受付スタッフ
月給 240,000円～450,000円
その他
Kids UP ソコラ南行徳の求人情報 学童×英会話スクール運営／未経験可／原則土日祝休／残業約10H 「もっと裁量を持って働きたい！」 「英語に関わる職場で働きたい！」 その希望を叶えるチャンスです★ Kids UPは3～12歳の子供が対象の、放課後インターナショナルスクールです。 東京、神奈川、千葉、埼玉に直営36スクールを展開しています。 毎年2～3校を新規オープンしており、まだまだ拡大中です。 ◆各スクールには必ずネイティブティーチャーがおり、インターナショナルな環境 ◆多彩なキャリアパス！社員全員が役員になれるチャンスあり ◆経営者マインドを持って働きたい方にぴったりの職場 ぜひ一緒にKidsUPを盛り上げていきましょう♪ 【募集職種】 受付スタッフ 【募集背景】 新校開校に伴う増員募集 【仕事内容】 【英語というツールで子どもたちの未来を切り拓く】 異業種出身者がほとんど！未経験大歓迎！英語力不問です。 あなたにお任せしたいのは、スクールの運営責任者。 目標に向かって努力できる方を募集しています！ 【具体的な仕事内容】 ◆保護者対応 ◆子どもやスタッフとのコミュニケーション ◆スタッフ管理/教育 ◆新規入会生徒の獲得 ◆売上/経費の管理 ◆各種数値管理、請求業務など ※基本的なPCスキル要 【仕事のやりがい】 1人でも多くの子ども達に「本当に使える英語」を身に着けてもらうことがミッション。 スクールのチームビルドを行い目標数値の達成を目指します！ 子どもの英語力向上に向けた取り組みや、マーケティング戦略の検討／売上／経費の管理等を通じて、社会貢献をしつつ経営者マインドとスキルを身に着けられます。 あなただけでなくチームメンバーや子どもの成長も身近に感じられる仕事です♪ 学童型英会話スクール業界で一番成長スピードのある「Kids UP」を一緒に盛り上げていきましょう！ ◆入社後の流れ 当社の理念やシステム、安全管理などを机上研修でしっかり学び、その後は実際にスクールでOJTを実施します。先輩と一緒に、日々の業務に取り組んでいきましょう。 ほとんどの方が未経験からの入社なので安心です◎ ◆将来のキャリア スクールマネージャー経験後は、幅広いキャリアパスがございます。 たとえば… ・エリアマネージャー ・研修トレーナー ・総務／人事 ・海外プロジェクト運営 ・新校の立ち上げ ・ブランドプロモーション ・経営戦略 ・新規事業立ち上げ など 希望によってグループ会社への転籍も可能など、豊富なキャリアパスをご用意。ご自身の希望・目標に向かってキャリアデザインが可能です。 ■勤務地 【東京都】四谷／早稲田／晴海／上野／要町／馬込／大森／長原／池上／蒲田駅前／田園調布雪谷／りんかい東雲／大島／門前仲町／東陽町／大井／北品川／戸越／等々力／成城／赤羽／池袋／鷺宮／三鷹／南町田グランベリーパーク 【神奈川県】武蔵新城／武蔵小杉／溝の口／新川崎／大倉山／矢向／天王町／二俣川 【千葉県】ソコラ南行徳／新浦安 【埼玉県】川口 【求める人物像】 ・責任感のある方 ・コミュニケーションを大切にしている方 ・優先順位をつけ、マルチタスクに業務を遂行できる方 ・長期キャリアを築きたい方 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給24万円～45万円 各種手当あり 昇給あり ■スクールマネージャー（総合職） 月給24万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。 ※経験・スキルにより、スクールマネージャーのアシスタントを行う、「アシスタントスクールマネージャー」からのスタートをご提案させていただくことがございます。 ■入社時の想定年収 年収340万円～675万円 ■社員の年収例 年収530万円／入社3年目／スクールマネージャー 年収430万円／入社2年目／スクールマネージャー ■各種手当 ・交通費（社内規定あり） ・残業手当（全額） ・シーズナルスクールインセンティブ ・本部手当 ・職級手当 ・役職手当 ・資格手当 ・リーダー手当 ・父母サポート手当（育休復帰後に毎月1万円を支給） ・時短勤務補助手当（お子さまが発熱等で早退した際に月10時間まで給与を補填） ・MVP制度 【勤務地】 千葉県市川市南行徳2丁目20-25SOCOLA南行徳2F 【最寄駅】 南行徳駅 徒歩15分 【勤務期間】 3ヵ月以上 試用期間3カ月 ※期間中は契約社員となります。（給与・待遇に変更なし） ※試用期間終了後に正社員雇用となります。 【勤務時間】 11時0分～20時0分（シフト制） 1日0時間 週0日から応相談 11：00～20：00【実働8時間／休憩60分】 ※1カ月単位の変形労働制／1週間の平均労働時間40時間 ※イベントなどにより時間変動があります。 ※平均残業時間9時間 【休日休暇】 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、完全週休2日制、年間休日120日以上 124日（2023年度実績） ■週休二日制 ※原則土日祝休み（イベント等で土曜出勤の可能性がありますが、その場合は平日にお休みを取得いただきます。） ※男性の育休取得率100％！ 【喫煙環境】 敷地内禁煙 【歓迎】 経験不問ですが、あれば活かせる経験は下記のとおりです。 ◆塾や英会話スクールなど、教育業界での実務経験 ◆デスクワークのあるマネジメント経験 ◆営業・接客サービス経験 ◆組織マネジメントや店舗・拠点運営経験 キャリアアップに意欲的な方大歓迎です！ 【応募資格】 高卒以上、ピアス不可、未経験OK、外国人・留学生OK ・高卒以上 ・基本的なPCスキル 第二新卒・社会人10年以上歓迎！ 英語力が全くなくても、コミュニケーションを取ろうとする姿勢があれば問題ありません！ 【待遇】 社会保険制度あり、制服貸与あり、社割制度あり、賞与あり、正社員登用あり、研修制度あり、交通費支給 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（評価による） ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・各種研修制度 ・時短勤務制度 ・授業料割引制度（３親等までのお子さまがKids UPに通う場合に割引） ・定期健康診断 ・MVP制度 ・保養所施設（沖縄、ハワイ、タイなど） 【特徴】 経験者優遇、第二新卒歓迎、中途入社5割以上、転勤なし 【求人番号】 J01024049 (T02) 【Kids UP ソコラ南行徳の注目のポイント！】 毎年2～3校開設！ 支持される学童保育×英語のニュースタイル 近年注目を集めているのが、オールイングリッシュで過ごす学童保育です。Kids-UPは創業7年にして、一都三県で36校。その成長スピードを維持したまま、新スクールの開校ラッシュが続いています。 英語自体を学ぶのではなく、「英語で科目を学ぶ」というのが同社が採用している教育プログラム。アクティビティや理科実験、クラフト、スピーチなど、さまざまなカリキュラムの中で、子どもたちが英語力を育み、成長していく姿を間近で見ることは、大きなやりがいにつながるはずです。 今後も事業拡大し続ける同社で、子どもたちの未来を創る仕事にチャレンジしてみませんか？ KidsUPと一緒に成長していきましょう！ 【求人ジャンル】 接客・サービス、受付・カウンター業務 ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 Kids UP ソコラ南行徳 【選考プロセス】 1.Web書類選考 2.Webまたは対面面接（30分～1時間） 3.内定 【お願い】 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。 書類選考を通過された方は、Webでのカジュアル面談も可能ですのでお気軽にご連絡ください。 みなさまとお会いできることを心よりお待ちしております！ ★面談について 当日はリラックスして、お話できればと思います！ 弊社に対する質問や不明点などは、なんなりと面談の場で聞いてください！ ★応募から内定までは1～2週間を予定しています。 ★面談日・入社日は柔軟に対応します。在職中や海外在住の方もお気軽にご応募ください。 ★U・Iターン希望の方も歓迎です。 【面接場所】 オンラインでの面接です。ご希望の方は二次面接を対面で行うことも可能です。 【担当者からのメッセージ】 【お子さまの成長を間近で見られる職場！】 KidsUPでは子供たちに「本当に使える英語力」を身につけさせてあげられます。 また、子供たちはKidsUPで「挑戦」と「体験」をすることで、生きる力をつけていきます。 弊社ホームページに、スピーチコンテストの映像が載っていますので、ぜひご覧ください。 日本人スタッフは、自分が小さい頃にKidsUPに通いたかった…！と言っている方多数です◎ 【働きやすい環境です！】 ・平均有給取得率は66％（2022年実績）と、有給休暇取得を推奨しています。 ・男女ともに育児休暇取得実績があり、男性育休取得率は100％！ ・育休から復帰後は、毎月1万円を給与に上乗せして支給。 ・育休からの復帰後も時短勤務制度を利用しながら、働き続けられる環境です。 ・保育園のお迎えなど、急遽退勤しなければならない場合に、「月10時間までは給与を補填する」子育てサポートを行っています。
