医療法人 グリーンエミネンス

看護助手 病棟勤務 無資格可 残業無し 定年７０歳 病院

185,355円〜185,355円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

正社員以外

変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項 ◎スマート退勤制度：業務に支障が無ければ１時間前に退出可能 正職員移行後は、１時間前に退出しても賃金の減額は無し 福利厚生

時間外労働時間

なし ３６協定における特別条項 なし

休憩時間

60分

【急募】無資格未経験可能 ７０歳まで正職員賞与あり（実績） ★残業ほぼ無し １７時に退出も可能です！ ★試用期間経過後（３か月後）に正職員へ移行します ★正職員移行後は賃金の増額 ★法人内に保育所あり 職員優先 ◎精神科療養病棟、及び認知症治療病棟での勤務 ◎環境整備・排泄介助や誘導・入浴介助や誘導・食事介助や見守り ◎看護師長を中心に、看護師・准看護師・看護助手・作業療法士 精神保健福祉士など協働してケア ◎看護助手で勤務しながら准看護師へのスキルアップも可能 働きながら、奨学金を受けて看護学校へ通学可能（実績あり） ◎イーラーニングや院外研修も積極的に実施 変更範囲：変更なし

〒260-0844
千葉県千葉市中央区千葉寺町 １８８

路線名・駅名

徒歩 8分

転勤の可能性

転勤の可能性の有無 なし

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ◎試用期間延長の場合は契約職員として更新の可能性あり それ以外は契約職員としての行進ではなく、正職員へ移行となる

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

定年制

なし

再雇用制度

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり 託児施設に関する特記事項 ・生後３ヶ月～利用可・利用料金：月額１６，０００円

マイカー通勤

マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

賞与

賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績）

休日 その他 週休二日制 毎週 その他 ◎シフトにより休日を設定・勤務希望の受け入れあり ◎年休使用以外に、年間休日は１２０日以上（実績） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他年間休日数

122日

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 病院の看護助手の経験があれば優遇 一般介護も経験があれば優遇

必要な免許・資格

免許・資格不問

あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 試用期間中は正職員予定契約として時給計算にて給与支給となる。 正職員移行後は、特記事項参照してください。

随時

面接（予定1回），書類選考

面接選考結果通知

選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後4日以内 面接選考結果通知 面接後4日以内

応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 ・資格証写し 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒260-0844 千葉県千葉市中央区千葉寺町 １８８

〒260-0844 千葉県千葉市中央区千葉寺町 １８８

Google Map

最寄り駅

京成電鉄 千葉寺駅

2025年10月27日～2025年12月31日

年齢

年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 年少者の深夜業禁止（労基法第６１条）

学歴

不問

千葉公共職業安定所

★お祝い金制度：看護助手５万円（支給規程あり） ◎無資格者でも大丈夫です、また、精神科や病棟務めが未経験の方 も歓迎です。仕事を覚えるまで指導者が付き添います！ ◎残業もなく勤務希望も受け入れている為、プライベートも充実が 可能です。 ◎子育て中の職員も正職員で歓迎！法人内に認可保育所あり １７時に退勤も可能 そのまま直ぐに保育所へお迎え可能 ◎看護助手で勤務しながら、准看護師へスキルアップも実績多い 奨学金支給にて看護学校へ通学 看護助手給与＋奨学金で安定 ◎時短非常勤や、正職員でも日勤のみ等も可能です ■試用期間終了後の正職員移行後の処遇【定年７０歳】 ・基本給 １５４，３８８円～１７４，５７５円 ・職務手当 ２３，０００円 ・ベースアップ手当 ７，５００円 月額合計 １８４，８８８円～２０３，５７５円 正職員１年後より 勤続手当５００円 以後毎年増額 ★経験により基本給の増額あり 業務に支障が無ければ、１７時に退勤可能。試用期間中は、実働 時間で給与支給、正職員移行後は１７時に退勤しても、１８時まで 勤務した給与を支給。現在、ほぼ１７時に退勤可能（実績として）