訪問介護サ責
月給 240,000円～300,000円
その他
セントケア富津_A01208909357_青堀エリアの求人情報 【訪問介護サ責】チームを導くサ責！スキルもキャリアも伸ばせる ＼地域密着のケアで、人の役に立つ実感を日々得られます！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ずっとお家で過ごしたい・・・」 そう願うお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事!。 未経験から始める人気の介護業界〇。 資格取得支援制度&昇給賞与など充実の福利厚生。 訪問介護の経験は問いません。 お客様一人一人と向き合い、寄り添う個別ケアに興味がある方でしたら未経験の方も歓迎します。 サービス提供責任者として。 今までの経験を活かしてキャリアアップが可能です。 ▼こんな力が身に付く▼ ・現場をまとめるマネジメント力 ・他職種と連携する調整力 ・介護の質を高める実行力 ▼こんな経験が活かせる▼ ・訪問介護での実務経験 ・ヘルパー・介護福祉士としての勤務経験 ・リーダーや主任などの管理経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【募集職種】 訪問介護サ責 【募集背景】 私たちのサービスを必要とする方々へ より多くの期待に応えていくため、 新たな仲間をお迎えすることになりました。 これからのさらなる成長と品質向上を目指し、 体制の強化を進めています。 現場では「ありがとう」「助かったよ」 といった言葉を直接いただける機会も多く、 人の役に立っている実感を得られる環境です。 安定した環境で、 誰かの役に立つ仕事に挑戦したい ――そんな方をお待ちしています。 【仕事内容】 具体的な業務内容 訪問介護ヘルパーとしてお客様宅を訪問しての介護業務及びサービス提供責任者としてお客様やケアマネージャーさんとの連絡、利用調整やスタッフのシフト管理、相談、サポート業務。（内勤） 訪問介護ヘルパーとしての介護業務は月80時間程度。（月の勤務時間の約半分） サービス提供責任者としての業務内容 お客様やご家族のご要望の確認、ケアマネジャーさん等多職種との連携の為の報告、相談。事業所のヘルパーさんのシフト作成、ケア内容の相談、介護技術のサポート、お客様宅への定期訪問、サービス担当者会議出席、新規のお客様宅訪問、ケア内容の確立、引き継ぎ等。入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です。 将来的にはケアマネジャーや営業所のマネジメント職、指導担当として他営業所を巡回する専門職へのキャリアアップも可能です。 入社採用時研修や定例研修等研修制度が充実していますので、成長できる環境です。 提供地域；富津市内中心 【求める人物像】 人と向き合う気持ちや、 丁寧に仕事に取り組む姿勢を重視します。 「誰かの役に立ちたい」 「自分の力で人を支えたい」 という想いがある方であれば、 活躍できる職場です。 チームで連携しながら進める業務が多いため、 周囲との協力ができる方に最適な環境。 これまでの経験を活かしたい方も歓迎です！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給24万円～30万円 各種手当あり 昇給あり 経験考慮あり ＊介護福祉士 実務経験10年以上 275,500円～ 実務経験 6年以上 270,500円～ 実務経験 3年以上 255,500円～ 実務経験 3年未満 243,500円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＜以下含む＞ ・特定事業所加算3,000円 ・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月） 【勤務地】 千葉県富津市※本原稿内のエリア・アクセスは募集エリアの一例です。勤務地は相談の上決定します。 【最寄駅】 青堀駅 車10分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 8時30分～17時30分（シフト制） 1日0時間 週0日から応相談 シフト制 8：30～17：30 シフト自由・相談OK 【休日休暇】 有給休暇 週休2日シフト制 （年間休日112日） ※希望考慮します 【喫煙環境】 屋内禁煙 【歓迎】 主婦(夫)歓迎 【応募資格】 未経験OK 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 【待遇】 社会保険制度あり、制服貸与あり、資格取得支援、研修制度あり、交通費支給 ・賞与2回/年 ・処遇改善一時金 2回/年 ・社会保険完備 ・昇給有 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・家族休暇 ・慶弔休暇 ・制服貸与 ・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） ・研修制度 ・資格取得支援制度有 ・介護支援専門員受験費用補助 【特徴】 経験者優遇、第二新卒歓迎 【求人番号】 J01278579 (T03) 【セントケア富津_A01208909357_青堀エリアの注目のポイント！】 千葉の暮らしを支える“地域の力”に。地域に寄り添い、地域と共に成長できるやりがいがここにあります。 ★充実待遇で長く続けやすい★ ・【短時間正社員制度】※週30時間以上勤務可能な方が対象 ・賞与2回/年 ・処遇改善一時金 2回/年 ・社会保険完備 ・昇給有 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・家族休暇 ・慶弔休暇 ・制服貸与 ・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） ・研修制度 ・資格取得支援制度有 ・介護支援専門員受験費用補助 ・予防接種補助制度 ・ほっとライン（第３者相談通報窓口） ・スタッフ紹介制度 ・社員割引制度（余暇利用） ・団体長期障害所得補償 ・定年68歳 ・確定拠出年金（DC制度） ・退職金制度 他 【求人ジャンル】 医療・介護、介護職・ヘルパー ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 セントケア富津_A01208909357_青堀エリア 【選考プロセス】 【応募】 応募ボタンをPUSH ▼ 【面接】 ざっくばらんにお話ししましょう。 お仕事内容の質問も大歓迎！ ▼ 【採用】 おめでとうございます！ ようこそセントケア千葉株式会社へ。 【面接場所】 千葉県富津市 ※本原稿内のエリア・アクセスは募集エリアの一例です。勤務地は相談の上決定します。 ※勤務地と同じです
