千葉市稲毛区・サービス提供責任者・ソーシャルワーカーのアルバイト・バイトの求人情報一覧

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務

【ソワン西千葉でサービス提供責任者（正社員）を募集中！】 【法人について】 株式会社SOINは千葉県を中心に、デイサービスや訪問介護、訪問看護などさまざまな在宅サービスを提供しています。 【おすすめポイント】 ・「ソワン西千葉」は、2024年10月新規オープンの住宅型有料老人ホームです。綺麗な施設でゼロからの職場づくりに参加できます。オープンまでは近隣の施設にて研修を行うため安心です。 ・会社の資格支援取得制度活用で、働きながら実質無料で資格取得可能です。更なるスキルとキャリアが積めます。 【募集職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 【仕事内容詳細】 ・利用者様に対するサービス計画の作成や連絡、調整、相談等のサービスの管理 ・介護員の指導、育成 ・サービスのシフト管理 ・利用者様獲得のための営業 ・新規利用者の受付業務 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】233,850円〜 前年度賞与実績：年2回・2ヶ月分 年収例：3,430,000円-4,620,000円 【契約期間】 契約期間の定め：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 試用期間：無し 詳細はお問い合わせください 定年：有（66歳まで） 【勤務時間】 9:00-18:00 または、8:00-20:00の間の1日8時間 週40時間（変形労働制） 休憩：60分 残業：あり（20時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：105 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください 【休日】 シフト制:週休2日制 【休暇】 有給休暇:法定通り 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限20,000円　※ 自宅から2km以上の場合支給（規定あり）) 車通勤：可 退職金：無 企業型確定拠出年金(選択制) 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ソワン西千葉 【施設形態】 有料老人ホーム 【アクセス】 〒263-0015 千葉県千葉市稲毛区作草部916 最寄り駅: 天台、作草部、千葉公園 【利用者の傾向】 定員40人　オープン後徐々に増やしていく予定 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

当施設で、サービス管理責任者業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■サービス管理責任者業務 ・入居希望者の見学対応、アセスメント ・関係機関との連絡調整 ・担当者会議、検討会議の調整 ・個別支援計画の作成、説明 ・個別支援計画の更新に関わるモニタリング、面談 ■生活支援業務 ・体調確認、服薬や生活費の相談、管理 ・通所施設や行政手続きなどサポート ■施設運営業務 ・エリア内の備品、食材管理 ・委員会、研修会の調整 ・スタッフマネジメント(面談・指導) ・相談支援員、ご家族との連絡調整

【イリーゼ稲毛黒砂でサービス提供責任者（正社員）を募集中！】 ・大手法人イリーゼについて 東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏を中心に、沖縄・北海道・長野にも有料老人ホーム、デイサービスセンターなどの福祉施設を展開しています。 今後も数多くの地域で施設のオープンを計画しており、介護事業はHITOWAグループの中核を担っています。 ・通勤アクセス良好 京成電鉄千葉線「みどり台駅」より徒歩約10分ほどになており、公共交通機関通いも可能となります。 ・産休・育休からの復職や、ブランクのある方も安心 久しぶりのお仕事復帰で不安、という方も自信を持ってスタートできるように、先輩スタッフや責任者が丁寧に指導していきます。 他にも、より介護のスキルを高められるサポート体制も充実しています。 23種類の研修制度でよりよい介護ができる人材を育成 初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) 働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能 ・長く働ける目標設定・働きやすい環境を整えています 1、キャリアアップについて 現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職として施設長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。 様々なキャリアパスがあり、カリキュラムに基づいて目標に向かって頑張ったことはしっかり評価します。 2、福利厚生が充実 年間休日は107日、その他休暇制度もあります。 定年65歳と長くご勤務されたい方にオススメです。 リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能 社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。 【募集職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ・介護スタッフのシフト計画 ・育成、稼働管理　等 【応募資格】 未経験者：OK(有資格) 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】267,000円〜329,000円 前年度賞与実績：年2回　計2.8か月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり 　期間中は住宅手当、子供手当支給なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 09:00-18:00 ※介護職兼任の場合はシフト制で夜勤（月5回程度）有り 休憩：60分 残業：あり（残業時間指定なし） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：107 産休・育休取得実績：有 4週8休制 シフト制（月8-9日間休日） 【休暇】 季節休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前・産後・育児休暇 介護休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(実費支給　上限:30,000円/月) 車通勤：可 退職金：有 制服貸与 食事補助 無料保養所(軽井沢) リゾートトラスト福利厚生施設 GLTD保険 グループ内サービス社内割引 資格取得支援/職種別研修制度 オリジナルインセンティブポイント（HITOpo）制度 ベネフィット・ワン（520,800店舗以上） 宿泊施設（25,000施設）/スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所） 育児休暇/補助金制度（月極・一時保育時利用額に応じた補助金制度） 介護休暇/補助金制度（保険適用超過分補助、用品購入の補助金制度） 【研修制度】 研修制度：有 ・資格取得支援 ・研修制度(導入研修・リーダー研修・施設長研修・幹部候補研修) 入社後研修3日間座学有り（入社日は1が付く日のみ） これまで座学・実技の研修センターや本社でやっておりましたが 今はWEBで行っているそうです。 23種類の研修で、よりよい介護ができる人財育成に力を入れています。 キャリアパス制度：有り ・昇級：年2回（人事考課による） ・多様なキャリアパス 介護主任、ケアマネジャー、サービス提供責任者、ホーム長、グループ長、エリアマネジャーなど段階的に可能。3-5年でホーム長も可能 【夜勤回数目安】 日勤帯のみ 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 イリーゼ稲毛黒砂 【施設形態】 有料老人ホーム 【アクセス】 〒263-0042 千葉県千葉市稲毛区黒砂3-8-12 最寄り駅: みどり台、稲毛、京成稲毛 【利用者の傾向】 【公表】 平均年齢（利用者）不明 要支援1：0名 要支援2：0名 要介護1：10名 要介護2：8名 要介護3：11名 要介護4：19名 要介護5：5名 平均要介護度3.02 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）16人 介護職員数16人 【公表】 介福保有者数:12人 夜勤を行う従業員数:0人 経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 私たちの願いはお客様の笑顔とご家族の安心です。 私たちの想いはお客様の安らぎと暮らしを支えることです。 私たちの夢は「あなたに会えてよかった」といわれる介護サービスの実現です。 その為に関係者皆で協力し、より良いサービスを行っていきます。 【運営法人】 HITOWAケアサービス株式会社

