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  • エリア

    船橋市

  • 仕事内容

    医療・介護・福祉その他

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

  • フリー
    ワード

塚田駅医療・介護・福祉その他のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果5件 / 平均時給3,007

塚田駅で人気のお仕事

ライフワンズ株式会社
workgate

ケアマネジャー(介護支援専門員)

仕事内容

【正社員】船橋市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給315500円~[求人ID:193581] ▼ 仕事内容 ▼ グループホームでのお仕事です 施設のケアマネジャー業務(グループホーム) ・ケアプラン作成等の計画作成担当業務 ・食事・排泄・見守りなどの介護業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 【応募資格】 ケアマネジャーをお持ちの方未経験OKケアマネ業務のご経験があれば尚可 【勤務時間】 07:15-16:15 10:00-19:00 16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分 【休日】 シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限:月給 315,500円~ 給与上限:月給 330,820円 基本給 227,900円~238,220円 資格手当 25,000円~30,000円  (ケアマネジャー)25,000円  (認知症実践者研修)30,000円(※ケアマネジャーの資格所持の上で) 夜勤手当 10,000円/回・4回/月 処遇改善手当 21,500円 確定拠出年金手当 1,100円 給与支払日 毎月末日締 当月27日支払い 昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・0.5ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東武鉄道野田線塚田 ▼ アクセス ▼ 東武野田線〔アーバンパークライン〕 塚田駅 徒歩8分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ~ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限るケアマネジャーをお持ちの方未経験OKケアマネ業務のご経験があれば尚可 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ ミモザ船橋は1フロア9名の少人数制です。一日一日を大事にしてご利用者に寄り添った介護を心がけています。アットホームな雰囲気の中であなたの経験や資格を活かしてみませんか? 【夜勤手当1回10000円♪】残業ほぼなし☆処遇改善手当の支給あり◎ 給料多め,未経験OK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし 学歴不問 認知症実践者研修修了者であれば尚可 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ・アロー委員(施設長補佐)への登用  「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」の3つを満たすことで就任可能です。(業務量に応じ手当も支給されます!) ・管理者への道  管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。  「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を出勤扱いで受講可能。(入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます!) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給 ・アロー委員(施設長補佐)への登用  「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」の3つを満たすことで就任可能です。(業務量に応じ手当も支給されます!) ・管理者への道  管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。  「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を出勤扱いで受講可能。(入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます!) 定年60歳 再雇用65歳まで 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

ライフワンズ株式会社
workgate

ケアマネジャー(介護支援専門員)

仕事内容

【パート(日勤のみ)】船橋市でケアマネジャー(介護支援専門員)/時給1100円~[求人ID:180768] ▼ 仕事内容 ▼ 地域包括でのお仕事です 船橋市塚田地域包括支援センター(平成31年4月開設)で付帯して運営する介護予防に係わるプランナー業務および介護請求業務全般 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 【応募資格】 ケアマネジャーをお持ちの方未経験OK介護支援専門員実務経験者尚可 【勤務時間】 08:45-17:15休憩時間(日勤) 60分 【休日】 シフト制 年末年始休暇 日曜休み 祝日休み 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限:時給 1,100円~ 給与上限:時給 1,400円 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い 賞与なし  ▼ 休日 ▼ シフト制/年末年始休暇/日曜休み/祝日休み/有給休暇 あり ▼ 待遇 ▼ 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限30000円 利用可能な託児所 なし 実際の社会保険・労働保険の加入は労働日数・時間による、また有給休暇は法定通り付与 ▼ 最寄り駅 ▼ 東武鉄道野田線塚田 ▼ アクセス ▼ 東武野田線〔アーバンパークライン〕 塚田駅 徒歩1分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ~ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限るケアマネジャーをお持ちの方未経験OK介護支援専門員実務経験者尚可 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎40代活躍中女性活躍中マイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 地域の方々との交流や、周辺地域のあらゆる施設との密な連携と明るい家庭的な雰囲気をモットーに、 さまざまなかたちで社会に貢献された皆様の早期家庭復帰に向けて、医療・看護・介護・療養など、 専門スタッフが真心を込めてお世話させていただきます。 働きやすい環境とやりがいのある仕事です☆ 未経験OK,車通勤OK,19時まで勤務,残業ほぼなし,日休み,社会保険完備 高校卒業以上 普通自動車免許尚可 自転車乗れる方尚可 ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可車通勤希望の方は要相談、通勤手当月上限30000円 実際の社会保険・労働保険の加入は労働日数・時間による、また有給休暇は法定通り付与 定年60歳 再雇用65歳まで 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

