セントケア千葉株式会社

時給 1,200円 ～ 1,812円

支払い形態

時給

給与下限額

1,200円

給与上限額

1,812円

アルバイト・パート

【パート】週2日から勤務ＯＫ！夜勤専従・日勤のみなど相談に応じます！ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 介護福祉士（実務経験により異なる） 　10年以上　1,400円～ 　 6年以上　1,350円～ 　 3年以上　1,320円～ 　 3年未満　1,300円～ 実務者研修　1,280円～ 初任者研修　1,250円～ 無資格　　　1,200円～ ＜別途支給＞ 土日祝日出勤手当 50円/時 夜勤手当 時給×0.25%×6時間+6,000円/回 処遇改善一時金 年2回支給（5，12月) ＜1夜勤＞ 介護福祉士 28,750円～30,500円 実務者研修 28,400円～ 初任者研修 27,875円～ 無資格　　 27,000円～ 【試用期間】 試用期間につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- パート --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 看護小規模多機能型居宅介護の介護職 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 資格不問／経験不問 ＊普通自動車運転免許（AT可） ＊以下資格あれば尚可 　介護福祉士 　介護職員実務者研修 　介護職員基礎研修 　ホームヘルパー1級 　介護職員初任者研修 　ホームヘルパー2級 ※資格取得支援制度利用にて受講料会社負担にて介護資格取得可能（社内規定により条件あり） 18歳以上に限定して募集（労基法第61条：深夜業務） ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎安心のフォロー体制でしっかりサポート ◎充実した研修制度あり ◎キャリアアップが目指せる環境 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 看護小規模多機能型居宅介護にて お客様へのサービス提供を お任せします 定員：最大29人登録制 通い定員：最大18人 宿泊：最大7人 ―――――――――――――― ＜具体的な仕事内容＞ 大きく分けて３つ ＊通い デイサービスのようにお客様に 施設に来ていただき、 介護サービスをご提供 ご利用は6時～21時までの間 個々のニーズに合わせた時間帯で ご利用いただきます！ 送迎は基本的に個別送迎となり 主に軽自動車を使用しています。 ご家族様のご協力により ご家族送迎の方もいらっしゃいます。 ～～～～～～～～～～～～ ＊泊まり ショートステイのように お客様の状態やご家族の状況に合わせて 宿泊サービスをご提供 突発的な宿泊にも対応しています。 ～～～～～～～～～～～～ ＊訪問 お客様のご自宅へ訪問し 介護サービスをご提供 通常の訪問介護と異なり、 安否確認や服薬確認のみの 短時間訪問や巡回訪問も含まれます。 基本的に生活援助はほぼありません！ --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- シフト制 [1] 7:00～16:00 [2] 8:30～17:30 [3] 9:00～18:00 [4]11:00～20:00 [5]16:00～翌10:00 休憩；[1]～[4]1時間、[5]2時間 ※夜勤専従、日勤のみ希望も歓迎です！ ※勤務日相談に応じます --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- シフト制 出勤日数希望考慮します --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- 処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 昇給有 有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 介護福祉士合格祝金 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償　　他 ★求人の特徴★ [シフト応相談][ダブルワーク可][扶養内勤務可][社会保険完備][賞与あり][正社員登用][資格取得支援あり][研修制度あり][産休･育休制度あり][介護休暇制度あり][無資格可][未経験可] ---◆法人・事業所情報◆---------- セントケア千葉株式会社 セントケア看護小規模成田 --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 千葉県成田市並木町142-52 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 京成/公津の杜駅より車で11分 ベイシア富里店付近 ＜マイカー通勤可/駐車場完備＞ --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2006年10月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 1,750人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 --------------------------------- ＜看護小規模多機能型居宅介護とは？＞ 看護と介護の両面から主に3つのサービスを 組合せた在宅介護サービスです。 お客様自身の状況やご家族の方の 必要に応じてご提供しております。 医療機関と在宅の中間施設とし 医療ニーズのある方や 在宅生活への架け橋として ご提供を行っております。 ～セントケア千葉株式会社～ 変わりゆく社会の中で常に最善・最良のサービスを提供し、社会に貢献してまいります。 ■未来へつなぐセントケアの想い ・お客様の生活は、心で見る・感じる。 日常生活は目に見える表面だけを見ていては、『何を求めているのか？』『何がどう変化したのか?』を感じ取ることは出来ません。 お客様やご家族が、どうしたら生きがいを持ち、喜んで頂けるのか、本質を見極め、提供する努力をし続けていきます。 ・ニーズは一つではない。だから常に追求する。 働き方やライフスタイルが多様化している社会に向け、現在の状況にとどまることなく、未来に向け進化を続ける。 セントケア千葉ならではのメリットを最大化し、在宅サービス、施設サービスなど10サービスを展開。 様々なニーズに対応出来るサービスがあるから、あなたに合ったキャリアアップを目指す事が出来ます。 『今』よりも『これから』の介護を一緒に追求してくださる方、私たちはお待ちしております。

〒286-0045
千葉県成田市並木町142-52

2025年9月24日～

直接応募可