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  • 指定なし

  • 仕事内容

    店長・マネージャー候補(販売)

  • 給料

    給与区分
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千葉市若葉区店長・マネージャー候補(販売)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果2件 / 平均時給0

千葉市若葉区で人気のお仕事

株式会社コネクト
フロムエーナビ

残業ほぼなし◎【契約職員・サービス提供責任者募集】夜勤無し!マイカー通勤可♪キャリアアップも可能です◎地域密着のグループ内で多職種連携(チームケア)でき、質の高いサービス提供を実現できます♪【千葉市若葉区】_16548

仕事内容

仕事内容: *・。・。*・。・。*・。・。* <サービス提供責任者募集!夜勤なし> <契約社員スタートですが、正社員登用の実績多数> 訪問介護の現場で、サービスの調整や管理を行う サービス提供責任者を募集しています。 訪問介護員をサポートし、利用者様が自宅で 自立した生活を送れるよう支援します。 夜勤なしで、働きやすい環境が整っています。 *・。・。*・。・。*・。・。* 【お仕事内容】 1. 訪問介護員のシフト管理 スタッフのシフト調整を行い、効率的に人員を配置。 介護サービスがスムーズに提供できるように管理します。 2. 訪問介護員の指導・教育 新人スタッフへの指導や研修を担当します。 現場での実務やマナー、介護技術を教えます。 3. サービス計画の作成・調整 利用者様一人ひとりに合わせた介護計画を作成し、 サービスが適切に提供されるよう調整します。 4. サービス提供の管理 サービスが計画通りに行われているか確認し、 必要に応じて調整や問題解決を行います。 *・。・。*・。・。*・。・。* 【おすすめポイント】 ✅夜勤なし!プライベート充実 夜勤がないため、生活リズムを保ちつつ、 プライベートの時間を大切にできます。 ✅未経験でも安心! 先輩がしっかりサポートするので、初めてでも安心。 研修制度も充実しており、学びながら成長できます。 ✅福利厚生が充実! 社保完備、資格取得支援、交通費支給など、 働きやすい環境で、長く安心して働けます。

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    2件中1~2件を表示

    千葉県千葉市若葉区での「店長・マネージャー候補(販売)」アルバイト情報

    千葉県千葉市若葉区では、「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトがいくつかあります。例えば、千葉市若葉区の「イオンモール千葉ニュータウン」内の店舗では、店長候補としての募集が行われており、接客や売上管理、スタッフの指導などが求められます。また、若葉区の「千葉市美浜区」近くにある「SiKiTO CAFE」でも、マネージャー候補の募集があり、カフェの運営やスタッフの管理を担当することになります。さらに、若葉区の「千葉中央駅」周辺には、アパレルショップや飲食店が多く、これらの店舗でも店長候補の求人が見られます。具体的には、「アパレルショップの店長候補」や「飲食店のマネージャー候補」としてのポジションがあり、地域の活気ある商業エリアでの勤務が期待されます。これらの職種は、接客スキルやリーダーシップが求められるため、経験者にとっては魅力的な選択肢となるでしょう。

    千葉県千葉市若葉区で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

    千葉市若葉区で「店長・マネージャー候補(販売)」として働くことは、地域の商業活動に直接関わる貴重な経験を得るチャンスです。若葉区は、交通の便が良く、周辺には多くのショッピングモールや飲食店が集まっているため、アルバイトの選択肢も豊富です。しかし、他の地域と比較して、給与や労働条件が自分に合っているかを考慮することも重要です。例えば、近隣の市区町村でより良い条件の求人があれば、そちらを検討するのも一つの手です。最終的には、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った職場を選ぶことが大切です。若葉区での経験が将来のキャリアにどう影響するかを考えながら、慎重に選択しましょう。

    店長・マネージャー候補(販売)

    のアルバイトについて
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    店長・マネージャー候補(販売)の仕事とは

    店長・マネージャー候補(販売)という職種は、店舗運営の中心となる重要な役割です。この仕事では、販売戦略の立案、在庫管理、スタッフの指導、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。パート・アルバイトとしてこの職に就くことで、まずは店舗の運営を理解し、現場の流れを学ぶことができます。大切なのは、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められるため、先輩やスタッフとの円滑なやり取りを心がけることです。また、販売のノウハウを学び、顧客のニーズに応える力を養うことも重要です。最初は小さな役割から始めるかもしれませんが、責任感を持って取り組むことで、将来的には昇進のチャンスが広がります。店舗の環境やスタイルに合った方法で学び、自分の成長を楽しむ姿勢が大切です。

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事の将来性

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事は、将来的に非常に魅力的な職業と言えます。特に、サービス業や小売業においてリーダーシップを発揮できる人材は常に求められています。消費者のニーズの変化やテクノロジーの発展に伴い、店舗の運営やマネジメントのスタイルも進化しています。特にオンライン販売の急成長により、実店舗の売上を向上させるための戦略や人材育成の重要性が高まっています。これにより、マネージャー候補としてのスキルを習得し続けることで、さまざまなキャリアパスが広がります。将来的には、店舗の経営に関わるチャンスや、他業種への転職の際にも有利に働く経験となるでしょう。

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事はキツイか、メリットはあるか

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事は確かに責任が重く、時にはストレスを感じることもあります。スタッフの管理や顧客対応、在庫管理など、多岐にわたる業務を並行して行う必要があるため、忙しい日々が続くかもしれません。しかし、この仕事には大きなメリットも存在します。一つは、チームを率いることで得られる達成感です。目標を達成した時の喜びや、スタッフと共に成長できる経験は、仕事を通じて得られる貴重な財産です。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や営業スキルも磨かれるため、他業種においても役立つスキルを習得できます。自身の成長を実感しながら働ける環境は、やりがいを感じる要素でもあります。仕事が厳しい分だけ、得られるものも多いのがこの職種の特長です。

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