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  • エリア

    成田市

  • 仕事内容

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

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成田(京成成田)駅店長・マネージャー候補(フード・飲食店)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果2件 / 平均時給3,125

成田(京成成田)駅で人気のお仕事

株式会社フードコネクション
workgate

飲食店の店長・店長候補

仕事内容

東証プライム企業/大手うどん屋の店長候補  ◆月給25~50万 ◆年間休日113日(成田市/成田駅)来社不要 ▼ 仕事内容 ▼ <当社について> カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。 エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。 ご自身の意欲と頑張り次第で様々な事に挑戦できるチャンスがある会社です! 自分のアイデアを活かして店舗づくりをしたい方、お客様を想う行動が評価される環境で働きたい方、 チームで協力して1つのことを成し遂げたい方、お客様の”笑顔”の為に努力できる方など 大歓迎です! 【勤務地】 千葉県成田市 成田駅 【給与】 全国社員:月給26万円以上(残業代別途全額支給) └転居を伴う転勤の可能性あり。 年収イメージ:420~540万 地域限定社員:月給25万円以上(残業代別途全額支給) └転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります。 年収イメージ:405~520万 ※給与は、経験前職給与などを考慮して決定します。 昇給:年2回(4月10月) 賞与:年2回(6月12月) 会社業績によりインセンティブ:年2回(3月9月) 【年収例】 570万円/30歳入社3年目/月給32万円+賞与+諸手当 460万円/25歳入社1年目/月給28万+賞与+諸手当 【応募資格】 未経験第二新卒歓迎! 普通自動車運転免許(必須 入社時までに取得できれば可) 【待遇】 各種社会保険完備(雇用労災厚生年金健康保険) 昇給年2回(4月10月) 賞与年2回(6月12月) 会社業績によりインセンティブ:年2回(3月9月) 交通費支給 残業深夜児童教育手当 マイカー通勤可※ガソリン代支給/当社規定有 確定拠出年金 社員持株会 制服貸与 食事補助 社宅貸与(規定あり/家賃の60%会社負担)※社命にて転居が必要な場合 単身赴任手当(月6万5千円※別途、月1回自宅に帰省する往復交通費支給) 【休日】 ≪年間休日113日≫  月7~10日、その他会社指定日(連休制度あり/2~3連休も可)  有給  結婚休暇/5日  産前産後休暇  育児介護休暇  リフレッシュ休暇  年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり WEB面接対応可能な求人もご用意しております。 既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。 ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄【休日】をご参照ください ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 成田線成田 ▼ アクセス ▼ 成田駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ~ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方普通自動車運転免許(必須 入社時までに取得できれば可) ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給制服あり高収入昇給あり学歴不問リモート面接OKシフト制育児休暇あり第二新卒OK研修制度充実大企業/大手企業上場企業 ▼ 特記事項 ▼ <入社後、まずは> 4ヶ月の研修を経て店長に! その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案&実行などを、スタッフと協力して行います。 <研修について> ▼2日間/本社にて集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼2ヶ月間/各研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビュー!ではなく、安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。 ▼2ヶ月間/各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます!? その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、 複数店舗を管轄するマネージャーを目指すことができます! <おすすめポイント> 「こだわり」を忘れない 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、 人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう。 評価の8割がお客様満足! 売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります。 店長ってとにかく忙しくてプライベートの時間が確保できないのでは? 飲食店の店長はそんなイメージがあると思いますが当社は違います。 当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 <キャリアについて> 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります! 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 半期ごとにキャリアの方向性や希望を上司に相談できるキャリア面談などの実施があるため、 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指せます。 フードコネクションは、7000名以上の飲食業界の転職者をサポートしております。 飲食店のお取引先は約5000社 無料で履歴書の書き方、面接の準備、内定時の条件交渉など全てお手伝い可能 飲食業界に特化しており、実際の働く環境なども熟知 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 急募求人 【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】 【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】

