新居浜駅のアルバイト・バイトの求人情報一覧

【アルバイト】新居浜市（新居浜駅）でフォークリフトのお仕事／日給11200円～／長期 ▼ 仕事内容 ▼ フォークリフトにてフィルムロール製品の入出庫業務/製造の補助作業 フォークリフトにてフィルムロール製品の入出庫業務/フレコン装置の取り換え等の製造の補助作業 　◆1日の流れ：朝礼⇒荷造り⇒製造⇒リフト作業 　◆商品種類：フィルムロール 　◆体力：1／力仕事ほぼなし 【応募資格】 ■トラック運転経験：不要 ■配送経験：不要 【勤務日】 週5日シフト／会社カレンダーによる 【勤務時間】 ①8:00～16:15/②16:00～00:15/③00:00～8:15/④8:00～20:00/⑤20:00～8:00　 ※交替制 ・シフト制(6勤2休・・・) 　◇休憩時間帯:12:00～13:00 　◇休憩時間：75分 　◇休憩詳細：3交替は75分・2交替は90分 　◇残業：月20～30時間程度 ▼ 休日 ▼ 週2日シフト／会社カレンダーによる ▼ 待遇 ▼ ◇制服：有／手袋・ヘルメット・安全靴貸与あり ◇車通勤可 　駐車場：無料／半径5km以内だと駐車場なし ▼ 最寄り駅 ▼ 予讃線新居浜 ▼ アクセス ▼ 新居浜駅から車で10分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る【必須資格】フォークリフト高卒以上に限る ▼ アピールポイント ▼ 日払いOK週払いOK前払い・仮払いOK昇給あり大量募集学歴不問シフト制 ▼ 特記事項 ▼ ▼稼働日数 　22日 ▼アピールポイント 女性大活躍中！ 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

【アルバイト】新居浜市（新居浜駅）でフォークリフトのお仕事／日給10500円～／長期 ▼ 仕事内容 ▼ フォークリフトにてフィルムロール製品の入出庫業務/製造の補助作業 フォークリフトにてフィルムロール製品の入出庫業務/フレコン装置の取り換え等の製造の補助作業 　◆1日の流れ：朝礼⇒荷造り⇒製造⇒リフト作業 　◆商品種類：フィルムロール 　◆体力：1／力仕事ほぼなし 【応募資格】 ■トラック運転経験：不要 ■配送経験：不要 【勤務日】 週5日シフト／会社カレンダーによる 【勤務時間】 ①8:00～16:15/②16:00～00:15/③00:00～8:15/④8:00～20:00/⑤20:00～8:00　 ※交替制 ・シフト制(6勤2休・・・) 　◇休憩時間帯:12:00～13:00 　◇休憩時間：75分 　◇休憩詳細：3交替は75分・2交替は90分 　◇残業：月20～30時間程度 ▼ 休日 ▼ 週2日シフト／会社カレンダーによる ▼ 待遇 ▼ ◇制服：有／手袋・ヘルメット・安全靴貸与あり ◇車通勤可 　駐車場：無料／半径5km以内だと駐車場なし ▼ 最寄り駅 ▼ 予讃線新居浜 ▼ アクセス ▼ 新居浜駅から車で10分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る【必須資格】フォークリフト高卒以上に限る ▼ アピールポイント ▼ 日払いOK週払いOK前払い・仮払いOK昇給あり大量募集学歴不問シフト制 ▼ 特記事項 ▼ ▼稼働日数 　22日 ▼アピールポイント 女性大活躍中！ 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

