セントケア千葉株式会社

時給 1,500円

支払い形態

時給

給与下限額

1,500円

アルバイト・パート

セントケア南房総_A01002368229のアルバイト・パート・求人情報 【訪問介護】自立支援重視！チーム制＋教育充実の訪問介護 ＼日々の成長が実感できる、やりがい十分な毎日！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『ルーティンワークじゃない、それぞれのケア』 時間に追われず、一人ひとりのお客様と深く関わる。 喜びをセントケアで実現しませんか？ 。 ＊訪問未経験OK！ブランク復帰も可〇。 ＊1日1訪問～勤務可な柔軟シフト。 ＊安心の手厚いフォロー。 ＜ 訪問介護の魅力 ＞。 施設では複数名の対応を同時にしなければならず。 集団ケアが中心となりがちで、。 気持ちを切り替えることが難しい場面に。 出くわすこともあるかと思います。 訪問介護は、1訪問の中で。 その人らしい生活リズムや価値観を尊重しながら。 じっくりと向き合った支援が可能！ ▼こんな力が身に付く▼ ・利用者様の小さな変化に気づく観察力 ・チームで動く協調性 ・体力と優しさのバランス感覚 ▼こんな経験が活かせる▼ ・入浴や身体介助の経験 ・体を使ったお仕事（介護・清掃・搬送など） ・接客など人と関わる経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【募集職種】 訪問介護 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするのが私たちの役目。 「今日は食事を残している」「今日はつまづいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。 家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。 当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客様の安心になり、自分のやりがいにもつながります。 【具体的な業務内容は】 (1)身体介護 入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など (2)生活援助 掃除・洗濯・買物・調理など 毎月、研修やミーティング、事例検討会等を行なっています。その他、個別や集合研修も実施しています。 当社の訪問介護はチーム性で行なっていますので情報交換の場を大切にし仲間を大切にした交流を行なっています！ 業務で困ったことは、いつでも直ぐに相談できる体制を整えています 移動→実務→移動・・と 移動時間中に気持ちもリフレッシュ！ メリハリのある働き方ができる点も魅力の1つです。 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給1,500円～ 各種手当あり 昇給あり ＊介護福祉士（実務経験により異なる） 　10年以上　1,650円～2,350円 　 6年以上　1,600円～2,300円 　 3年以上　1,570円～2,270円 　 3年未満　1,550円～2,250円 ＊実務者研修　1,530円～2,230円 ＊初任者研修　1,500円～2,200円 特定事業所加算50円 身体介護手当；30分未満250円、60分以上500円 休日手当 （土祝）100円/時、（日曜） 200円/時 ※上記給与は移動15分含む超過時間は別途1,080円支給 処遇改善一時金 年2回支給（5，12月） 【勤務地】 千葉県館山市※本原稿内のエリア・アクセスは募集エリアの一例です。勤務地は相談の上決定します。 【最寄駅】 館山駅 車10分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 8時0分～18時0分（シフト制） 1日0時間 週0日から応相談 シフト制 8:00～18:00の間で応相談 シフト自由・相談OK 【休日休暇】 有給休暇 シフト制 ※出勤日・時間希望考慮します 【喫煙環境】 屋内禁煙 【歓迎】 主婦(夫)歓迎 【応募資格】 未経験OK 以下いずれか保有者 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員基礎研修 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員初任者研修 ・ホームヘルパー2級 普通自動車運転免許(ＡＴ限）あれば尚可 【待遇】 社会保険制度あり、制服貸与あり、資格取得支援、研修制度あり、交通費支給 ・処遇改善一時金 2回/年 ・社会保険完備 ・昇給有 ・有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 ・制服貸与 ・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） ・正社員登用制度あり ・入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） ・研修制度有 【特徴】 経験者優遇 【求人番号】 J01193063 (T03) 【セントケア南房総_A01002368229の注目のポイント！】 千葉の暮らしを支える“地域の力”に。地域に寄り添い、地域と共に成長できるやりがいがここにあります。 ★充実待遇で長く続けやすい★ ・【短時間正社員制度】※週30時間以上勤務可能な方が対象 ・処遇改善一時金 2回/年 ・社会保険完備 ・昇給有 ・有給/産前産後/育児/介護/慶弔/家族休暇 ・制服貸与 ・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ） ・正社員登用制度あり ・入社1年経過後無期雇用転換（68歳以上は1年毎の契約更新） ・研修制度有 ・資格取得支援制度有 ・介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助 ・介護福祉士合格祝金 ・予防接種補助制度 ・スタッフ紹介制度 ・ほっとライン（第３者相談通報窓口） ・社員割引制度（余暇利用） ・団体長期障害所得補償　　他 【PRポイント】 ＼こんな方にピッタリ／ 特別なスキルは必要ありませんが、 下記に該当される方は入社後より 当事業所でご活躍いただけます。 ＊自分で考えて行動する方が得意な方 同じ空間で多くのスタッフと過ごす施設介護と違い、訪問先ではより幅広い知識や判断力、応用力が求められます。 お客様の自宅は多種多様 例えば、防水シーツが無いお家ではゴミ袋を代用するなど、柔軟な発想が必要です。 ＊実務面 ・効率を考えた訪問ルート ・お客様ごとの詳細なケアファイル ・担当変更や面談の機会 ┗お客様とスタッフ双方が快適に 過ごせるよう担当変更を行う場合もございます。 ＊待遇面 ・資格取得支援制度 ・資格手当 ・シフトの柔軟対応 ┗家庭都合のお休みや資格勉強のための勤務時間の調整など プライベートと両立していただけるよう対応しています。 【求人ジャンル】 医療・介護、介護職・ヘルパー ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 セントケア南房総_A01002368229 【選考プロセス】 【応募】 応募ボタンをPUSH ▼ 【面接】 ざっくばらんにお話ししましょう。 お仕事内容の質問も大歓迎！ ▼ 【採用】 おめでとうございます！ ようこそセントケア千葉株式会社へ。 【面接場所】 千葉県館山市 ※本原稿内のエリア・アクセスは募集エリアの一例です。勤務地は相談の上決定します。 ※勤務地と同じです

千葉県館山市 ※本原稿内のエリア・アクセスは募集エリアの一例です。勤務地は相談の上決定します。

2025年6月21日～