリアアップ・チャレンジ制度も充実 「もっと成長したい」「新しいことに挑戦したい」 そんな気持ちを応援する環境が整っています。 チャレンジ申請制度：自分の希望を伝えられる制度 ライセンス試験：管理職へのステップアップ制度 キャリアチェンジ制度：異なる職種への挑戦もOK Store Pro制度：将来的には店舗経営にチャレンジも可能！ 【業務の変更範囲】 当社業務全般です。 【勤務地の変更範囲】 ※エリア社員制度の範囲内にある直営店舗、事業所

海外輸入車を利用しているお客様が故障や事故など緊急時に必要なサービスを迅速に手配し、サポートする業務です！ コールセンターでのお仕事です。 ・事故や故障時のロードサービス依頼の受付 ・修理業者やレッカー車の手配　 ・お問合せ内容についてデータ入力 研修がしっかりあるので未経験の方でも働きやすい環境です。 長期安定でじっくり働きたい方へもオススメです。 服装自由、髪型自由、髪色自由、キレイなオフィスでのお仕事です。 ・電話応対やＰＣ操作【入力や文書作成】が出来れば、未経験でもＯＫ ・幅広い年齢層の方が活躍中です ・女性スタッフさんが多めですが、男性スタッフさん、女性スタッフさん問わず活躍中です 【職場の環境】 ・男性6割、女性4割 ・年齢層　20代、30代、40代 ・在籍　30名程度 【施設】 ・休憩室 ・ロッカー(鍵あり) ・食堂 ・空調完備 ・無料駐車場完備 【就業時服装】 ・オフィスカジュアル

全国に展開する販売店で店舗運営に挑戦しませんか？ 店舗の中心メンバーとして活躍いただける店長候補・店長職を募集します！ これまでのマネジメント経験を活かしながら、よりスケール感のある店舗運営にチャレンジできる環境です。 ◆お任せするのは、店舗運営の“すべて” 店長として、お客様対応・スタッフ育成・数値管理・戦略立案まで、店舗のあらゆる運営業務に関わっていただきます。 ＼主な業務内容／ 〇売上・在庫・シフト管理などの店舗運営全般 〇商談のサポートやクレーム対応など顧客対応のフォロー 〇地域ニーズに合わせた販売戦略の立案・実行 〇店舗の業績管理と目標達成のための改善施策 〇スタッフ育成・OJT・チームマネジメント 〇販売・買取業務への実務参加 現場にも積極的に関わるスタイルなので、営業力・育成力の両面でスキルを磨けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆数字に強いだけじゃない、「人に強い」店長へ。 店舗の成果を出すために必要なのは、売上だけではありません。 一人ひとりのスタッフと向き合い、チームを動かす力も求められるポジションです。 だからこそ、これまで培ってきた現場感覚・リーダー経験がダイレクトに活きる場面が多くあります。 ◆ガリバーで働く魅力 ◎個人ノルマなし。チームで結果を出す「IDOMスタイル」 店舗全体で売上目標を追うスタイルなので、チームマネジメントに専念しやすい環境です。 ◎明確な評価制度＋インセンティブあり 成果や努力はしっかり評価。定量・定性どちらの指標もあるから、次に目指すべき成長ポイントが明確です。 ◎キャリアパスも多彩 チャレンジ申請制度：やりたいことに手を挙げられる仕組み ライセンス試験：本部・管理職への登用チャンス キャリアチェンジ制度：他職種への転身もOK Store Pro制度：業務委託で“自分のお店”を持つチャンスも！ ◆求める人物像 リーダーとしてチームを引っ張った経験がある方 数字だけでなく「人」を育てることにもやりがいを感じる方 組織の中で裁量を持って動きたい方 店舗運営を“経営感覚”で捉えられる方 ガリバーでは、年齢や経験年数は関係ありません。 「今より大きなフィールドで活躍したい」そんなあなたをお待ちしています。 【業務の変更範囲】 当社業務全般です。 【勤務地の変更範囲】 ※エリア社員制度の範囲内にある直営店舗、事業所

