株式会社ツクイスタッフ　東京オフィス東京第2グループ

訪問看護での看護職

月給 320,000円～420,000円その他手当: オンコール対応手当(対応事業所のみ) ・土曜・祝日手当：60分訪問につき、一回2,500円支給 ・オンコール(携帯電話の持ち帰り)手当：平日夜間のみ1,500円、土日祝(1日)3,000円 ・夜間緊急出動手当：1回4,000円 賞与(前年度実績): 年2回　基本給の1.8ヶ月分 昇給(前年度実績): 年1回 収入例: 【給与条件の詳細】 月給320,000円＋訪問手当＋通勤手当＋オンコール手当訪問手当：当社の規定回数を超えた部分について回数に応じて支給 【一般正社員 年収昇給例】 ・女性(30代)60分訪問4件/日 月収34万円(年収約445万) ・女性(30代)60分訪問4件/日、オンコール5日/月 月収36.5万円(年収約475万) ・女性(40代)60分訪問6件/日、オンコール5日/月 月収38.5万円(年収約498万)

正社員

1日のシフト時間数

9:00～18:00(休憩60分) ※勤務備考: ※週30時間以上勤務なら、週4日勤務でも常勤可能。月～金曜日9～16時勤務や、月～木曜9～18時勤務などライフスタイルに合わせた勤務が可能です 夜勤回数/月: オンコール対応あり 時間外・残業: 10時間程度／月。

ご利用者様宅に訪問し、医療処置等の看護業務 ・医師の指示による医療処置(褥瘡処置、自己酸素管理、バルーン交換、ストマ交換、点滴等) ・服薬管理、服薬指導 ・訪問記録 ・訪問看護計画書の作成 ≪業務内容≫ 船橋事業所は精神訪問看護の特化した事業所です。 ・訪問件数：4?5件/日 ・オンコールあり：5回程度/月 ・カルテ：iPad貸与 ≪教育体制≫ ■入職後一週間、実務を開始するにあたって必要な知識を習得する為の「新入職研修」を実施しています。研修は本部の三鷹ステーションにて1～3か月ほど 実施されます ■事業所スタッフ全体で「必須研修」を年9回実施しています。(内容：熱中症・災害対策・事故防止・食中毒・感染予防・人権・認知症…等)その他外部講師を招いての研修会を年に数回実施します。(内容：皮膚運動学・高次脳機能障害・マイオセラピー…等) ■小児・発達分野にも対応できる人材育成のため、「小児ベースアップ研修」を定期的に開催しています。 各拠点でオンコール対応はあります(月5回以上) ・教育体制充実→年に複数回の研修を実施しております。また小児の受け入れもしているため「小児研修」も行われます。 ・ワークライフバランスを取りたい方 →常勤でも週30時間以上の勤務時間であれば、時短・週4勤務可能(全体の約3割程度の方が時短正社員で活躍されております)。 オンコールあり・土日祝休・残業ほぼなしで、1日訪問平均4～6件を電動自転車で訪問するため、1件1件に時間をかけられる。 ・他職種とも関わりが持てる→リハビリをメインに行っているため、訪問に伺う際にOT・PT・STの方と同行するケースが多いです。 また、毎週火曜日に全職種でスタッフ会議を行い、お互いの業務の理解を行える場が設けられています。

千葉県船橋市習志野台４丁目６－１６ バイエルン習志野台１F 新京成線 習志野駅より徒歩３分 / 東葉高速線 北習志野駅より徒歩１２分

長期

通勤手当

規定支給

加入保険等

社会保険完備

勤務日数・休日: 週休2日、祝祭日、夏季休暇3日、12/30～1/3 年間休日: 125日

試用期間あり 試用期間: 試用期間あり:3ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ

08/01（金）～ 08/31（日）

※原則屋内禁煙 看護師 臨床経験2年以上

原則屋内禁煙