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  • 仕事内容

    ホテル・旅館・民宿・ペンション

  • 給料

    給与区分
    給与
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    指定なし

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南房総市ホテル・旅館・民宿・ペンションのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果52件 / 平均時給0

このページの求人情報は 2025年12月22日(月) に更新されています

南房総市で人気のお仕事

株式会社MEDILCY(株式会社MEDILCY)

千葉県房総|ホテルの調理補助

休日休暇休日休暇 <休日休暇> シフト制 月6日~9日(就業先による)福利厚生【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 寮・光熱費無料・食事補助あり/住み込み勤務 赴任交通費支給/規定あり 残業・深夜・休日手当有 給与前借制度/稼働分 日払いok・週払いok/規定あり 友達紹介2万円/規定あり 服装・髪型・髪色自由 ピアスOK・ネイルOK (上記各規定有&勤務地による) ◆寮のタイプ:個室寮 徒歩5分 ◆交通費:満了時上限20000円
株式会社 ふじもと

ペンションのフロント業務および清掃(ゲストハウス遊房) 旅館,ホテル

休日休暇休日その他 週休二日制毎週 その他シフトによる 休みは平日で相談可 土日祝は出勤です 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数5日
株式会社ダイブ(株式会社ダイブ)

短期 住み込みリゾートバイト/館山・南房総 旅館での配膳業務

休日休暇休日 月に5~7日 有給休暇:6ヶ月以上の勤務で10日付与福利厚生【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【寮・住環境情報】 ・寮費:無料 ・通勤時間:徒歩1分 ・部屋タイプ:個室 ・部屋内設備:Wi-Fi、キッチン、トイレ、冷蔵庫、洗濯機、風呂 ・共用設備:TV、Wi-Fi、トイレ、冷房、寝具、暖房、電子レンジ 【福利厚生】 ・各種割増手当あり(残業・深夜) ・施設利用可 ・経験者や勤務期間延長時の時給交渉可 ・受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) ・前払い制度あり(当社規定あり) ・各種保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※加入条件あり ・試用期間なし
採用予定人数1名
株式会社 千倉館

接客スタッフ ■未経験者歓迎■ 旅館,ホテル

年間休日96日
休日休暇休日その他 週休二日制その他 その他基本的には平日休み。土日希望の場合は都度相談。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
株式会社 千倉館

旅館フロントスタッフ ■未経験者歓迎■ 旅館,ホテル

年間休日96日
休日休暇休日その他 週休二日制その他 その他基本的には平日休み。土日希望の場合は都度相談。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
株式会社 千倉館

接客スタッフ 未経験者歓迎!【旅館/千倉館】 旅館,ホテル

休日休暇休日その他 週休二日制毎週 その他休日は極力土曜日以外でお願いしています。(ご事情によってはご 相談に応じます) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日
有限会社 夢みさき

ホテルレストランでの食事の提供〈時間・日数相談可〉 旅館,ホテル

休日休暇休日その他 週休二日制毎週 その他交替制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数7日
株式会社 協栄 館山営業所

客室清掃/白浜オーシャンリゾート◆60代歓迎◆子育て応援 建物等維持管理業

休日休暇休日その他 週休二日制毎週 その他シフト制 本人希望相談のうえ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数3日
グランドメルキュール南房総リゾート&スパ(チバ・ミナミボウソ ウ1株式会社)

調理補助/グランドメルキュール南房総 旅館,ホテル

年間休日114日
休日休暇休日その他 週休二日制その他 その他変形1ヶ月のシフト制 休みの相談可 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
株式会社伊東園ホテルズ

【全国転勤】ホテル支配人候補(南国ホテル) 旅館,ホテル

年間休日114日
休日休暇休日その他 週休二日制毎週 その他月9~10日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
伊東園ホテルズ 南国ホテル(株式会社伊東園ホテルズ)

夏の短期リゾートバイト/フロント・予約スタッフ

休日休暇休日 シフト制福利厚生【福利厚生】 待遇・福利厚生 ※適用されない社会保険がある理由:短期募集の為 【福利厚生】 【寮費無料】光熱費ももちろん無料♪
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ホテル・旅館・民宿・ペンション

のアルバイトについて
のアルバイトについてのアルバイトについて

ホテル・旅館・民宿・ペンションの仕事とは

ホテルや旅館、民宿、ペンションでの仕事は、主に宿泊客を迎え入れ、快適な滞在を提供することが目的です。具体的には、フロント業務、客室清掃、料理の提供、接客、予約管理など多岐にわたります。パートやアルバイトから始める人には、まずは基本的な業務を覚えることが重要です。接客業はコミュニケーション能力が大切ですが、経験が少なくてもやる気を持っていれば大丈夫。お客様に笑顔で対応し、少しでも快適さを提供できるよう心がけましょう。また、業務中にはお客様からのニーズや要望を伺う機会が多いため、注意深く耳を傾けることも大切です。この業界はスタッフ同士のチームワークも求められるので、オン・オフのメリハリをつけつつ、コミュニケーションを大切にしてください。最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、積極的に取り組むことで成長できる環境が整っています。

ホテル・旅館・民宿・ペンションの仕事の将来性

ホテル、旅館、民宿、ペンションの業界は、観光需要の高まりや国内外からの訪問客の増加によって将来性が期待されています。特に、リモートワークが普及する中で、長期滞在を希望する人々も多く、新たな宿泊スタイルが生まれています。また、エコツーリズムや体験型の観光も注目されており、独自のサービスや商品の開発が求められています。こうした変化に対応できる職場では、若い世代の柔軟な発想が重宝されるでしょう。さらに、デジタル化が進み、オンライン予約やSNSを活用した集客も一般化していますので、ITスキルを身につけることで、更に多くのチャンスが広がります。特に観光業は多様なキャリアパスが用意されているため、自分の成長に合わせた働き方を選ぶことが可能です。

ホテル・旅館・民宿・ペンションの仕事のキツさとメリット

ホテルや旅館、民宿、ペンションの仕事は、一般的に体力的にも精神的にもハードな面があります。長時間の立ち仕事や、忙しい時期にはお客様の対応が重なり、ストレスを感じることもあるでしょう。そのため、体調管理やストレス発散の方法を見つけることが重要です。ただ、その一方で、この仕事には多くのメリットもあります。お客様と直接ふれあいながら、感謝の言葉をいただけることは、やりがいを感じられる瞬間です。また、旅行が好きな人にとっては、様々な人と出会えたり、異なる文化に触れる機会が多いのも魅力の一つです。さらに、チームで働くことで得られる連帯感や仲間との絆も、大きな楽しみです。大変なこともありますが、それを乗り越えることで充実感や成長を実感できるでしょう。

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