【業界未経験から学び､活躍できる環境】 当社で自分にあった働き方で活躍して いただけるように入社後のジョブチェンジ も柔軟に対応しております。 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収800万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5527億円と右肩上がりの成長企業 -*---* 【仕事内容】 入社後まずは研修後に店舗での ■販売営業 ■買取営業 の業務経験を経たうえで相談(希望考慮)に応じて ■本部業務(人事・総務・広報・経理など) へのジョブローテーションも可能となります。 【販売営業イメージ】 来店いただいたお客様への接客・ご提案。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) ・アンケート、ヒアリング ・お車のご案内、ご提案 ・オプション、購入方法(ローン)のご案内など 【買取営業イメージ】 中古車買取査定サイトにご登録のお客様から のご依頼に応じて出張買取査定・接客を行います。 ・車検証の項目チェック ・走行距離 ・オプションの有無 ・不具合のチェック ※査定・商談は1件約1～2時間、1日3件程度 ※飛込営業は一切なし！(反響型営業) 【本部業務】 上記営業職を経たうえで各種ポジション へのキャリアチェンジも可能です。 ◎人事 ◎総務 ◎広報 ◎経理 この他にも選択業務あり。 ■職種だけでなく、転勤の有無など 働き方自体も選択可能です。 【業務の変更範囲】 ■ジョブローテーションでの変更の場合あり(希望考慮)

マットレスなどの寝具販売 接客業務をお任せします。 【具体的には…】 ■お客様のお悩み等を 　聞いて接客する提案販売 その他に付随する業務を お願いすることもあります。 【研修は…】 入店前のショールーム研修と 店舗での現場研修があるので アイテム未経験でも安心♪ 必要な知識・スキルが しっかり身につきます◎ 【ポイント】 ◆制服支給あり …お仕事用の服に悩むことが 　ありません！ ◆モニター制度あり …マットレスなどの貸し出し有 　実際に使って体験できます ◆交通費別途支給あり …お財布の負担が少ないので 　無理なく通勤できます☆ お気軽にご応募、ご応募下さい。 厳しい月の強い味方！日払いや週払いが利用可能です！(規定有) 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【仕事内容】 施設内における療育、それに付帯する業務全般 ◎送迎業務有り

｡.｡･.｡ﾟ+｡｡.｡･.｡｡.｡･.｡ﾟ+｡｡.｡･.｡ 放課後等デイサービスでの児童指導員のお仕事です(^^) 正社員の児童指導員として、障がいを持つ子どもたちの成長を近くでサポートしてみませんか？ ・1日定員10名で、小学生・中学生・高校生のお子様が在籍しております♪ ・放課後等デイサービスとは、発達に心配があったり障がいを持つ子ども達の学童のような施設です。 ・就学児(小１～高３)の見守り、学習や体育活動の補助、送迎 (学校、施設、自宅) ・子供たちへの療育の具体的な内容や、「個別支援計画書」の作成 ・社有車使用した送迎(軽・ワンボックス) ※送迎業務につきましてはまずはご相談ください ・資格を生かしたい！ ・療育の現場に挑戦したい！ ・新しい経験を積んでステップアップしたい！ ・子どもたちとじっくり向き合いながらお仕事がしたい！ 上記に1つでも当てはまる方、まずは見学からでもOKですので、ご応募お待ちしております(^^) ｡.｡･.｡ﾟ+｡｡.｡･.｡｡.｡･.｡ﾟ+｡｡.｡･.｡

◆おぞらキッズ放課後等デイサービスについて◆ ・1日定員10名、小学生・中学生・高校生の子どもが在籍しております♪ ・放課後等デイサービスとは、発達に心配があったり障がいを持つ子ども達の学童のような施設です。 ・こども10名に対し3～4名のスタッフで対応しています ★放課後デイサービスの児発管のお仕事★ ・こどもたちの見守り、学習や体育活動の補助 ・子供たちへの療育の具体的な内容の立案や「個別支援計画書」の作成をお願いします ・こどもたちの送迎業務(軽・ワンボックス) ※送迎業務についてはまずはご相談ください ・資格を生かしたい！ ・発達支援の現場に挑戦したい！ ・新しい経験を積んでステップアップしたい！ ・子どもたちとじっくり向き合いながらお仕事がしたい！ 上記に1つでも当てはまる方、まずは見学からでもOKですので、ご応募お待ちしております(^^)

