株式会社 ドットライン

看護師・准看護師

月給343,000円～463,000円 給与詳細 基本給：月給 34万3000円 〜 46万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜月給＞ 343,000円-463,000円＋オンコール・休日手当あり！ ★インセンティブ制度★ 1ヶ月あたり、71時間目の訪問からインセンティブを支給♪ 1時間毎に4000円の支給となります。 ＜例＞ 毎月100時間訪問→基本給(343,000円)＋120,000円(30時間分のインセンティブ)＝463,000円！ 日勤だけでも年収550万を目指すことが可能です。 オンコールや休日出勤も合わせると、年収600万以上稼いでいるスタッフも多数在籍しています！ ★オンコール手当★ ＜オンコール所持＞ ◇平日 ：8,000円 ◇土日祝：21,000円 ※事業所ではなく、ご自宅での待機となります。（事業所訪問看護ステーションへの出勤は必要ありません） ＜出動した場合＞ 実際にオンコールで出動があった場合、1件につき交通費1,000円、1時間の対応毎に4,000円の手当あり。 ＜例＞ 平日に1件/1時間対応した場合＝待機料金(8,000円)＋交通費(1,000円)＋出動手当(4,000円)＝13,000円 オンコールの回数は月3回程度となります。 最初の1-2ヶ月間はサブオンコールとして先輩がつきますので、判断に迷った場合も安心して対応いただけます♪ 【評価制度】 当社では年4回の評価制度を取り入れており、年2回の査定が行われます。 成長できていること、不足している課題を振り返ることができるため、今後の目標が明確になります♪ 当社の人事評価制度は、3ヶ月に1度目標設定を行い、目標に対する達成度合いを定量的に評価。 人事評価と等級制度（15段階）に連動するかたちで、6カ月に1度査定を行います。 査定は、部門の達成度合いに応じて部門毎にポイントが配布。 貢献度が高いメンバーに多くのポイントが配布されます。 1ポイントあたりの昇給率に応じて、給与アップしていく仕組みです★ 【給与例】 給与例 ＜モデル年収＞ 入社1年目：4,116,000円（インセンティブが発生しなかった場合の最低年収） ☆入社後半年ほどから、訪問時間が70時間/月を超えているスタッフが大半です。 ◇モデル稼働時間◇ 1ヶ月目：0～10時間 3ヶ月目：30～40時間 6ヶ月目：60～70時間 入社2年目：5,556,000円（基本給＋インセンティブ） ☆入社して2年目以降は、訪問にもだいぶ慣れ、入れるサービス内容が幅広くなります。 上記はオンコール、休日手当は含まれていません。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【日勤の勤務時間】 平日：8:30～18:30のシフト制 ※9:00からの勤務でも問題ありません 【オンコール待機】 平日：18:00～翌朝9:00 休日：24時間 オンコール待機場所は自宅となります♪ ◇実施記録は携帯のアプリから入力できるため、移動時間中に入力することが出来ます！ ◇シフトの作成は管理職が行っている為、ご自身でスケジュールを調整する必要はありません♪ ◇直行直帰も可能！ご自宅から1件目の訪問に行くことも可能です★

仕事内容 ＊看護小規模多機能での看護業務＊ 高齢者や医療ケアが必要な疾患をお持ちの方を対象に、 「訪問」「通い」「泊まり」を通して一人ひとりにあったサービスを提供します。 ・健康管理 ・バイタルチェック ・医療的ケア ・訪問看護業務 ・多職種連携 ・ご家族とのコミュニケーション ＊訪問件数＊ 1日：約4～6件（1件あたり30分～90分が目安となります。） 入社後1～2ヶ月は同行訪問がメインとなり、 少しずつ1人での訪問時間を増やしていくイメージです♪ ＊オンコール体制＊ オンコール対応が可能な方のみ、平均月3回ほど担当いただきます。 月1回からの相談も可能となりますので、お気軽にご相談ください＊ 電話対応：利用者や家族からの問い合わせに対する助言 緊急訪問：状況に応じて自宅に訪問し、処置やケアを実施

〒299-0125
千葉県市原市有秋台西2-4-40

交通・アクセス JR内房線 姉ヶ崎駅より車で約9分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇衣類購入費の補助制度あり ◇交通費支給（規定による） ◇自転車通勤、マイカー通勤可 ◇社用車貸し出しあり ◇ユニフォーム支給あり ◇時短勤務制度 ◇育児支援・託児所完備 ◇資格取得支援・手当てあり ◇昇格・昇給あり ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇友人・知人紹介制度 ◇退職金制度有 *◤ ドットライングループについて ◢* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療・福祉事業所数 千葉県No.1 ※東京商工リサーチ調べ 事業所数 ：195（2025年6月時点） 売上 ：102.7億円（2024年実績） 平均成長率：176.5％ 従業員数 ：1928人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2014年に訪問介護事業を設立後、 医療・介護・福祉・保育・教育まで継続的に支援を受けられる、 ワンストップ構造をつくりだしました。 子どもから大人まで、障がいになっても病気になっても、 グループ内で必要なサービスを提供できるため、 長期的にご利用者様のサポートができることも、当社の魅力の1つです。 *◤Mission◢* ￣￣￣￣￣￣ 幸せの循環創造 ～私たちの社会的な存在意義～ *◤Vision◢* ￣￣￣￣￣￣ 地域の「困った」を「ありがとう」に変える ～私たち自身が目指すべき姿～ *◤Value◢* ￣￣￣￣￣￣ いのちを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」 ～私たちが顧客に提供する価値～ *◤グループ内で取り組んでいる制度◢* ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊自社内保育園の無料化（0歳から2歳児まで） ＊資格取得支援制度 ※社内規定による →グループ内の専門学校で受講可能 ＊時短勤務制度 ＊社内転職制度 →全53職種の中で、新たなキャリアへ挑戦できる♪ ＊e-learing研修 →420講座以上完備 DSD

休日休暇 【休日】 土日祝含めたシフト勤務(4週9休制) ※土日も出勤となるため、オンコールの待機時間は 勤務後の18:00～翌9:00になることが多くなっています 年間休日126日 ◇休日：土日祝休み、年末年始（12月30日-1月3日） ◇休暇：育休・産休・慶弔休暇・有給休暇 【長期休暇/特別休暇】 ◇産休・育児休業制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇休業制度 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇

試用期間なし

3名