バイト探しはあるバイ
| ルート営業(新居浜) 他に分類されない卸売業 |
|---|---|
| 278,775円〜319,325円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 25時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期、突発的な受注・納期が集中した場合 4月から1年間、80H/月、672H/年 休憩時間60分 |
| 各種プラント向け資材(ガスケット、パッキン、ホース、機器類等 )の提案、販売を行っていただくお仕事です。営業が初めての方や 異業種からの転職をお考えの方でも研修制度を設けていますので安 心してご応募ください。 ■訪問先企業 ・主に既存の顧客となる造船、電力、製油精製、化学等を扱ってい る企業が中心です。 ■仕事の概要 ・担当はエリア毎で分かれていますので、入社後は担当エリアを 中心に営業していただきます。 *移動には社用車を使用します。 変更範囲:会社の定める業務 |
| 路線名・駅名JR予讃線 新居浜駅車 5分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 当面はありません。求人に関する 特記事項に詳しく記載 |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 25,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 6.83ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 日曜日,祝日,その他 週休二日制 その他 その他 *会社カレンダーによる(一部土曜出勤あり) *令和7年5月より年間休日が122日になりました! 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数122日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 顧客折衝経験のある方は(採用面)優遇致します。 必要な免許・資格普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| あり 期間 6ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
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| 面接(予定2回),書類選考,その他 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送,Eメール 郵送の送付場所 〒706-0014 岡山県玉野市玉原3-2-2 |
| 〒792-0805 愛媛県新居浜市八雲町5-12 新居浜営業所 最寄り駅新居浜駅 |
| 2025年11月4日~2026年1月31日 |
|---|---|
| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢以下の募集 学歴必須 高校以上 |
| 玉野公共職業安定所 |
| *賃金支払日:当月末日 *賃金は年齢、経験を基に決定します。 *令和7年5月より、年間休日が9日増え122日となりました。 *転勤について 当面は転勤はありませんが、制度としてはあります。 可能性として、玉野、倉敷水島、宇部、周南徳山、香川宇多津 大分の営業所 *事前連絡の上、履歴書・職務経歴書(職歴があれば)・紹介状を 送付してください。 ■求職者の方へ 定期的にお客様を訪問し、お客様に寄り添うことで、長期的な信 頼関係を構築します。お客様が困ったときに真っ先に声をかけて もらえたときが、やりがいを感じる瞬間です。 【送付先】 〒706-0014 岡山県玉野市玉原3-2-2 株式会社林ケミック 管理本部 大賀宛 ※メールで送付の場合は、担当者欄のメールアドレスへお願いしま す。 〔管理者画面参照〕 |
企業名 | 株式会社 林ケミック |
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住所 | 〒706-0014 |
代表者 | 林拓世 |
企業の特徴 | 創業以来、幾多の成功と失敗、試行錯誤を重ねて参りました。古い 社歴に慢心することなく現代的な企業運営を指向し、顧客満足を最 大限に実現するため、努力しております。 |
事業内容 | コンビナート、造船、半導体、食品、医薬品等のさまざまなフィー ルドで、当社はガスケット等のシール材、ふっ素樹脂製品、伸縮管 継手、ポンプ等の機器類を販売しております。 |
従業員数 | 企業全体 120人 就業場所 10人 うち女性 2人 うちパート 1人 |
会社URL | http://www.h-chemic.co.jp |