介護職ショートステイやまゆりにて介護業務を担当していただきます。［利用者定員：40名］【主な業務】　・介助業務(食事・入浴・トイレ)

【仕事内容】 認知症によって失われている社会性を、ご利用者によりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者様の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導(全職員との面談年４回)など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ５．介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など

【仕事内容】 ご利用者様と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助などを行います。 また、ユニットを管理するリーダーとして認知症ケアの専門性を高めながら、スタッフへの介護技術の指導や勉強会などの教育も行います。 新人からベテランまでスタッフにとって分かりやすく解釈して伝えることも大切な仕事です。 【アピールポイント】 学研グループでプライベートを彩る福利厚生が手厚い。 専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ キャリアパスを叶えるための教育・研修体制があります。

／ 4,800社以上とお取引をしているため、勤務地の希望は最大限考慮が可能です！ ＼ 家電量販店や百貨店、有名ブランドショップなどの売場担当として、接客・提案および、スタッフサポートなどをお任せします。 店舗の運営業務やそれに伴うメンバーの育成・フォローなどを行う、リーダーポジション(フィールドリーダー)としての募集です。 ＜具体的には…＞ ◆お客さま対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成・管理など ◆クライアントとのやりとり フィールドリーダーとして幅広いスキルを身に着けた後は、マネージャーへのステップアップや、本社内勤職へのジョブチェンジも可能です♪ ▼入社後の流れ ―――――――――――――――――――― 入社時研修の後は各店舗へ配属となり、接客・販売などご案内業務からスタートします！ 先輩スタッフに教えてもらいながら、接客の基礎やその店舗のルール・商品知識を学びます。 お仕事に慣れてきたら、売上UPのための企画・提案やスタッフサポートといったアドバイザー業務にチャレンジ！ 【キャリアパスは20通り以上！】 売場担当や店舗マネジメントを経験後、本社で研修担当や人材コーディネーター・人事担当などにジョブチェンジできる「チャレンジ公募制度」があります。 その時々で募集ポジションが異なりますが、将来は約20通り以上のキャリアを描くことが可能です！ 将来の希望をお持ちの方は、ぜひ面談の際にご相談ください♪ ▼この募集は無期雇用派遣の求人です ―――――――――――――――――――― 【無期雇用派遣とは？】 当社「ウィルオブ・ワーク」に正社員として入社し、クライアント先店舗に配属して勤務する働き方です。 【無期雇用派遣のメリットは？】 【1】収入が安定 月給制のため、1か月間の勤務日数に関係なく一定額の給与が毎月支給されます！ もちろん昇給や年2回のボーナス、充実した福利厚生も正社員なので受けられます♪ 【2】キャリア形成 雇用期間に定めがないためキャリアを形成しやすい！ 販売スタッフとして活躍し続ける以外にも、幅広い選択肢を選べるのが当社の特徴です♪ 【3】長期間同じ職場に就業できる 定年退職をむかえるまで当社との雇用が継続されます！ 東証プライム上場グループとして、創立27周年を迎えた「ウィルオブ・ワーク」で安心・安定して働きませんか♪ 【業務の変更範囲】 希望による 【勤務地の変更範囲】 希望による（会社都合での転勤なし）

当事業所にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。障がいや発達に特性のある子どもたち(小学生・中学生・高校生)への支援をお願いいたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・児童発達支援管理責任者としての業務 ・学習や体育活動の補助 ・送迎業務(学校～施設、施設～子どもたちの自宅) ※軽自動車(AT)使用 ＜小規模ならではのゆとりある療育＞ 当事業所は、定員10名に対して3～4名のスタッフが対応しています。子どもたち一人ひとりに丁寧に向き合い、ゆとりを持って働ける環境です♪子どもたちに楽しんでもらえるレクリエーションを多く取り入れ、生活力の向上や発達支援を行っています。

