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    店長・マネージャー候補(販売)

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市原市店長・マネージャー候補(販売)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給0

市原市で人気のお仕事

株式会社小田LAND
フロムエーナビ

✨正社員 ✅ゴンチャ(Gong cha)の店舗マネジメント ✅転勤なし

仕事内容

仕事内容: ストアマネージャー候補/ゴンチャ(Gong cha)ユニモちはら台店 ゴンチャ ユニモちはら台店での正社員の仕事は、単なる店舗スタッフではなく、お店を動かす「ストアマネージャー候補」として、お店の未来を創っていくやりがいのある仕事です。 ゴンチャ ユニモちはら台店 正社員の仕事内容 * 接客・ドリンク作成のプロフェッショナル: ゴンチャの顔として、お客様に最高の笑顔と、こだわりの一杯を提供します。お客様の好みを聞き、おすすめを提案したり、丁寧にドリンクを作成したりと、お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、ゴンチャの魅力を伝えていきます。 * 店舗運営の要: レジでの金銭管理、開店準備から閉店作業、清掃、備品整理まで、お店をスムーズに運営するためのあらゆる業務を担当します。お店全体を見渡し、効率的な運営を考えることで、店舗の売上やお客様満足度向上に貢献できます。 * チームを育てるリーダー: 数十名規模のアルバイトクルーをまとめ、教育・育成を行う重要な役割を担います。クルー一人ひとりの成長をサポートし、チームワークを高めることで、お店全体のサービスレベルを向上させることができます。日報記入やシフト表作成といった事務作業も含まれますが、これらもクルーが働きやすい環境を整えるために不可欠な業務です。 * 新商品の仕込み・導入: 定期的に発売される新商品の仕込みや、クルーへのトレーニングも担当します。常に新しい知識を習得し、お店全体で新商品を盛り上げていく中心的な存在となれます。 働く魅力とやりがい ゴンチャ ユニモちはら台店で正社員として働く魅力は、単に業務をこなすだけでなく、お店作りに深く関わり、自身の成長を実感できる点にあります。 * お客様を「笑顔」にできる喜び: こだわりのドリンクを通じてお客様に喜んでいただけることは、何よりのやりがいとなるでしょう。「美味しかった!」「また来るね!」といったお客様からの温かい言葉は、日々のモチベーションに繋がります。 * チームを育てる「人財育成」: アルバイトクルーの教育を通じて、彼らの成長を間近で見守り、お店のサービスレベルが向上するのを実感できます。自分自身のリーダーシップやマネジメントスキルも磨かれ、人としての成長を実感できるでしょう。 * 充実した研修制度と福利厚生: 入社後はしっかりとした研修があり、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。また、社会保険完備、交通費規定支給、賞与支給、さらに出勤時には好きなドリンクが無料で飲める「クルードリンク制度」など、充実した福利厚生も魅力です。

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    千葉県市原市での「店長・マネージャー候補(販売)」アルバイトの現状

    千葉県市原市では、「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトが多くの店舗で募集されています。例えば、有限会社まるぶんでは、月給20万円からの待遇で、年休121日や賞与年2回といった魅力的な条件が提示されています。また、浜野駅近くの飲食店やカフェでも、店長候補の求人が豊富にあります。特に、古市場エリアでは、株式会社大京が月給22万円から26万円の範囲で店長候補を募集しており、昇給や賞与も期待できる環境です。さらに、丸亀製麺のような大手チェーン店でも、店舗管理運営のポジションがあり、早期の昇格が見込まれます。市原市は、交通の便も良く、ショッピングモールや飲食店が集まるエリアが多いため、アルバイトをしながらも充実した生活を送ることができるでしょう。

    市原市で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

    市原市で「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトを考える際、地域の特性を理解することが重要です。市原市は、交通の便が良く、ショッピングモールや飲食店が多く集まっているため、アルバイトの選択肢が豊富です。また、地元の企業やチェーン店が多く、安定した雇用が期待できる点も魅力です。しかし、周囲の市町村にも多くのアルバイト先が存在するため、他の地域と比較して自分に合った職場を見つけることも大切です。特に、給与や勤務条件、職場環境を重視する場合は、複数の選択肢を検討することをお勧めします。市原市でのアルバイトは、地域の活気を感じながら働ける良い機会ですが、他の地域の求人も視野に入れて、自分に最適な職場を見つけることが大切です。

    店長・マネージャー候補(販売)

    のアルバイトについて
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    店長・マネージャー候補(販売)の仕事とは

    店長・マネージャー候補(販売)という職種は、店舗運営の中心となる重要な役割です。この仕事では、販売戦略の立案、在庫管理、スタッフの指導、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。パート・アルバイトとしてこの職に就くことで、まずは店舗の運営を理解し、現場の流れを学ぶことができます。大切なのは、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められるため、先輩やスタッフとの円滑なやり取りを心がけることです。また、販売のノウハウを学び、顧客のニーズに応える力を養うことも重要です。最初は小さな役割から始めるかもしれませんが、責任感を持って取り組むことで、将来的には昇進のチャンスが広がります。店舗の環境やスタイルに合った方法で学び、自分の成長を楽しむ姿勢が大切です。

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事の将来性

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事は、将来的に非常に魅力的な職業と言えます。特に、サービス業や小売業においてリーダーシップを発揮できる人材は常に求められています。消費者のニーズの変化やテクノロジーの発展に伴い、店舗の運営やマネジメントのスタイルも進化しています。特にオンライン販売の急成長により、実店舗の売上を向上させるための戦略や人材育成の重要性が高まっています。これにより、マネージャー候補としてのスキルを習得し続けることで、さまざまなキャリアパスが広がります。将来的には、店舗の経営に関わるチャンスや、他業種への転職の際にも有利に働く経験となるでしょう。

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事はキツイか、メリットはあるか

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事は確かに責任が重く、時にはストレスを感じることもあります。スタッフの管理や顧客対応、在庫管理など、多岐にわたる業務を並行して行う必要があるため、忙しい日々が続くかもしれません。しかし、この仕事には大きなメリットも存在します。一つは、チームを率いることで得られる達成感です。目標を達成した時の喜びや、スタッフと共に成長できる経験は、仕事を通じて得られる貴重な財産です。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や営業スキルも磨かれるため、他業種においても役立つスキルを習得できます。自身の成長を実感しながら働ける環境は、やりがいを感じる要素でもあります。仕事が厳しい分だけ、得られるものも多いのがこの職種の特長です。

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