U・Iターン歓迎！充実のサポート体制★未経験もOKです♪
仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 後輩の指導やリーダー経験が活かせる。 キャリアアップできる事務職です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 官公庁から事務や窓口業務を受託し、 当社メンバーでチームを組成。 今回は、そのリーダーを募集します。 メンバーのフォロー・育成をしながらチームをまとめ、業務管理や効率化などに取り組んでいただく仕事をお任せ。 社員一人ひとりがモチベーション高く仕事を進められるよう、しっかりと意見に耳を傾け良い状態をつくります。 チームマネジメントの難しさはありますが、成果を出せばお客様からも喜ばれ、評価をいただけるのはもちろん、自分が関わることでチームの一人ひとりが成長していくことも大きなやりがいになります！ ■チームメンバーの人数 ・リーダー1名 ・メンバー17名ほど ■チームメンバーの年齢層 幅広い年齢層の男女が活躍しており、リーダーやマネジメント経験を活かせる環境です。 ■活躍している先輩について 一般事務・営業事務・総務・人事や百貨店の接客販売、コールセンターSV、旅行カウンター出身者など。 もちろん、Ｕ・Iターン希望の方も大歓迎！ リーダー経験や業界経験がない方も、入社後に座学やOJTといった研修でしっかりとサポートします♪ お客様の課題を解決するために自分の気付き・チームのアイデアから業務改善につなげていけることや、効率よく仕事を進めるためのチーム運営に関われることなど、たくさんのやりがいを感じられる仕事。 あなたも、チャレンジしてみませんか？ ……… ……… ……… ……… ■仕事内容 官公庁（役所）における各種証明書の発行、保険・年金関連の手続きを行う業務などを受託するチームを取りまとめるリーダーをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・チーム運営（メンバーとのコミュニケーションなど） ・業務の進捗管理や分担 ・メンバーの勤怠管理、面談、シフト作成 ・業務改善・マニュアル作成などの取り組み ・取引先への報告、業務改善の提案 など ■配属チーム業務例 ・国保年金課／国民年金や保険の加入手続き・申請、窓口 ・マイナンバーカード／申請・受取窓口、手続き事務 ・保育課／保育園入園等の窓口、申請書類審査・データ入力等 ・介護保険課／介護保険申請の窓口、申請書入力、審査結果・更新等の通知等 など ◎スキルやご経験を考慮の上、将来的に、他の官公庁や民間企業のプロジェクトへ異動の可能性あり。 ■民間企業の事務チーム例 ・大手企業の部門内での一般事務、営業事務、金融事務、総務事務、経理事務、給与計算業務 ・コールセンター業務 ・企業受付業務 ・事務センターでのデータ処理業務 など ■充実の研修・サポート ◎研修制度 入社時研修でマネジメントの基礎を学んでいただいてから、チームへの配属となります。 定期的なフォローアップ研修、入社2カ月後、4カ月後、6カ月後と継続的な研修あり。 応募時点でマネジメント経験がない方もご安心ください。 ◎OJT 研修後は、先輩リーダーから業務を教わります。少しずつできることを増やしていけばOKです。 ◎サポート体制 先輩リーダーや、複数プロジェクトを管理するユニット長、マネージャ―など、困った時に相談できる人が沢山いるので心強いです。 ■チーム組織構成 小規模3名～大規模ですと100名を超えるメンバーでチームを組みます。 大規模の場合は、統括リーダーの下、複数のリーダー・サブリーダーで分担をしながら、業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス／キャリアアップ 1）現場でのキャリアアップ チームリーダーとしてマネジメントスキルを磨いた後は、様々なPJT異動を通じて幅広いスキルを身に着け、複数案件を管理するユニット長として活躍している社員も多数。本ポジション（エリア限定正社員）から総合職となり、課長職（マネジャ―）として活躍されている方も（女性管理職登用実績あり）。 2）スペシャリストとして活躍 業務の効率化、業務設計手順書作成が得意な方は、新規案件の立ち上げや業務コンサルタントとしての活躍の道もあります。 3）自分らしいキャリアへシフト 間接部門など、他部門の別ポジションへのキャリアチェンジの可能性も。 職種の変更範囲：会社の定める業務の範囲で無限定（アシスタントコースを除く) ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