人気の国産ディーラーでの整備のお仕事です。 コンパクト、SUV、ワゴンだけではなく最近は軽自動車人気NO.1の車種も取り扱っています。 多種多様な車を取り扱う事であなた自身のスキルアップを図ってみませんか？ ■業務内容 入庫されるお客様の車の点検や整備のお仕事です。 しっかりとした工程管理とミーティングが実施されているので、余裕をもって作業に臨めます。 作業内容は車検・点検・軽整備・その他付随業務となります。 ■資格・経験 整備資格は必要ですが、経験年数については応相談です。 先輩社員の方から丁寧に指導して頂ける環境です。 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

当事業所にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。障がいや発達に特性のある子どもたち(小学生・中学生・高校生)への支援をお願いいたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・児童発達支援管理責任者としての業務 ・学習や体育活動の補助 ・送迎業務(学校～施設、施設～子どもたちの自宅) ※軽自動車(AT)使用 ＜小規模ならではのゆとりある療育＞ 当事業所は、定員10名に対して3～4名のスタッフが対応しています。子どもたち一人ひとりに丁寧に向き合い、ゆとりを持って働ける環境です♪子どもたちに楽しんでもらえるレクリエーションを多く取り入れ、生活力の向上や発達支援を行っています。

当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちの生活能力の向上ためのサポート ・社会や地域との交流促進やサポート ・ご家族の相談、勉強、交流の場づくり ・レクリエーションの企画、運営 ・ご家族との面談 ・支援計画の作成 ・送迎業務(応相談)など ＜具体的な仕事内容(管理者業務)＞ ・施設の運営管理 ・スタッフ管理、育成 ・請求業務 ・契約業務 ◆休暇制度も充実！スタッフにとって働きやすい職場 日曜休みの4週8休制を基本に、夏季休暇や年末年始、リフレッシュ休暇など、休暇制度を充実させたワークライフバランスの整った環境です。 また残業もほぼなく、自分の時間を大切にできるのも魅力の一つです！ まだまだ紹介しきれない魅力がたくさんの当施設では、意欲や熱意あふれる方を募集しています！ ぜひ私たちと一緒に働き、みなさまの思い描くビジョンを実現してみませんか！

【整備経験が少なくてもお気軽にご応募ください！】 大手国産車ディーラーでの車検・点検・一般整備業務のお仕事になります。 専門学校を卒業したばかりで経験が無い・少ないといったお悩みをお持ちでしたらまずはご連絡ください！ 将来を担える人材を募集しております！ 【主な業務内容】 ■車検・・・12ヶ月点検、24ヶ月分点検、他付随する整備 ■一般整備・・・各種交換業務～ ■清掃、片付け 重整備などについては経験等を考慮の上、慣れてから携わって頂きます。 経験者の方は、いままでのスキルをしっかり生かせる職場です。 【求める人材】 ■スキルアップや経験した事の無い業務にワクワクできる方 ■ちょっとブランクがあるけど、また整備がしたい方 ■なにより車が好きな方 サービススタッフに求められることは、基本的にはピット(工場)での整備作業の正確性と速さです。 とは言え、ただ整備をするだけではなく、お客様との信頼の絆が深まっていくような仕事(整備)ができる人材を目指して、日々メンバーには就業して頂いております。 経験が少ない業務や分からない事は気軽に質問できる職場です◎ 今後のスキルアップを含め、将来性のある企業様です！ 《正社員希望の方も積極採用中！》 弊社では配属後もしっかりとサポートしますので資格・経験を活かして「働きやすい」環境を手に入れましょう！ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

