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  • エリア

    市原市

  • 仕事内容

    訪問介護・看護/ホームヘルパー

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

  • フリー
    ワード

海士有木駅訪問介護・看護/ホームヘルパーのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給1,335

海士有木駅で人気のお仕事

ライフワンズ株式会社
workgate

その他の介護職(ケアワーカー)

仕事内容

【パート(日勤夜勤あり)】市原市で介護職(ケアワーカー)/時給1335円~[求人ID:430190] ▼ 仕事内容 ▼ グループホームでのお仕事です 1フロア9名の少人数制で、認知症を持った方のみが生活を送るグループホーム。ご入居者様に、安心で充実した毎日を過ごして いただけるよう必要なサポートを行います。 施設のケアマネジャー業務(グループホーム) ・ケアプラン作成等の計画作成担当業務 ・食事・排泄・見守りなどの介護業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 【応募資格】 ケアマネジャー、認知症実践者研修のどちらかをお持ちの方要経験ケアマネのご経験 【勤務時間】 07:00-16:00 10:00-19:00 16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分 休憩時間(夜勤) 120分 【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限:時給 1,335円~ 給与上限:時給 1,365円 基本給 1,065円 資格手当 ~175円 処遇改善手当 125円 資格手当 145円~175円 給与支払日 毎月末日締 翌月27日支払い 昇給あり 年1回 研修修了者時給 1,365円~ 研修未修了者時給 1,335円~ 夜勤の場合 29,100円/回(日給)賞与あり ▼ 休日 ▼ シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 小湊鐵道海士有木 ▼ アクセス ▼ 小湊鉄道 海士有木駅 徒歩24分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限るケアマネジャー、認知症実践者研修のどちらかをお持ちの方要経験ケアマネのご経験 ▼ アピールポイント ▼ 昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり資格がとれる・取得支援ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 千葉県市原市のグループホーム・ケアマネジャー・パート(日勤夜勤あり)のお仕事 !給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪ 「いつも笑顔で。思いやりのある温かい介護」を提供いたします♪ 給料多め,車通勤OK,産休・育休,正社員登用制度あり,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし 学歴不問 【待遇】 労災保険 定年 なし 再雇用 なし 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 〇社員登用制度に関して ミモザは、契約社員/パート職員の正社員への登用に積極的です。 (年間約50名を登用) 登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。 (合格率8割以上) 「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のため初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける 中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。 〇資格取得支援に関して 「初任者研修」「実務者研修」の取得にかかる費用は、会社が補助しております。 また、介護福祉士/介護支援専門員に関しては、社内対策講座もご用意! ・加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。 ・昇給及び賞与は勤務実績・業績による ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可駐車場 あり、通勤手当全額支給 〇社員登用制度に関して ミモザは、契約社員/パート職員の正社員への登用に積極的です。 (年間約50名を登用) 登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。 (合格率8割以上) 「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のため初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける 中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。 〇資格取得支援に関して 「初任者研修」「実務者研修」の取得にかかる費用は、会社が補助しております。 また、介護福祉士/介護支援専門員に関しては、社内対策講座もご用意! ・加入保険・有給休暇等は、条件により法定どおりです。 ・昇給及び賞与は勤務実績・業績による 定年なし

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訪問介護・看護/ホームヘルパー

のアルバイトについて
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訪問介護・看護/ホームヘルパーの仕事とは

訪問介護・看護やホームヘルパーの仕事は、高齢者や障がい者の方々に自宅での生活を支援する重要な職業です。具体的には、食事や入浴の介助、日常生活の手伝い、健康状態の観察、医療行為などを行います。利用者の方々が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるようにサポートすることが主な役割です。パートやアルバイトとしてこの仕事を始める際には、まず利用者とのコミュニケーションを大切にすることが求められます。信頼関係を築くことで、より良い支援を行うことができます。また、専門知識や技術は最初から全て身につける必要はありません。研修やOJTを通じて学んでいくことができるので、未経験でも安心してください。ぜひ、お仕事を通じて多くの方々と触れ合い、充実感を得られる素晴らしい経験をしてほしいと思います。

訪問介護・看護/ホームヘルパーの将来性

訪問介護・看護、ホームヘルパーの仕事は将来性が非常に高い分野です。日本は急速に高齢化が進んでおり、これに伴い介護サービスの需要も増加しています。今後も多くの高齢者が自宅での生活を希望するため、訪問介護はますます重要な役割を担うことになります。また、国の政策も在宅介護を推進しており、介護職の需要は確実に伸びると予測されています。さらに、地域密着型のサービスやデジタル技術の導入により、新しいサービス形態も出現しています。このような背景から、訪問介護や看護のスキルを身につけることは、これからのキャリア形成において非常に有利になるでしょう。

訪問介護・看護/ホームヘルパーの仕事のツラさとメリット

訪問介護・看護やホームヘルパーの仕事は、他の職業と比較して特有の辛さがありますが、同時に大きなメリットも存在します。まず、体力的には、移動と多様なタスクが必要ですので、肉体的な疲労感を感じることもあります。また、利用者の方々の健康状況に関わるため、状況によっては精神的なストレスを感じることもあるでしょう。一方で、この仕事の大きなメリットは、利用者から感謝の言葉を直接受け取ることで、非常にやりがいを感じられる点です。人生の最後を迎える方々に寄り添い、その方々の生活を支えることは、何物にも代えがたい経験です。また、シフトの柔軟性があるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方がしやすい点も魅力となっています。このように、訪問介護・看護の仕事はキツい部分もありますが、その分得られる充実感ややりがいは非常に大きいのです。

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