ライフワンズ株式会社
workgate

介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事

仕事内容

【正社員(日勤のみ)】船橋市で介護福祉士/月給227000円~[求人ID:187923] ▼ 仕事内容 ▼ 地域包括でのお仕事です ■地域包括支援センターで介護予防業務 ・ケアプラン作成及び連絡調整 ・利用者様の巡回訪問 ・ケアプランに関わる他事業所との連絡 ・研修会への参加 ・広報業務 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 【応募資格】 社会福祉士をお持ちの方 【勤務時間】 08:45-17:15休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間 時間外月平均5時間程度 【休日】 年末年始休暇 4日 日曜休み 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (※土曜日は隔週で休み ) 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限:月給 227,000円~ 給与上限:月給 308,000円 基本給 157,000円~200,000円 資格手当 5,000円~ 役職手当 16,000円~25,000円 住宅手当 10,000円~20,000円 職務手当 7500円 能力手当 0円~50,000円 退職金積立手当 5,000~10,000円 給与支払日 毎月15日締 当月30日支払い 昇給あり 年1回 賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分 ▼ 休日 ▼ 年末年始休暇 4日 ▼ 待遇 ▼ 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限30000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ▼ 最寄り駅 ▼ 東武鉄道野田線塚田 ▼ アクセス ▼ 東武野田線〔アーバンパークライン〕 塚田駅 徒歩1分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ~ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る社会福祉士をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 千葉県船橋市の地域包括・社会福祉士・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪ 千葉県船橋市に位置する地域包括支援センターの社会福祉士の募集です 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み 高校卒業以上 ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限30000円 定年60歳 再雇用65歳まで 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

ライフワンズ株式会社
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ケアマネジャー(介護支援専門員)

仕事内容

【正社員(日勤のみ)】船橋市でケアマネジャー(介護支援専門員)/月給249900円~[求人ID:187922] ▼ 仕事内容 ▼ 地域包括でのお仕事です 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、利用者・家族からの相談業務、ケアプラン作成、アセスメント、モニタリング、各サービス事業所や諸制度の連絡調整、給付管理に関わる書類の作成及び、整備等を行います。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 【応募資格】 ケアマネジャーをお持ちの方実務経験1年 【勤務時間】 08:45-17:15休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度 【休日】 シフト制月8休 年末年始休暇 4日 日曜休み (土曜日・大型連休は当番制) 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限:月給 249,900円~ 給与上限:月給 298,800円 基本給 187,400円~226,300円 資格手当 32,500円  (ケアマネジャー)32,500円 役職手当 25,000円~35,000円 能力調整手当 20,000円~30,000円 退職金形成手当 10,000円 家族手当 (配偶者)20,000円(子)6,000円/人 住宅手当 0円~20,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い 昇給あり 年1回 看護師・社会福祉士等の有資格者には別途資格手当を支給賞与あり 前年度実績 年2回・3.5ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制月8休/年末年始休暇 4日/日曜休み/ ▼ 待遇 ▼ 定年 60歳 再雇用 65歳まで 退職金 なし 単身用住宅の有無 あり 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 定額まで支給 月上限30000円 利用可能な託児所 なし 資格取得支援制度あり 施設外研修金額補助 ▼ 最寄り駅 ▼ 東武鉄道野田線塚田 ▼ アクセス ▼ 東武野田線〔アーバンパークライン〕 塚田駅 徒歩1分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ~ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限るケアマネジャーをお持ちの方実務経験1年 ▼ アピールポイント ▼ 寮/社宅/住み込み昇給あり40代活躍中女性活躍中資格がとれる・取得支援あり社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 千葉県船橋市の地域包括・主任ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !住宅手当あり、寮あり、資格取得支援制度ありの求人です♪ 法人で、医療・介護・福祉事業を展開しており、多岐に渡り経験を研鑚することができます! 住宅手当あり,寮あり,資格取得支援制度あり,日休み,社会保険完備 専修学校卒業以上 普通自動車免許 ◆社員寮:単身用 あり、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限30000円 資格取得支援制度あり 施設外研修金額補助 定年60歳 再雇用65歳まで 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

ライフワンズ株式会社
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ケアマネジャー(介護支援専門員)