当事業所にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。障がいや発達に特性のある子どもたち(小学生・中学生・高校生)への支援をお願いいたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・児童発達支援管理責任者としての業務 ・学習や体育活動の補助 ・送迎業務(学校～施設、施設～子どもたちの自宅) ※軽自動車(AT)使用 ＜小規模ならではのゆとりある療育＞ 当事業所は、定員10名に対して3～4名のスタッフが対応しています。子どもたち一人ひとりに丁寧に向き合い、ゆとりを持って働ける環境です♪子どもたちに楽しんでもらえるレクリエーションを多く取り入れ、生活力の向上や発達支援を行っています。

当事業所にて、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。障がいや発達に特性のある子どもたち(小学生・中学生・高校生)への支援をお願いいたします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・児童発達支援管理責任者としての業務 ・学習や体育活動の補助 ・送迎業務(学校～施設、施設～子どもたちの自宅) ※軽自動車(AT)使用 ＜小規模ならではのゆとりある療育＞ 当事業所は、定員10名に対して3～4名のスタッフが対応しています。子どもたち一人ひとりに丁寧に向き合い、ゆとりを持って働ける環境です♪子どもたちに楽しんでもらえるレクリエーションを多く取り入れ、生活力の向上や発達支援を行っています。

上下水道工事にてCADオペレーターを募集 【担当業務】 土木CADオペレーター 　◇図面修正・チェック 　◇各種書類作成 　◇電話対応、来客対応 【歓迎要件】 　◆業界経験3年以上 　◆CADスキル(CADPAC) 　◆PCスキル(Word/Excel) CADPAC以外のCADソフト操作に慣れている方でも歓迎します♪ 【勤務開始日】 即日～随時 気になったら、まずはお問い合わせを！

＼ベテラン募集！直行直帰OK ／ 秋田市にて土木施工管理技術者の募集です。 【担当プロジェクト】 ・高速道路補修工事 ・工期2年程度 ・6名体制 ＜担当業務＞　 安全管理・品質管理・工程管理 写真管理 書類作成 施工図修正 【応募条件】 現場監督経験15年以上 CADスキル：AutoCAD 60歳以上の方(省令3号ニ) ＜優遇資格＞ 1・2級土木施工管理技士 1・2級舗装施工管理技術者 1・2級造園施工管理技士 監理技術者(一土施) 技術士 測量士・測量士補など ＜求める人物像＞ ゼネコンや地元工事会社の出身者 年金受給しつつ働きたい方 経験年数20年以上のベテラン技術者 【その他】 遠方からお越しいただける方には宿舎を手配可能です。 最寄駅から離れているのでマイカー通勤をお勧めします。 詳細はお問合せ下さい。

【整備経験が少なくてもお気軽にご応募ください！】 大手国産車ディーラーでの車検・点検・一般整備業務のお仕事になります。 専門学校を卒業したばかりで経験が無い・少ないといった方でも問題ありません！ 定期点検のような基礎からスタートし、徐々にスキルアップを目指していただきます。 即戦力から将来を担える方まで幅広く募集しております！ 【主な業務内容】 ■車検・・・12ヶ月点検、24ヶ月分点検、他付随する整備 ■一般整備・・・各種交換業務～ ■清掃、片付け 重整備などについては経験等を考慮の上、慣れてから携わって頂きます。 経験者の方は、いままでのスキルをしっかり生かせる職場です。 【求める人材】 ■スキルアップや経験した事の無い業務にワクワクできる方 ■ちょっとブランクがあるけど、また整備がしたい方 ■なにより車が好きな方 ■資格取得などに意欲のある方 サービススタッフに求められることは、基本的にはピット(工場)での整備作業の正確性と速さです。 とは言え、ただ整備をするだけではなく、お客様との信頼の絆が深まっていくような仕事(整備)ができる人材を目指して、日々メンバーには就業して頂いております。 経験が少ない方も周りがサポートしていきますので、ご安心ください！ 今後のスキルアップを含め、将来性のある企業様です！ 《正社員希望の方も積極採用中！》 就業実績を鑑み、正社員としての採用も可能です。 直近でも正社員採用された実績がございます！ 弊社では配属後もしっかりとサポートしますので資格・経験を活かして「働きやすい」環境を手に入れましょう！ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