株式会社フードコネクション
workgate

飲食店の店長・店長候補

仕事内容

最短1年半で月40万円以上/昇給 年2回/店長候補を募集! 未経験・ブランクのある方も歓迎です。成田市_成田駅 ▼ 仕事内容 ▼ 『すぐに働ける』『採用まで2週間以内』 カンブリア宮殿やガイアの夜明けなどメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。 居酒屋・ホルモン・地鶏などのお店を展開しており、新業態も続々出店中! それにともない、地鶏や魚など和食にこだわっている業態の店長候補を募集! まずは「店舗運営」から学んでいただきます。 ≪店長候補≫として・・・ 経験・スキルに合わせて接客やマネジメントなど、店舗運営全般に関わっていただきます。 お客様の接客や、 生産者の想いを伝える販促・イベントの企画などの店舗プロデューサー業務をお任せします。 難しそうに感じるかもしれませんが、一からすべてお任せするわけではありません! あなたのスキルにあわせて仕事をお任せします。 未経験・ブランクのある方も歓迎です! ≪給与≫ 月給25万~40万円 ※SVに昇格後(最短で1年半)は月給40万円以上となります。 ※経験・年齢・スキルを考慮し、加給・優遇します。 ※年平均1~2万円程度昇給。 ※上記金額には固定残業月45時間相当分含む。(5万5310円) ※45時間を超えた場合、残業別途支給いたします。 ■年収例 420万円(入社1年/店長) 540万円(入社5年/SV) 720万円(32歳/部長) ≪オススメポイント≫ ◆まずはお客様と近いポジションから・・・ お客さまからの支持がなければお店は成り立ちません。 まずお客様に一番近いポジションで働いて、 お客様に何をしてあげられるのかを考えていきます。 ◆弊社には、マニュアルは存在しません それぞれの「業態」「エリア」、そこで働く「スタッフ」によって作られる、 チェーン店を超えたお店の個性を大切にしています。 アルバイト採用、接客、調理、マネジメント、おすすめメニュー企画、 販促など、 あなたのアイデアを活かして、 それぞれのお店をプロデュースして下さい。 ◆キャリアアップについて スーパーバイザー、マーケッター、人財採用・教育、広報、業態開発、商品企画、コンサルタントなども目指せます。 「ハイブリッド制度」を活用すれば、2年目以降、広報や採用・教育、商品企画などに携わることも可能です。 ポジションによっては月給50万以上も! ■諸手当 ・交通費全額支給 ・残業、深夜手当 ・扶養手当(当社規定による) ・出産祝い金 ・持ち株会制度 ・食事付(店舗スタッフのみ) ■昇給 年2回(4月、10月) ■賞与 業績連動賞与 ■保険 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ■待遇 ・各種社会保険完備 ・社内イベント(年2~3回) ・社内表彰制度 ・社員割引 ・従業員持株制度 ・ストックオプション制度 【勤務時間】 13:00~24:00 または 翌1:00(シフト制/実働8時間) ※深夜勤務はありません。終電で帰ることができます。 【休日】 ・週休制(月8日)※月2回のシフト制により決定  ・有給休暇 ・慶弔休暇 【勤務地】千葉県成田市 WEB面接対応可能な求人もご用意しております。 既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。 ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄【休日】をご参照ください ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄■待遇をご参照ください。 ▼ 最寄り駅 ▼ 成田線成田 ▼ アクセス ▼ 成田駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ~ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給食事・まかない支給制服あり高収入昇給あり学歴不問リモート面接OKシフト制研修制度充実駅近(5分以内)ストックオプション制度あり大企業/大手企業上場企業 ▼ 特記事項 ▼ ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有 対策内容        ・・・「喫煙専用室設置」 特記事項        ・・・ 喫煙可能室設置 配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート! □飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方 □正社員での仕事をお探しの方 □労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方 人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 ・急募求人 【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】 【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】

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成田(京成成田)駅周辺での「店長・マネージャー候補(フード・飲食店)」アルバイト・パートのアドバイス

成田(京成成田)駅周辺は、飲食店が多く集まるエリアで、アルバイトやパートの求人が豊富です。特に、成田山新勝寺への参道沿いには、観光客をターゲットにしたカフェやレストランが立ち並んでいます。例えば、「ななかふぇ こぐま」や「獅子舞 成田店」など、個性的な飲食店が多く、店長やマネージャー候補としての経験を積むには最適な環境です。また、成田駅から徒歩圏内には「日高屋」や「餃子の王将」などのチェーン店もあり、安定した勤務が期待できます。さらに、成田空港へのアクセスも良好で、空港周辺の飲食店でも求人が見つかる可能性があります。これらの店舗では、スタッフの教育や店舗運営に関わる機会が多く、将来的なキャリアアップにもつながるでしょう。成田駅周辺の飲食業界は活気があり、成長の余地も大きいので、積極的に応募してみてください。

