新居浜駅・医療・介護・福祉のアルバイト・バイトの求人情報一覧

【パート(日勤夜勤あり)】新居浜市でホームヘルパー2級/時給1038円～［求人ID：457239］ ▼ 仕事内容 ▼ グループホームでのお仕事です 利用者様の体調管理、食事・排泄などの基本的な生活の介助、 家事支援、余暇活動支援が主な業務です。 利用者様の24時間の支援ですので、日勤・遅出・夜勤業務 があります。☆勤務時間についてはご相談いただけます。 短時間からのダブルワークも可能です（兼業可）。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 08:30-17:30 12:00-21:00 17:00-09:00休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　60分時間外　月平均1時間 時間外月平均1時間程度 【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：時給　1,038円～ 給与上限：時給　1,079円 基本給　970円～990円 夜勤手当　5,000円／回 処遇改善手当　68円～89円 給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い 昇給あり　年1回 *日祭日手当:1,000円／日 500円／半日 *夜勤手当 :5,000円／回 *年末年始出勤手当:4,000円 *処遇改善手当は上記のうち一部を月々支給、残りを3 ヶ月に1回、3ヶ月分をまとめて支給します賞与なし　 ▼ 休日 ▼ シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり ▼ 待遇 ▼ 定年　なし 再雇用　なし 退職金　なし 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可　無料駐車場あり 通勤手当　定額まで支給 育児休暇取得実績　あり ▼ 最寄り駅 ▼ 予讃線新居浜 ▼ アクセス ▼ ＪＲ予讃線（高松-松山） 新居浜駅 車10分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 愛媛県新居浜市のグループホーム・介護職・パート(日勤夜勤あり)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪ 健康をつくる、平和をつくる、いのち輝く社会をつくる理念を基に地域に密着した介護事業所 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当一部支給（日額 1,100 円） 定年なし

【正社員(日勤のみ)】新居浜市でホームヘルパー（資格不要）/月給166000円～［求人ID：460045］ ▼ 仕事内容 ▼ グループホームでのお仕事です グループホームにおいて、要介護等の認定を受けた高齢者の食事・入浴・排泄介助等の介護業務と生活支援に従事していただきます。 ※ヘルパー2級、介護福祉士資格をお持ちの方の場合、基本給がアップします。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 実務経験者 【勤務時間】 07:30-16:30 09:00-18:00 11:30-20:30休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均5時間 時間外月平均5時間程度 【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　166,000円～ 給与上限：月給　174,000円 基本給　160,000円～167,000円 職務手当　（介護福祉士）7,000円（ヘルパー2級）6,000円（資格なし）5,000円 介護手当　20,000円 給与支払日　毎月末日締　翌月10日支払い 昇給あり　年1回（3,000円～／月） 賞与あり　前年度実績 年2回・4ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり ▼ 待遇 ▼ 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可　無料駐車場あり 通勤手当　定額まで支給　月上限3000円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ▼ 最寄り駅 ▼ 予讃線新居浜 ▼ アクセス ▼ ＪＲ予讃線（高松-松山） 新居浜駅 車14分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る実務経験者 ▼ アピールポイント ▼ 昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 愛媛県新居浜市のグループホーム・介護職員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！無資格可、賞与４ヶ月以上、車通勤OKの求人です♪ 身体的な自立はしているが、軽度の認知症がある高齢者の共同生活介護及び支援を行う。 無資格可,賞与４ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 ヘルパー2級以上あれば尚可 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限3000円 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり（勤続3年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