AIAI PLUS 稲毛駅東口(児童発達支援管理責任者)の求人情報 【千葉市稲毛区】送迎業務無し！年間休日120日以上☆児童発達支援事業所での児童発達支援管理責任者 ☆AIAI Child Care株式会社について 「夢に向かって成長しつづけよう」という経営理念を掲げ、2007年に創設されました。認可保育園や児童発達支援事業所の運営を通じ、福祉業界の発展に尽力しています。 そんな当社が運営する「AIAI PLUS 稲毛駅東口」は児童発達支援施設です。支援の必要な子どもたち一人ひとりに適した「学習プログラム」と「運動プログラム」を用意し、子供たちの潜在能力を引き出しながら見守り、成長を支えます。 ☆働きやすい環境です 年間休日は128日(2025年)。誕生日休暇もありプライベートの時間もしっかり確保できます。職員一人ひとりの負担を軽減し、ワークライフバランスの取れた働き方の実現に取り組んでいます。送迎業務もない為、子どもたちのサポートに集中できる環境。あなたの今後のキャリアなどにも親身になってご相談に応じます。是非、これまでの経験を活かし子どもたちの成長をサポートしてください。 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【仕事内容】 児童発達支援施設（おおむね2歳前後から小学校入学までを対象）における支援業務 施設利用児童の学習支援、療育支援計画の作成 【求める人物像】 支援の必要な子どもたち一人ひとりに適した「学習プログラム」と「運動プログラム」を用意し、子供たちの潜在能力を引き出しながら見守り、成長を支えるAIAI PLUS。 「夢に向かって成長しつづけよう」という経営理念を掲げ、2007年に創設されました。認可保育園や児童発達支援事業所の運営を通じ、福祉業界の発展に尽力しています。子供たち一人ひとりにより良い支援を提供するため、これまでの経験を活かして、やりがいを持って働いてみませんいただける方を歓迎します！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給35万円～40万円 各種手当あり 昇給あり 月給 350,300円 ～ 409,300円 ◆職能給：191,700円～ ◆見込残業代(15時間相当分）：37,600円～（等級により異なる） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆処遇手当　31,000円 ◆資格手当　90,000円 ・給与は能力・経験・資格等によります ・試用期間3ヶ月あり（試用期間中の給与変更なし） ・裁量労働制なし ・社内ライセンス制度により、上級職を目指すこともできます ※月給額は能力・年齢などを考慮のうえで決定します。 ※経験満たない方もご相談ください。 【勤務地】 千葉県千葉市稲毛区小仲台2-2-2N's Quattro 4B 【最寄駅】 稲毛駅 徒歩2分 京成稲毛駅 徒歩11分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 9時15分～18時15分（定時） 1日8時間 週5日から応相談 ※実働8時間、休憩60分 【定休日】 日曜日 【休日休暇】 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ＜年間休日128日(2025年)＞ ・月単位の変形労働時間制 ・日曜、他 ・リフレッシュ休暇(1～3日：上記年間休日に含む ※日数は入社時期による） ・年末年始休暇（上記年間休日に含む） ・誕生日休暇（1日：上記年間休日に含む 【喫煙環境】 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所あり) 【歓迎】 主婦(夫)歓迎 【応募資格】 学歴不問 児童発達支援管理責任者研修修了者且つ障がい児施設経験5年以上の方 【待遇】 社会保険制度あり、賞与あり、資格取得支援、研修制度あり、交通費支給 【特徴】 経験者優遇 【求人番号】 J01258640 (T03) 【求人ジャンル】 医療・介護、その他介護・福祉 ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 AIAI PLUS 稲毛駅東口(児童発達支援管理責任者) 【選考プロセス】 [1] 応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 一次選考(WEBもしくは電話)　 ↓ [3] 二次選考(WEBもしくは現地) 　※応募者多数の場合は、書類選考を行う場合があります。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5]入社 【面接場所】 一次選考はWEBまたはお電話にて行います。二次選考のご状況によりWEBまたは現地にて面接を実施する予定です。

当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ・PCスキルなど就労に必要な技術の指導、援助 ・健康管理や生活改善のアドバイス ・対人関係や日常生活の相談対応、改善への働きかけ ・職場やインターン先の開拓 ・関係機関との連携や調整、同行 ・就労後の定着支援、フォロー

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務