東証プライム企業／大手うどん屋の店長候補　 ◆月給25～50万 ◆年間休日113日(新居浜市/新居浜駅)来社不要 ▼ 仕事内容 ▼ ＜当社について＞ カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。 エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。 ご自身の意欲と頑張り次第で様々な事に挑戦できるチャンスがある会社です！ 自分のアイデアを活かして店舗づくりをしたい方、お客様を想う行動が評価される環境で働きたい方、 チームで協力して1つのことを成し遂げたい方、お客様の”笑顔”の為に努力できる方など　大歓迎です！ 【勤務地】 愛媛県新居浜市 新居浜駅 【給与】 全国社員：月給26万円以上（残業代別途全額支給） └転居を伴う転勤の可能性あり。 年収イメージ：420～540万 地域限定社員：月給25万円以上（残業代別途全額支給） └転勤なし。ご自宅から90分圏内の配属となります。 年収イメージ：405～520万 ※給与は、経験前職給与などを考慮して決定します。 昇給：年2回（4月10月） 賞与：年2回（6月12月） 会社業績によりインセンティブ：年2回（3月9月） 【年収例】 570万円／30歳入社3年目／月給32万円＋賞与＋諸手当 460万円／25歳入社1年目／月給28万＋賞与＋諸手当 【応募資格】 未経験第二新卒歓迎！ 普通自動車運転免許（必須　入社時までに取得できれば可） 【待遇】 各種社会保険完備（雇用労災厚生年金健康保険） 昇給年2回（4月10月） 賞与年2回（6月12月） 会社業績によりインセンティブ：年2回（3月9月） 交通費支給 残業深夜児童教育手当 マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 確定拠出年金 社員持株会 制服貸与 食事補助 社宅貸与（規定あり／家賃の60％会社負担）※社命にて転居が必要な場合 単身赴任手当（月6万5千円※別途、月1回自宅に帰省する往復交通費支給） 【休日】 ≪年間休日113日≫　 月7～10日、その他会社指定日（連休制度あり／2～3連休も可）　 有給　 結婚休暇／5日　 産前産後休暇　 育児介護休暇　 リフレッシュ休暇　 年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり WEB面接対応可能な求人もご用意しております。 既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。 ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄【休日】をご参照ください ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 予讃線新居浜 ▼ アクセス ▼ 新居浜駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ～ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方普通自動車運転免許（必須　入社時までに取得できれば可） ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給制服あり高収入昇給あり学歴不問リモート面接OKシフト制育児休暇あり第二新卒OK研修制度充実大企業/大手企業上場企業 ▼ 特記事項 ▼ ＜入社後、まずは＞ 4ヶ月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ＜研修について＞ ▼2日間／本社にて集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼2ヶ月間／各研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビュー！ではなく、安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！? その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、 複数店舗を管轄するマネージャーを目指すことができます！ ＜おすすめポイント＞ 「こだわり」を忘れない 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、 人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう。 評価の8割がお客様満足！ 売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります。 店長ってとにかく忙しくてプライベートの時間が確保できないのでは？ 飲食店の店長はそんなイメージがあると思いますが当社は違います。 当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ＜キャリアについて＞ 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 半期ごとにキャリアの方向性や希望を上司に相談できるキャリア面談などの実施があるため、 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指せます。 フードコネクションは、7000名以上の飲食業界の転職者をサポートしております。 飲食店のお取引先は約5000社 無料で履歴書の書き方、面接の準備、内定時の条件交渉など全てお手伝い可能 飲食業界に特化しており、実際の働く環境なども熟知 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 急募求人 【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】 【年齢要件は雇用対策法 ２号を適用の上、制限を設けています】

【パート(日勤夜勤あり)】新居浜市でホームヘルパー2級/時給1038円～［求人ID：457239］ ▼ 仕事内容 ▼ グループホームでのお仕事です 利用者様の体調管理、食事・排泄などの基本的な生活の介助、 家事支援、余暇活動支援が主な業務です。 利用者様の24時間の支援ですので、日勤・遅出・夜勤業務 があります。☆勤務時間についてはご相談いただけます。 短時間からのダブルワークも可能です（兼業可）。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 08:30-17:30 12:00-21:00 17:00-09:00休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　60分時間外　月平均1時間 時間外月平均1時間程度 【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：時給　1,038円～ 給与上限：時給　1,079円 基本給　970円～990円 夜勤手当　5,000円／回 処遇改善手当　68円～89円 給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い 昇給あり　年1回 *日祭日手当:1,000円／日 500円／半日 *夜勤手当 :5,000円／回 *年末年始出勤手当:4,000円 *処遇改善手当は上記のうち一部を月々支給、残りを3 ヶ月に1回、3ヶ月分をまとめて支給します賞与なし　 ▼ 休日 ▼ シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり ▼ 待遇 ▼ 定年　なし 再雇用　なし 退職金　なし 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可　無料駐車場あり 通勤手当　定額まで支給 育児休暇取得実績　あり ▼ 最寄り駅 ▼ 予讃線新居浜 ▼ アクセス ▼ ＪＲ予讃線（高松-松山） 新居浜駅 車10分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 愛媛県新居浜市のグループホーム・介護職・パート(日勤夜勤あり)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪ 健康をつくる、平和をつくる、いのち輝く社会をつくる理念を基に地域に密着した介護事業所 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当一部支給（日額 1,100 円） 定年なし

