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  • エリア

    柏市

  • 仕事内容

    人材コーディネーター

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

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柏駅人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給1,575

柏駅で人気のお仕事

人材会社【派遣元】マイナビスタッフ フレキシブル(株式会社マイナビワークス)
しゅふJOB

人材コーディネーター・人材コンサルタント

仕事内容

---------------- 求人概要 ----------------未経験OK*時給1575円/柏エリア!人材コーディネーター ---------------- 仕事内容 ----------------短期・単発の仕事紹介会社での登録事務+スタッフサポート業務です。 【具体的には…】 〇スタッフ登録に関する事務対応 ・資料の準備や説明会で資料説明 ・登録者への電話・メール対応 ・応募者対応 〇スタッフ業務対応 ・出勤確認の電話やメール対応 ・フォロー業務 ・データ入力 ・給与の支払い 〇その他 ・社内システムへのデータ入力 ・シフト情報のシステム反映 *マニュアルやフォーマット有 ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ 【期間限定求人】即日~OK、人材業界で経験積みたい方大歓迎です♪ ◆ 実務未経験OK!人材コーディネーターの仕事です。土日祝日を含む週4~5日勤務です。 ---------------- 勤務地 ---------------- 千葉県柏市 柏駅 徒歩1分 ---------------- 雇用形態 ----------------派遣 ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週5日以上 10:00~19:00 月/火/水/木/金/土/日/祝 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------【開始日・終了日/雇用期間】 即日~2025年10月31日|中期(3~6ヶ月) 【勤務時間・休憩時間】 10:00~19:00(休憩60分) 【残業時間・勤務時間詳細】 残業:10時間/月間 休憩時間は交代で取得するため取得時間帯が異なります。残業は1日当たり0~1時間位です。 【休暇・勤務曜日詳細】 週休2~3日シフト制です。※平日3~4日+日曜日を中心に、土・日曜日・祝日を含む週4~5日シフト勤務です。 【服装】 オフィスカジュアルです。 ---------------- 給与 ----------------時給1,575円 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------【交通費】一部支給 弊社規定で別途支給します。 【給与の備考】 月収例)時給1575円×8H×月16~20日=201600~252000円+残業代・交通費 ---------------- 福利厚生 ---------------- 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり ---------------- 福利厚生備考 ----------------マイナビスタッフのスタッフになると、各種保険の加入、定期健康診断の受診、福利厚生(リロクラブの加入)、有給休暇の取得、教育訓練など各種サポートを受けられます。 勤務期間によっても異なりますが、下記のようになっています。 【各種保険】 ◆労災保険: 就業中のスタッフの皆さんに適用 ◆雇用保険: 契約時間が1週間で20時間以上、契約期間が31日以上継続する見込み ◆社会保険: 契約時間が1週間で28時間10分以上、尚且つ契約日数が1ヵ月で15日以上 マイナビワークスは社会保険の特定用事業所です。 2022年10月から短時間労働者の社会保険適用拡大の法改正が施行されています。 加入資格・加入日は契約内容により異なります。対象の方には別途ご連絡致します 【各種補助】 ◆予防接種 ◆人間ドック・脳検査・女性がん検診(子宮がん、乳がん) ※満35歳以上の方 【福利厚生】 マイナビスタッフとして1ヶ月以上継続勤務した方は(株)リロクラブが運営する「福利利厚生倶楽部」に無料でご入会いただけます。 会員になると、全国さまざまな施設・サービスが、割引・優待でご利用になれます。 【定期健康診断】 皆様に心地よく働いていただく上で、健康管理はとても重要です。 マイナビワークスでは、皆様の健康管理の一環として 全国の営業拠点にて定期健康診断を実施しています。 【有給休暇】 有給休暇は勤務開始日から6か月を超えて継続勤務した方でその期間の勤務日数が8割を超える方に資格が発生します。 付与される日数は勤務日数に応じて比例付与されます。 2回目以降は、初回の付与から継続勤務が1年を超えるごとに勤務日数に応じて付与されます。 【教育訓練】 2015年9月30日に施行された改正労働者派遣法において段階的かつ体系的な教育訓練の機会提供が、派遣会社に義務付けられました。 マイナビスタッフでは、ご就業頂く皆様に『入職時研修』『年次研修』を通してキャリア形成のお手伝いをさせて頂いております。 ※研修内容の詳細はマイページよりご確認願います。 ---------------- ポジション名 ----------------人材コーディネーター・人材コンサルタント ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 時間や曜日が選べる 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------人材サービス・アウトソーシング ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 営業 人材コーディネーター・キャリアカウンセラー

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柏駅周辺での「人材コーディネーター」アルバイト・パートのアドバイス

柏駅周辺は、交通の便が良く、多くの企業が集まるエリアです。特に、柏市末広町や旭町には人材派遣会社やコーディネーターの求人が多く見られます。例えば、柏駅西口から徒歩5分の場所には、S-TAFF株式会社の柏営業所があり、未経験者でも歓迎される求人が出ています。また、駅近くの商業施設やオフィスビルも多く、通勤が便利です。さらに、柏駅周辺にはカフェや飲食店も豊富にあり、仕事の合間にリフレッシュする場所も充実しています。人材コーディネーターの仕事は、求職者と企業の橋渡しをする重要な役割を担いますので、コミュニケーション能力や人間関係を築くスキルが求められます。柏駅周辺でのアルバイト・パートは、こうしたスキルを磨く良い機会となるでしょう。

柏駅での求人探しの選択肢

柏駅で「人材コーディネーター」のアルバイト・パートを探すのは良い選択ですが、近隣の駅も視野に入れるとさらに多くの求人が見つかるかもしれません。例えば、隣接する南柏駅や北柏駅も利用可能で、これらの駅周辺にも人材関連の求人が存在します。特に南柏駅周辺には、企業のオフィスが多く、求人の選択肢が広がります。また、柏市内の他のエリア、例えば柏市若柴や柏市大青田などもチェックしてみると良いでしょう。これらの地域には、特に人材派遣業務を行っている企業が多く、アルバイト・パートの求人が豊富です。自分のライフスタイルや通勤のしやすさを考慮しながら、最適な勤務地を選ぶことが大切です。

柏駅周辺での「人材コーディネーター」バイト・パートの将来性

柏駅周辺で「人材コーディネーター」として働くことは、将来的にも有望です。人材業界は常に成長しており、特に柏市は企業の集積地として知られています。今後も新たな企業が進出する可能性が高く、それに伴い人材コーディネーターの需要も増加するでしょう。また、経験を積むことでキャリアアップのチャンスも広がります。人材コーディネーターとしてのスキルは、他の業界でも活かせるため、将来的な転職やキャリアチェンジにも有利です。柏駅周辺でのアルバイト・パートは、将来のキャリアに向けた第一歩として非常に価値のある選択肢と言えるでしょう。

人材コーディネーター

のアルバイトについて
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「人材コーディネーター」の仕事とは

人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

「人材コーディネーター」の仕事の将来性

人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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