バイト探しはあるバイ
| クリーニング生産リーダースタッフ「佐倉市」 その他の物品賃貸業 |
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| 210,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 就業時間1 8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 20時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間80分 |
| 工場内作業のリーダー候補 佐倉工場内での作業工程管理やスタッフさんのフォローなど生産を 円滑に稼働させる為の管理業務を行って頂きます。 ◆具体的には、スタッフ管理・現場フォロー・機械のメンテナンス 生産管理その他社有車で近隣まで所用で出かけることもございます ◆入社後のイメージ すぐにリーダー業務をお任せすることはございませんのでご安心下 さい。まずは、工場内作業の経験を積んで頂く予定です。具体的に は、リネン類(シーツ・布団カバー、タオル類、私物洗濯など)や 白衣類の洗濯仕上げ、たたみ等の作業を習得します。習熟度・理解 度を見ながらステップUPして頂きます。 【変更範囲:会社が定める業務】 ◎働き方改革関連認定企業 |
| 〒285-0808 路線名・駅名車 10分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限なし) 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 定年制あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 75歳まで 入居可能住宅なし 利用可能託児施設あり 託児施設に関する特記事項 1歳~4歳 詳細については応相談 マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.60ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 日曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 日曜日+シフト制 会社設定の年間シフトに準ずる (年末年始も含むシフト制) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 12日 その他年間休日数122日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| あり 期間 3か月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
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| 面接(予定1回),書類選考,その他 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ 郵送の送付場所 〒343-0857 埼玉県越谷市新越谷2-192 |
| 〒285-0808 千葉県佐倉市太田2464-1(第2工業団地内) ![]() 最寄り駅JR佐倉駅 |
| 2025年7月4日~2025年9月30日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成のため若年者を対象 学歴必須 高校以上 |
| 成田公共職業安定所 |
| *応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。(除く、 オンライン自主応募) 必ず、弊社ホームページに掲載しております「採用応募者の個人情 報の取り扱いについて(https://www.watakyu .co.jp/recruit/privacy_recruit )」に同意の上、ご応募願います。 ▽適性検査について(※計算や記述式のテストではございません) 考え方の傾向や特長を把握する為のマークシート式の簡単な検査 【職業能力の開発及び向上に関する取り組み】 *階層別研修、社内公募型研修、通信教育(規定による会社負担) 【業績について】 *同業界ではトップシェアで、主な取引先は大学病院、国公立病院 、老人福祉施設等、景気の変動に左右されず安定 【託児所について】 *食費込みで1日700円で利用可(施設利用での寝具、紙おむつ 無償提供) |
企業名 | ワタキューセイモア株式会社 関東支店 千葉営業所 |
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住所 | 〒285-0808 |
代表者 | 辰己將成 |
企業の特徴 | 基本方針である「心」を大切に、全国の病院や福祉施設との間に総 合サービスを提供するリーディングカンパニー。社会情勢の影響も 少なく、非常に「安定」し、福利厚生も整った企業です。 |
事業内容 | 病院・施設向け寝具などのリネンサプライ及び病院内総合サービス およびその他医療介護用品等の販売 ◎働き方改革関連認定企業 |
従業員数 | 企業全体 20,254人 就業場所 250人 うち女性 155人 うちパート 10人 |
会社URL | http://www.watakyu.co.jp |