【正社員(日勤のみ)】新居浜市でホームヘルパー（資格不要）/月給166000円～［求人ID：460045］ ▼ 仕事内容 ▼ グループホームでのお仕事です グループホームにおいて、要介護等の認定を受けた高齢者の食事・入浴・排泄介助等の介護業務と生活支援に従事していただきます。 ※ヘルパー2級、介護福祉士資格をお持ちの方の場合、基本給がアップします。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 実務経験者 【勤務時間】 07:30-16:30 09:00-18:00 11:30-20:30休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均5時間 時間外月平均5時間程度 【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　166,000円～ 給与上限：月給　174,000円 基本給　160,000円～167,000円 職務手当　（介護福祉士）7,000円（ヘルパー2級）6,000円（資格なし）5,000円 介護手当　20,000円 給与支払日　毎月末日締　翌月10日支払い 昇給あり　年1回（3,000円～／月） 賞与あり　前年度実績 年2回・4ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり ▼ 待遇 ▼ 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可　無料駐車場あり 通勤手当　定額まで支給　月上限3000円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ▼ 最寄り駅 ▼ 予讃線新居浜 ▼ アクセス ▼ ＪＲ予讃線（高松-松山） 新居浜駅 車14分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る実務経験者 ▼ アピールポイント ▼ 昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 愛媛県新居浜市のグループホーム・介護職員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！無資格可、賞与４ヶ月以上、車通勤OKの求人です♪ 身体的な自立はしているが、軽度の認知症がある高齢者の共同生活介護及び支援を行う。 無資格可,賞与４ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 ヘルパー2級以上あれば尚可 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限3000円 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり（勤続3年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

