パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス船橋夏見

月給 247,450円

支払い形態

月給

給与下限額

247,450円

その他

【パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス船橋夏見で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 エイジフリーハウスの介護業務をお願いします。 入浴・食事等の介助 機能訓練の補助 レクリエーションの実施など ※正社員の場合、90分圏内の施設への応援業務・転居を伴わない異動の可能性があります。 【送迎業務】 車種:LBOX,シエンタ（デイサービスはこの2型が基本）,キャラバン,ハイエース,ノア 必ず2名体制のため負担は少ない 【応募資格】 未経験者：NG 介護リーダーは介護福祉士または社会福祉士のみ 【給与】 【月給】247,450円〜 前年度賞与実績：年2回 基本給×2ヶ月分/年 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:00-翌10:00 ※シフト勤務 休憩：60分 残業：あり（15時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：114 産休・育休取得実績：有 シフト制（月8-11日休み） 【休暇】 年次有給休暇（初年度最大15日※入社月による） メモリアル休暇（記念日に最大5連休取得可） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 産後パパ育休 子の看護休暇 介護休業・介護休暇 リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日付与） 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(全額支給（規定あり）) 車通勤：詳細はお問い合わせください 退職金：有 制服貸与 キャリアアップ制度 産休・育休制度 インフルエンザ予防接種の補助 【研修制度】 研修制度：有 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 パナソニックサービス付き高齢者向け住宅エイジフリーハウス船橋夏見 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【アクセス】 〒273-0865 千葉県船橋市夏見3丁目31番40号 最寄り駅: 塚田、新船橋、東海神 【利用者の傾向】 ・要介護度別入居者分布 自立:0.0% 要支援1・2:0.0% 要介護1:19.0% 要介護2:19.0% 要介護3:38.0% 要介護4:14.2% 要介護5:9.5% ・男女比 男性3: 女性7 ・年齢構成 平均年齢:81.7歳 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 生活相談サービスを提供する職員の配置 常駐する職員の最少人数:0時-9時0名・9時-18時1名・18時-24時0名 職員（日中）の保有資格:介護福祉士9名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

〒273-0865
千葉県船橋市夏見3丁目31番40号

2024年3月19日～2025年11月30日

直接応募可