仕事内容

【パート(日勤夜勤あり)】船橋市でケアマネジャー(介護支援専門員)/時給1335円~[求人ID:190160] ▼ 仕事内容 ▼ グループホームでのお仕事です ・計画作成業務 ・介護業務全般 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 【応募資格】 ケアマネジャーをお持ちの方 【勤務時間】 07:00-16:00 10:00-19:00 16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分 【休日】 シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限:時給 1,335円~ 給与上限:時給 1,365円 基本給 1,065円 資格手当 145円~175円  (ケアマネジャー)145円~175円(※認知症実践者研修修了者 175円) 処遇改善手当 125円~ 給与支払日 毎月末日締 翌月27日支払い 昇給あり 年1回 1夜勤29,100円~30,100円/回(日給)賞与あり(4,000円~53,000円) ▼ 休日 ▼ シフト制 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東武鉄道野田線塚田 ▼ アクセス ▼ 東武野田線〔アーバンパークライン〕 塚田駅 徒歩8分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限るケアマネジャーをお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 首都圏に多数の施設を展開するミモザは、経営幹部全員が現場経験者です。そのため職員の方々に長く安心して働いていただける制度や環境づくりに力を入れています。家庭的な雰囲気の中「笑顔で思いやりのある介護」を提供するミモザ船橋でぜひ一緒に働きましょう! 【1夜勤29100円☆】グループホームでのケアマネ業務です!アットホームな雰囲気の中で働きませんか? 給料多め,未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし 学歴不問 認知症実践者研修修了者であれば尚可 【待遇】 労災保険 定年 なし 再雇用 なし 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 不可 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし ① アロー制度(業務分担の仕組み) 施設長の業務の一部を職員で分担し、施設をチームで運営していくものです。オフィサー、マイスター、クリエイターの3役(手当あり)が存在します。 【社内役職制度あり】(手当2万円/月) ・マイスター…勤怠管理やシフト作成など人事業務を担当。 ・オフィサー…請求業務や小口現金の管理など経理業務を担当。 ・クリエイター…営業やチラシ/パンフレットの作成などプロモーション業務を担当。 ※アロー委員の一員として施設運営の中核を担っていただきます。 ※就任にあたって研修受講の必要あり。(全2回) ② 1on1(上長との定期面談) 月に1回、施設長もしくはアロー委員と定期面談を行います。普段言いづらい悩みや不満を相談できます。 ③ 豊富な社内研修 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤不可、通勤手当全額支給(※1キロ以上全額支給) ① アロー制度(業務分担の仕組み) 施設長の業務の一部を職員で分担し、施設をチームで運営していくものです。オフィサー、マイスター、クリエイターの3役(手当あり)が存在します。 【社内役職制度あり】(手当2万円/月) ・マイスター…勤怠管理やシフト作成など人事業務を担当。 ・オフィサー…請求業務や小口現金の管理など経理業務を担当。 ・クリエイター…営業やチラシ/パンフレットの作成などプロモーション業務を担当。 ※アロー委員の一員として施設運営の中核を担っていただきます。 ※就任にあたって研修受講の必要あり。(全2回) ② 1on1(上長との定期面談) 月に1回、施設長もしくはアロー委員と定期面談を行います。普段言いづらい悩みや不満を相談できます。 ③ 豊富な社内研修 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり) 定年なし

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医療・介護・福祉その他

のアルバイトについて
のアルバイトについて
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医療・介護・福祉その他の仕事とは

医療・介護・福祉その他の仕事は、人々の健康や生活を支える非常に重要な分野です。具体的には、病院での看護や医療スタッフ、介護施設での介護士、訪問看護、福祉サービスの提供者などが含まれます。これらの仕事は、高齢化社会や多様なニーズに応えるためにますます求められています。パートやアルバイトから始める際は、まず自分がどの分野に興味があるかを考えてみると良いでしょう。また、経験がない方でも、資格や研修を受けることでスキルを身につけることができます。特に、介護の仕事は、チームでの連携やコミュニケーションが重要ですので、人とのコミュニケーションが得意な方には向いています。まずは短時間の勤務からスタートし、自分のペースで少しずつ慣れていくことをお勧めします。職場での経験や同僚との人間関係は、大いに成長を促す要素となりますので、積極的に交流を図ることも大切です。

医療・介護・福祉その他の仕事の将来性

医療・介護・福祉の分野は、今後数十年にわたって需要が増加すると考えられています。特に高齢化社会が進む中、これらのサービスを必要とする人が増えるため、人手不足が深刻化しています。例えば、2025年には団塊の世代が75歳以上になり、介護や医療サービスの需要が一気に高まる予想です。これは、就業機会が豊富にあることを意味しますので、パート・アルバイトでの就業を考えている方には、将来性があるキャリアパスとして映るでしょう。さらに、医療技術の進歩や地域密着型のケアが求められる中、さまざまな職種や専門知識が必要とされるため、幅広い職域が開かれていることも特徴です。皆さんがこの分野に関心を持つことで、社会貢献をしながら安定した職業人生を築く可能性が広がります。

医療・介護・福祉その他の仕事はキツイか、またはメリットがあるのか

医療・介護・福祉の仕事は、体力的にも精神的にもハードな面があると言われています。特に介護業務は、利用者の移動や身体介助が必要なため、体力を要求されます。一方、感謝されることが多く、利用者やその家族との関係性が深まる中で得られる充実感も大きな魅力です。コミュニケーション能力を生かせる場面が多く、自己成長を感じやすい環境でもあります。また、シフト制が多いため、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる点もメリットです。特にパートやアルバイトとして働くと、自分のペースで仕事を続けることができ、フルタイムと違って家庭やプライベートとの両立もしやすいです。もちろん、仕事の内容によってはストレスを感じる場面もありますが、それを乗り越えることで得られるやりがいや人間関係の構築は、他の職種にはない魅力と言えるでしょう。

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