成田(京成成田)駅でのアルバイト・パート探しについて

成田(京成成田)駅周辺で「店長・マネージャー候補(フード・飲食店)」のアルバイトを探すのは非常に良い選択です。駅近くには多くの飲食店があり、特に観光シーズンには需要が高まります。しかし、近隣の駅も視野に入れると、さらに多くの選択肢が広がります。例えば、JR成田駅や公津の杜駅周辺にも飲食店が点在しており、特に公津の杜駅周辺には新しいカフェやレストランが増えてきています。これにより、より多様な職場環境や働き方を選ぶことができます。また、成田空港駅周辺も候補に入れると、空港利用者を対象とした飲食店が多く、国際的な経験を積むチャンスもあります。自分のライフスタイルや希望に合わせて、駅周辺や近隣の飲食店を幅広く探してみることをお勧めします。

成田(京成成田)駅周辺での将来性

成田(京成成田)駅周辺で「店長・マネージャー候補(フード・飲食店)」のアルバイトをすることは、将来的に非常に有望です。成田市は観光地としての魅力が高く、特に成田山新勝寺や成田空港の影響で、訪れる人々が絶えません。このため、飲食業界は安定した需要が見込まれ、経験を積むことでキャリアアップのチャンスも広がります。また、飲食業界は常に新しいトレンドが生まれるため、柔軟な対応力やマネジメントスキルを磨くことができ、将来的には独立や新たな店舗の立ち上げも視野に入れることができるでしょう。成田駅周辺での経験は、今後のキャリアに大いに役立つはずです。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

のアルバイトについて
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店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事とは

店長・マネージャー候補として、フードや飲食店で働くということは、多岐にわたる業務を担当することを意味します。基本的には、店舗の運営やスタッフの管理、売上の向上策を考えることが主な業務です。具体的には、シフト管理や在庫管理、顧客対応、メニューの提案など、さまざまな役割をこなします。また、店舗の雰囲気作りやサービスの質向上にも取り組みます。これからパート・アルバイトからこの道を歩みたい方には、まずは現場での経験を大切にしていただきたいです。スタッフとのコミュニケーションをしっかり取り、業務を効率よく進めるスキルを身に付けることが重要です。日々の業務の中で、問題解決能力やリーダーシップの資質が養われていきます。また、じっくり学ぶ姿勢を持ち、積極的に意見を出すことで、店長・マネージャーとしての素質を磨くことができます。初めは小さなことから手を出してみて、少しずつ責任を持つ役割にチャレンジしてみてください。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事の将来性

フード・飲食店業界の将来性は、常に新しいターゲット層やニーズが生まれているため非常に高いと言えます。特に最近では、健康志向や環境意識の高まりに伴い、オーガニック食品やヴィーガンメニューの需要が増してきています。また、観光業や外食市場の回復により、新しく飲食店を立ち上げるチャンスも増えているのです。さらに、テクノロジーの進化により、デジタルオーダーシステムやキャッシュレス決済が浸透し、効率的な運営が可能になっています。これらを取り入れることで、店舗の競争力を高めることができるため、店長・マネージャー候補としてのスキルを磨くことは、将来的に大きなアドバンテージとなるでしょう。新しいトレンドをキャッチアップし、自身のスキルと経験を積み重ねていくことで、ますます魅力的なキャリアになります。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事はキツイか?メリットは?

店長・マネージャー候補としてフード・飲食店で働く場合、確かに多くの業務に追われることがあり、時にはストレスを感じることもあるでしょう。しかし、その中には多くのメリットも隠れています。一つは、成長を実感しやすい環境です。さまざまな経験を通じて、リーダーシップや問題解決能力を身に付けることができ、自分自身の成長を感じることができます。また、スタッフと共に目標を達成する喜びも大きいです。さらに、飲食業界はチームワークが重要であり、仲間との連帯感を感じることができるのも魅力の一つです。一方で、夜遅くまでの勤務や、忙しい時間帯の対応など、体力的な負担も伴います。そのため、自分自身の健康を意識することも大切です。さまざまな挑戦を通じて得られる充実感と、人との繋がりを大切にしながら働くことで、やりがいを感じられる仕事だと言えるでしょう。

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