介護職・ヘルパー(老人保健施設/正社員・職員) 週休2日/ 賞与あり
仕事内容【愛媛県新居浜市】老人保健施設の介護職・ヘルパー/正社員・職員
【新居浜市】介護老人保健施設での介護職求人!賃金は経験加算あり!老健未経験も可!年間賞与4.2ヶ月分!充実の福利厚生!/キャリアプランニングが求人の紹介・面接調整・条件交渉まで一貫サポート
---◆募集要項◆------------------
<給与>
【月給】179,100円~189,000円
【月給算出方法】基本給+特別給付手当+夜勤手当(5回分)
基本給:153,100円~163,000円
<定期的に支払われる手当/内訳>
特別給付手当:1,000円/月
<その他手当/内訳>
夜勤手当:5,000円/回
住宅手当:上限27,000円/月
扶養手当:5,500円~/月
年末年始手当:3,000円/回
※法人規則により支給
【試用期間】
3ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
同条件
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■雇用形態
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正社員
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■募集職種
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介護老人保健施設での介護職
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■応募資格
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介護福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級,
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎自然あふれる環境にある介護老人保健施設!
◎未経験者でも安心 フォロー体制あり
◎年間賞与は高水準の4.2ヶ月分!
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■仕事内容
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介護老人保健施設における介護業務全般【入所定員:100名】
・食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護業務
・レクリエーションなどの支援
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■勤務時間
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(1)08:45~17:15(休憩60分)
(2)07:30~16:00(休憩60分)
(3)16:45~09:00
(4)10:30~19:00(休憩60分)
※(1)~(4)の交替制
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■休日・休暇
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・休日形態:週休二日
・休日曜日:シフト制
・休暇:育児休暇,介護休暇,看護休暇
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■待遇
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退職金制度(勤続1年以上)、退職金共済加入
定年制:あり(60歳)再雇用:あり(65歳まで)
★求人の特徴★
#週休2日#社会保険完備#賞与あり#住宅手当あり#産休・育休制度あり#介護休暇制度あり#車通勤可#未経験可#ブランク可#初任者研修(ヘルパー2級)#実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)#介護福祉士
---◆法人・事業所情報◆----------
株式会社キャリアプランニング
メディカルケア営業部3
【営業時間】9:00~18:00
【休業日】土日祝日休業
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■所在地
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愛媛県新居浜市
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■最寄り駅・アクセス
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JR予讃線中萩駅
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■設立年月
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1986年07月
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■従業員数
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232人
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
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■選考プロセス
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【ステップ1】応募ボタンからお問い合わせください。
※応募確認後弊社よりお電話させていただきます。
↓
【ステップ2】介護福祉の専門コンサルタントから、求人詳細についてご案内をさせていただきます。
ご応募いただける場合には、面接のスケジュール調整をいたします。
↓
【ステップ3】施設見学、面接
↓
【ステップ4】採用・入社
\採用担当者より/
中四国エリアで38年の実績。地元の施設・医療機関の採用活動を長年支援しており、地域の介護施設・医療機関の情報に精通したコンサルタントがあなたにあった求人をご紹介します。
すぐに転職したい方、まずは情報収集をしたい方など、あなたの現状に合わせて、サポートいたします。お気軽にお問い合わせください。
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【キャプラ介護ナビで介護の仕事探しを始めるメリット】
キャプラ介護ナビは「岡山・広島・愛媛」エリアで介護職での転職を希望されている方に、
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「応募したい求人はあるけど転職するかどうか悩んでいる…」「転職したいけど、転職活動に不安がある…」など悩みはさまざま。
ご希望の方には面接前の職場見学も相談可能です。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
~コンサルタントから一言~
リハビリステーション三恵荘は、四国山脈が見える自然溢れる環境の整った施設です。
館内に定員100名の介護老人保健施設の他、ショートステイやデイケア、居宅介護支援事業所等があります。今回は介護老人保健施設での正社員の介護職を募集されています。
新入職員に対する教育・指導体制が充実しており、多機能法人なので様々な施設の経験ができます。
経験者の方には前歴による基本給加算がありますが、未経験でこれから介護職を始めたいという方もご相談ください。
まずはお気軽にお問合せくださいませ。
<おすすめポイント>
・自然あふれる環境にある介護老人保健施設での正社員・介護職求人!
・資格・経験不問!老健が未経験の方もご応募いただけます
・年間賞与は高水準の4.2ヶ月分!(前年度実績)
・該当者には住宅手当・扶養手当支給!
・男女ともに職員の育児休業・介護休業が取得しやすい環境です