住宅型有料老人ホームでの介護職業務全般 秋田市/住宅型有料老人ホームで介護職・パート求人です！ 【おすすめポイント】 ・週3日～勤務可能！ ・正社員登用実績あり！ ・無資格の方も就業可能です！

★おすすめポイント★ ・職場が綺麗でおしゃれ◎ ・午後からの短時間★ ・20代30代男女活躍中！ 秋田駅近くの業界最大手のレンタルオフィス会社にて 受付事務の求人が出ました♪ お客様対応や宅配便発送、データ入力などをお願いします！ 綺麗な勤務先でお仕事ができますよ★ 訪れる方は基本的にオフィスを借りる企業関係の方となります！ 外資系の企業なので英文を読むことがありますが、Google翻訳を活用するので心配いりません♪ 少しでも気になったらお気軽にご応募ください！！ 〈　こんな条件で働けます♪　〉 　13:15～18:15(実働5時間) ◆土日祝休み(会社カレンダー) ◆時給1400円 ◆20代30代男女活躍中！ ◆外国籍の方活躍中♪ ‐‐★履歴書不要でオンライン面接やってます！‐‐

≪お仕事内容≫ 大手セキュリティー会社で事務のお仕事です。 特に経験は問いませんのでPCの基本操作が出来れば 事務職が未経験の方も大歓迎！ 事務スキルを身に着けたい、経験・知識を活かして 働きたい方からのご応募お待ちしております♪ 【具体的なお仕事内容】 ・鍵のチェック ・システムへの入力作業 ・物品や備品の管理、発注 ・郵便物受け渡し、発送 ・荷物受け取り ・文章関係の作成、管理 ・ステッカー管理 ・請求関係の手配、管理 ・電話対応(メンテナンスアポ取り) 営業の電話対応はありません！ 【職場環境】 ・秋田駅から1.6キロ 車で7分/徒歩20分 ・食堂なし、個人で準備 ・ロッカー、更衣室、休憩室あり ・車通勤可 　⇒車通勤の場合は、駐車場は個人契約となります ・服装はオフィスカジュアル ・喫煙所 屋外施設あり このほかにも、 【たくさんの世代が活躍できるお仕事情報イロイロ！各現場で男女問わず活躍中です！】 ☆日勤固定でパート感覚で働くもOK！ ☆ブランクがあっても大丈夫！結婚出産を経てのお仕事復帰に最適な職場 ☆経験を活かして高時給へ転職！工場経験を活かしてミドル世代の転職向けの職場 ☆まだまだ現役！シニア活躍中の職場 お一人ずつに合った職場をご案内します。 このお仕事情報以外にもお気軽にお問合せください！ 【業務の変更範囲】 就業先が定める業務の範囲 【勤務地の変更範囲】 会社が定める場所の範囲

・入居を希望される方、ご家族からの相談業務 ・入居希望の方への実態調査・入居までの調整 ・近隣の病院のMSW、ケアマネージャーへ当施設を紹介(営業活動) ※夜勤、オンコールはありません ■終末期のがんや神経変性疾患を患う方、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする【医療施設型ホスピス】です。地域連携看護師は、当施設と医療依存度が高い方を結ぶ“橋渡し役”としての役割を発揮します。 ■看護力を生かす新しい仕事、「地域連携看護師」はこんな魅力があります！ (１)当施設は…丁寧な看護実践で慢性期・終末期ケアのニーズに応える施設 (２)地域連携看護師＝ベッドコントロールを担う“営業”看護師 (３)医療・介護の専門家のネットワークを構築し地域医療に貢献できる ■求める人物像 ・自分の親をこの人なら安心して任せたいと思えるような人 ・患者に限らず同僚を思いやる温かい心をもった人 ・誠実かつ真面目に職務をこなす人