【アルバイト・パート】新居浜市の医療介護スタッフ（初任者研修・実務者研修）／夜勤専従／資格が取れる・活かせる訪問介護（時給1,660円以上）［A］ ▼ 仕事内容 ▼ 重い障害や難病などで身体を動かせない方のお宅に訪問し、夜間の見守りケアを行うお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（夜勤） 【仕事内容】 主なお仕事は高齢者・障がいのある方の就寝時の見守りがメインのお仕事になります。 ・就寝時の見守り ・医療的ケア ・介護記録の記入 など 夜間のため基本的には利用者様の就寝を見守るのがほとんど。 ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜夜間の訪問介護は大変じゃない？／ガッツリ稼げるフリーターに人気のお仕事＞ 【POINT1：お一人に寄り添いゆったりお仕事♪】 夜間の身体障害のある方への見守りが中心の介護です。 たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 【POINT2：将来が見える介護の仕事】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。 【POINT3：続けやすい環境（I・UターンOK／社員登用あり／日払い制度あり／直行直帰）】 こんなこと思ってませんか？ 「夜勤は給与も高いしやってみたいけど、夜勤って体力的に大丈夫かな？」 「結婚式が重なりお金がピンチだから日払いでもらいたい」「直行直帰・Wワークで働きたい」「将来、地元に戻りたい」 当社は日払い制度あり、全国次々に事業所を展開しているので「将来、地元に帰っても仕事を続けたい」と考えている人も安心。 もしやってみて「やっぱり夜勤って合わないな」というときは日勤への転向も相談可能です。まずはあなたのキャリアプランお聞かせください♪ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ▼ 休日 ▼ 【休日】シフト制、完全週休2日制平日のみ・土日のみOK週1日からOK ▼ 待遇 ▼ 【研修等】 無料の資格取得支援制度あり 研修制度あり 社員登用有 【手当】 各種手当有 交通費一部支給（社内規定有） 結婚・出産祝い金制度（規定あり） 【その他待遇】 直行直帰OK WワークOK（当社規定あり） 車、バイク通勤可（現場により異なります） 服装・髪型自由 残業なし 給与日払いOK（いつでも前払い、振り込み手数料全額会社負担） ▼ 最寄り駅 ▼ 予讃線新居浜 ▼ アクセス ▼ 「新居浜駅」が最寄り（JR予讃線） ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可無資格OK（夜勤を含むため18歳以上）詳細は特記事項【応募資格】をご参照ください。 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎日払いOK週払いOK前払い・仮払いOK交通費別途支給高収入40代活躍中大量募集学歴不問ダブルワーク可シフト制主婦（主夫）歓迎女性活躍中土日祝のみ勤務可育児休暇あり深夜/早朝勤務扶養控除内第二新卒OK転勤なし研修制度充実資格がとれる・取得支援あり服装自由/髪型自由ベンチャー企業正社員登用あり友達と応募OK ▼ 特記事項 ▼ 【給与】 時給1,660円以上 ※同行時給1,200円／深夜割増分を含む（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり） 【収入例】 週1回勤務の場合：1,660円×8時間×4回=5万3,120円 週3回勤務の場合：1,660円×8時間×13回=17万2,640円 【勤務時間・休日】 ＜夜勤＞ ・22:00～翌8:00 ・週1日～OK ※上記の時間内で8時間勤務（休憩1時間）ご利用者様により、時間は異なります。 ※曜日固定（毎週同じ曜日での勤務となります） ＜休日＞ シフト制、完全週休2日制 平日のみ・土日のみOK ＜休暇＞ 有給休暇 【応募資格】 ■優遇資格 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎

【正社員】新居浜市でホームヘルパー（資格不要）/月給200478円～［求人ID：447099］ ▼ 仕事内容 ▼ グループホームでのお仕事です グループホーム集いにおいて、日常生活援助に従事して頂きます。 ・食事・排せつ・入浴におけるサポート ・レクリエーションや季節行事の実施 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【勤務時間】 07:30-16:00 08:30-17:00 10:30-19:00 16:30-09:30休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均10時間 時間外月平均10時間程度 【休日】 シフト制月8休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり （閏年以外の年の2月は月7休 介護休業取得実績　あり） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　200,478円～ 給与上限：月給　241,250円 基本給　138,550円～165,000円 資格手当　～5,000円 夜勤手当　5,000円／回・4～5回／月 処遇改善手当　30,000円～33,000円 特殊業務手当　6,928円～8,250円 ベースアップ手当　5,000円 扶養手当　5,000円～ 住宅手当　～24,000円 給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い 昇給あり　年1回（1,000円～3,000円／月） 賞与あり　前年度実績 年2回・4ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制月8休 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 予讃線新居浜 ▼ アクセス ▼ ＪＲ予讃線（高松-松山） 新居浜駅 車7分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 愛媛県新居浜市のグループホーム・介護職員・正社員のお仕事 ！無資格可、未経験OK、賞与４ヶ月以上の求人です♪ グループホームでの介護業務 無資格可,未経験OK,賞与４ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　なし 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可 通勤手当　定額まで支給　月上限20900円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ・賞与は入社後、6ヶ月経過後より年2回（業績により変動する場合があります。） ・毎年3月末に「処遇改善一時金」および「特定処遇改善一時金」を勤続期間・勤務態度等の評価を加味して、支給します。 　（業績等にり変動する場合が有ります） ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可駐車場　あり、通勤手当月上限20900円 ・賞与は入社後、6ヶ月経過後より年2回（業績により変動する場合があります。） ・毎年3月末に「処遇改善一時金」および「特定処遇改善一時金」を勤続期間・勤務態度等の評価を加味して、支給します。 　（業績等にり変動する場合が有ります） 定年60歳 再雇用65歳まで 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】