【アルバイト・パート】新居浜市の医療介護スタッフ（初任者研修・実務者研修）／夜勤専従／資格が取れる・活かせる訪問介護（時給1,660円以上）［A］ ▼ 仕事内容 ▼ 重い障害や難病などで身体を動かせない方のお宅に訪問し、夜間の見守りケアを行うお仕事です。もちろん直行直帰OK。 【サービス】 訪問介護（夜勤） 【仕事内容】 主なお仕事は高齢者・障がいのある方の就寝時の見守りがメインのお仕事になります。 ・就寝時の見守り ・医療的ケア ・介護記録の記入 など 夜間のため基本的には利用者様の就寝を見守るのがほとんど。 ※詳細は面談時にお伝えします ◎働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ＊＊　ここがオススメ！！　＊＊ ＜夜間の訪問介護は大変じゃない？／ガッツリ稼げるフリーターに人気のお仕事＞ 【POINT1：お一人に寄り添いゆったりお仕事♪】 夜間の身体障害のある方への見守りが中心の介護です。 たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 【POINT2：将来が見える介護の仕事】 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」を取得できるから、無資格、未経験の方でもOK また、当社研修で「介護職員実務者研修」の取得も可能！持っていない資格を取得して給与もUP。 【POINT3：続けやすい環境（I・UターンOK／社員登用あり／日払い制度あり／直行直帰）】 こんなこと思ってませんか？ 「夜勤は給与も高いしやってみたいけど、夜勤って体力的に大丈夫かな？」 「結婚式が重なりお金がピンチだから日払いでもらいたい」「直行直帰・Wワークで働きたい」「将来、地元に戻りたい」 当社は日払い制度あり、全国次々に事業所を展開しているので「将来、地元に帰っても仕事を続けたい」と考えている人も安心。 もしやってみて「やっぱり夜勤って合わないな」というときは日勤への転向も相談可能です。まずはあなたのキャリアプランお聞かせください♪ ■━━━　1日のスケジュール例　━━━□ ◇22:00～／サービス開始　　 ・就寝前後の身支度ケア(歯磨き、お着換え 等) ・就寝中の体位交換、痰吸引など ◇23:00～／ご利用者様就寝 ・定時の体位交換 ・見守り ・痰吸引など ◇7:00～／ご利用者様起床 ◇8:00～／サービス記録、終了 ・直行直帰OK ※担当する件数や、ご利用者様によって時間・サービスは異なります。 ▼ 休日 ▼ 【休日】シフト制、完全週休2日制平日のみ・土日のみOK週1日からOK ▼ 待遇 ▼ 【研修等】 無料の資格取得支援制度あり 研修制度あり 社員登用有 【手当】 各種手当有 交通費一部支給（社内規定有） 結婚・出産祝い金制度（規定あり） 【その他待遇】 直行直帰OK WワークOK（当社規定あり） 車、バイク通勤可（現場により異なります） 服装・髪型自由 残業なし 給与日払いOK（いつでも前払い、振り込み手数料全額会社負担） ▼ 最寄り駅 ▼ 予讃線新居浜 ▼ アクセス ▼ 「新居浜駅」が最寄り（JR予讃線） ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可無資格OK（夜勤を含むため18歳以上）詳細は特記事項【応募資格】をご参照ください。 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎日払いOK週払いOK前払い・仮払いOK交通費別途支給高収入40代活躍中大量募集学歴不問ダブルワーク可シフト制主婦（主夫）歓迎女性活躍中土日祝のみ勤務可育児休暇あり深夜/早朝勤務扶養控除内第二新卒OK転勤なし研修制度充実資格がとれる・取得支援あり服装自由/髪型自由ベンチャー企業正社員登用あり友達と応募OK ▼ 特記事項 ▼ 【給与】 時給1,660円以上 ※同行時給1,200円／深夜割増分を含む（先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。） ※交通費一部支給（既定あり） 【収入例】 週1回勤務の場合：1,660円×8時間×4回=5万3,120円 週3回勤務の場合：1,660円×8時間×13回=17万2,640円 【勤務時間・休日】 ＜夜勤＞ ・22:00～翌8:00 ・週1日～OK ※上記の時間内で8時間勤務（休憩1時間）ご利用者様により、時間は異なります。 ※曜日固定（毎週同じ曜日での勤務となります） ＜休日＞ シフト制、完全週休2日制 平日のみ・土日のみOK ＜休暇＞ 有給休暇 【応募資格】 ■優遇資格 ・初任者研修（旧ヘルパー2級） ・実務者研修 ※無資格・未経験の方でも応募可能な求人です。お持ちの資格により資格手当が変動する場合があります。 車・バイク免許必須 ■歓迎資格 喀痰吸引等研修3号研修・正看護師・准看護師・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※学生さん、フリーターさん、主婦（夫）さん、ブランクのある方など、どなたでも歓迎

【正社員】新居浜市でホームヘルパー（資格不要）/月給200478円～［求人ID：447099］ ▼ 仕事内容 ▼ グループホームでのお仕事です グループホーム集いにおいて、日常生活援助に従事して頂きます。 ・食事・排せつ・入浴におけるサポート ・レクリエーションや季節行事の実施 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【勤務時間】 07:30-16:00 08:30-17:00 10:30-19:00 16:30-09:30休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均10時間 時間外月平均10時間程度 【休日】 シフト制月8休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり （閏年以外の年の2月は月7休 介護休業取得実績　あり） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　200,478円～ 給与上限：月給　241,250円 基本給　138,550円～165,000円 資格手当　～5,000円 夜勤手当　5,000円／回・4～5回／月 処遇改善手当　30,000円～33,000円 特殊業務手当　6,928円～8,250円 ベースアップ手当　5,000円 扶養手当　5,000円～ 住宅手当　～24,000円 給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い 昇給あり　年1回（1,000円～3,000円／月） 賞与あり　前年度実績 年2回・4ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制月8休 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 予讃線新居浜 ▼ アクセス ▼ ＪＲ予讃線（高松-松山） 新居浜駅 車7分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 愛媛県新居浜市のグループホーム・介護職員・正社員のお仕事 ！無資格可、未経験OK、賞与４ヶ月以上の求人です♪ グループホームでの介護業務 無資格可,未経験OK,賞与４ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　なし 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可 通勤手当　定額まで支給　月上限20900円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ・賞与は入社後、6ヶ月経過後より年2回（業績により変動する場合があります。） ・毎年3月末に「処遇改善一時金」および「特定処遇改善一時金」を勤続期間・勤務態度等の評価を加味して、支給します。 　（業績等にり変動する場合が有ります） ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可駐車場　あり、通勤手当月上限20900円 ・賞与は入社後、6ヶ月経過後より年2回（業績により変動する場合があります。） ・毎年3月末に「処遇改善一時金」および「特定処遇改善一時金」を勤続期間・勤務態度等の評価を加味して、支給します。 　（業績等にり変動する場合が有ります） 定年60歳 再雇用65歳まで 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】