当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちの生活能力の向上ためのサポート ・社会や地域との交流促進やサポート ・ご家族の相談、勉強、交流の場づくり ・レクリエーションの企画、運営 ・ご家族との面談 ・支援計画の作成 ・送迎業務(応相談)など ＜具体的な仕事内容(管理者業務)＞ ・施設の運営管理 ・スタッフ管理、育成 ・請求業務 ・契約業務 ◆幅広い運営経験から培ったノウハウが学べる環境 「ホスピタリティの高い人材」を育成することを目的に、全国展開しているノウハウを学べる独自の研修を多数開催しています。 未経験はもちろん、経験者のある方も幅広い療育・支援が可能です。 また学びたい、成長したい方には、各種研修や昇格制度、資格取得支援、手当などもご用意。 全国規模で事業拡大をおこなっているため、頑張り次第でスキルアップでき、その後はみなさまが思い描くキャリアアップ・キャリア転換も実現できます！ ◆休暇制度も充実！スタッフにとって働きやすい職場 土日休みの週休2日制を基本に、夏季休暇や年末年始、リフレッシュ休暇など、休暇制度を充実させ、年間休日は117日以上とワークライフバランスの整った環境です。 また残業もほぼなく、自分の時間を大切にできるのも魅力の一つです！ まだまだ紹介しきれない魅力がたくさんの当施設では、意欲や熱意あふれる方を募集しています！ ぜひ私たちと一緒に働き、みなさまの思い描くビジョンを実現してみませんか！

施設利用者の調理員に従事していただきます。 ・食事の調理、後片付け、買い出し等 ・朝、昼、夕食(各最大20食分)をスタッフ2名で作ります。(シフト制) ・最大でも20名程度の施設利用者の調理業務。各個人の状況を判断しやすく、集中した業務が可能です。 ・手作りのお食事が、利用者様に喜ばれております。 拓稜ハウスは株式会社シンワのオリジナルブランドです。 心温まる安心安全な介護を提供いたします。 【車通勤】可能。無料駐車場完備。 【定年制】71歳 【制服】支給 【担当のおすすめポイント】 ・資格の有無。必要な経験、知識、技能等は問いません。まずはご相談ください！ ・資格手当もあるので、さらなるキャリアアップが見込めます！ ・昇給＆階級給、賞与もあるのでモチベーション高く業務することができます。 ・社会保険完備で安心して長く務めることができます。 ・週休二日＆時間外労働少なめなのでプライベートも確保しやすいです。 ・事前見学もできますのでお気軽にお問い合わせください。

・業種問わず今までの営業経験を活かしてみたい ・ワンステップ上のキャリアを目指したい ・柔軟な働き多を見据えたい ・何より前職より収入アップを目指したい！ ＝＝＝ 【"地域型"社員】 全国転勤がなく、 当社が定めるエリア内のみで 転勤がある働き方です。 ●入社後の切り替えも可能★ ※自動車運転免許は必須条件 【アピールポイント】 ・営業､接客経験者優遇！学歴不問 ・固定給が高く、高収入可能 ・地元転職で年収700万円を目指せる ・賞与年4回(営業実績を反映) ・完全反響型営業(来店型)、個人ノルマなし ・残業時間減少に取り組み(月平均17時間程度) ・業界最高水準の年間休日125日 ・東証プライム上場、 　売上5,527億円と右肩上がりの成長企業 【仕事内容/販売接客編】 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 　※訪問営業や飛込営業は一切なし！ 　※来店接客型(反響型営業) 【接客、商談の流れ】 ①お客様のご来店 ②アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) ③お車のご案内、ご提案 ④オプション、購入方法(ローン)のご案内 ⑤ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 "責任ある仕事をするのに、年齢制限なし" "20代から圧倒的な活躍を" 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【↓職場環境に関してはこちらからもご確認いただけます】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env 【業務の変更範囲】 ※ジョブローテーション制度も利用可能(規定あり) 【勤務地の変更範囲】 転居を伴う転勤なし

・歯科医院における受付業務 ・歯科助手業務 ・機材の洗浄、医師の指示による準備等歯科診療に関する補助 ＊就業時間（１）８：３０～１８：００ 月、火、水、金 （２）８：３０～１２：００ 木、土（休憩なし） 変更範囲：変更なし