仕事内容【オープニングスタッフ】住宅型有料老人ホーム内訪問介護スタッフ/安定の大東建託グループ/最高水準の給与体系/就職支援金あり/資格取得支援制度
---◆募集要項◆------------------
<給与>
時給:1,514円~1,649円
・介護福祉士:時給1,557円~1,649円
・実務者研修:時給1,538円~1,630円
・初任者研修:時給1,514円~1,606円
<内訳>
■基本給:1,237円~1,329円
■職務手当:74円
■資格手当
介護福祉士:62円
実務者研修:43円
初任者研修:19円
■処遇改善加算:184円
<別途支給手当>
時間外手当
通勤手当:上限40,000円/月
夜勤手当:6,000円/回
※残業は1分単位で支給
【試用期間】
3ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
同条件
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■雇用形態
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非常勤
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■募集職種
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介護スタッフ(非常勤)
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■応募資格
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【必須資格】
初任者研修以上(旧ヘルパー2級)
有料老人ホーム、特別養護老人ホーム、グループホームなど介護施設での経験ある方歓迎!
※経験が不足している方もご相談下さい
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎大東建託グループ企業
◎新規開設オープニングスタッフ
◎就職支援金あり
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■仕事内容
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\新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ!/
住宅型有料老人ホームのお客様に対する訪問介護業務(事業所はホーム内併設)
【主な業務内容】
訪問スケジュールに沿った訪問介護業務全般を行っていただきます。
・入浴、排泄、食事、移動・移乗介助の身体介護
・清掃等の生活援助
※訪問時間以外は、緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。
施設内には訪問看護事業所も併設されており、看護師との協働体制を整えています。
介護・看護それぞれの専門性を活かしてお客様の生活を支えていきます。
ガン末期や神経難病など様々な疾患に関する知識や対応方法を学べます。
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■勤務時間
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1)早番:7:00~16:00
2)日勤:8:30~17:30
3)遅番:11:00~20:00
4)夜勤:16:30~翌9:30
※休憩60分
週2日~OK
※シフトや勤務日はご相談下さい
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■休日・休暇
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シフト制(勤務日はご相談下さい)
年間休日121日(月9日~11日休み)※正社員
介護休暇
出産・育児休暇
慶弔休暇(結婚:連続5日、分娩立会い:1日、忌引き:連続2~7日間)
年次有給休暇(有給の半日取得可)
アニバーサリー休暇(誕生日前後1ヶ月に1日取得可能)
リフレッシュ休暇(10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与)
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■待遇
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就職支援金あり ※条件あり
各種社会保険完備(大東建託健康保険組合への加入)
各種保険団体制度
制服貸与(施設内洗濯可)
マイカー通勤可能(社内規定有り)
福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)
インフルエンザ予防接種補助金支給
無料歯科健診
従業員持株会
社員会制度(社員の互助会制度)
銀行協定による住宅ローン金利優遇
財形貯蓄制度
定年:73歳
★求人の特徴★
[週2日可][週3日可][シフト応相談][社会保険完備][賞与あり][産休・育休制度あり][介護休暇制度あり][開業1年以内][初任者研修(ヘルパー2級)][実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)][介護福祉士]
---◆法人・事業所情報◆----------
ケアパートナー株式会社
ソエルガーデン野田(2025年12月開設予定)
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■所在地
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千葉県野田市中里字東耕地554-1,553-1の一部
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■設立年月
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1999年02月
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■従業員数
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3,056人
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
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■選考プロセス
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【ステップ1】応募
応募ボタンでお問い合せください。
応募後、こちらからご連絡させていただきます
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【ステップ2】書類選考
応募書類到着から2週間以内にご連絡いたします。
↓
【ステップ3】面接
対面またはWEBにて実施しています。
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【ステップ4】採用決定
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます
※応募の秘密は厳守します
\採用担当者より/
会社・事業説明・待遇面のみのお問合せも大歓迎です!
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東証プライム上場の大東建託グループとして、介護サービス・保育サービスを全国に展開する会社です。
住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン」は、 ガン末期や神経難病など介護・医療のニーズが高い要介護認定者を対象とした施設です。
自宅での生活が難しくなっても、住み慣れた地域で安心して生活できる場を提供していきます。
施設内で訪問スケジュールに沿った訪問介護業務全般を担って頂きます。
運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。
また、当社の働きやすさは国から認定も受けています!
<認定一覧>
■『健康経営優良法人2024』
■女性活躍優良企業『えるぼし』
■子育てサポート企業『くるみん』
<処遇改善内容の一例>
■エルダー・メンター制度、キャリア面談
■子育て・介護と両立できる休業制度を確立
■有休取得率UPのため環境整備
■健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルスの実施
社内に「安全衛生委員会」「健康経営推進担当」を設け、労働環境や待遇の改善を図っています。
こうした取り組みが、国からの認定にも繋がっています!