仕事内容全国に展開する販売店で店舗運営に挑戦しませんか?
店舗の中心メンバーとして活躍いただける店長候補・店長職を募集します!
これまでのマネジメント経験を活かしながら、よりスケール感のある店舗運営にチャレンジできる環境です。
◆お任せするのは、店舗運営の“すべて”
店長として、お客様対応・スタッフ育成・数値管理・戦略立案まで、店舗のあらゆる運営業務に関わっていただきます。
\主な業務内容/
〇売上・在庫・シフト管理などの店舗運営全般
〇商談のサポートやクレーム対応など顧客対応のフォロー
〇地域ニーズに合わせた販売戦略の立案・実行
〇店舗の業績管理と目標達成のための改善施策
〇スタッフ育成・OJT・チームマネジメント
〇販売・買取業務への実務参加
現場にも積極的に関わるスタイルなので、営業力・育成力の両面でスキルを磨けます。
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◆数字に強いだけじゃない、「人に強い」店長へ。
店舗の成果を出すために必要なのは、売上だけではありません。
一人ひとりのスタッフと向き合い、チームを動かす力も求められるポジションです。
だからこそ、これまで培ってきた現場感覚・リーダー経験がダイレクトに活きる場面が多くあります。
◆ガリバーで働く魅力
◎個人ノルマなし。チームで結果を出す「IDOMスタイル」
店舗全体で売上目標を追うスタイルなので、チームマネジメントに専念しやすい環境です。
◎明確な評価制度+インセンティブあり
成果や努力はしっかり評価。定量・定性どちらの指標もあるから、次に目指すべき成長ポイントが明確です。
◎キャリアパスも多彩
チャレンジ申請制度:やりたいことに手を挙げられる仕組み
ライセンス試験:本部・管理職への登用チャンス
キャリアチェンジ制度:他職種への転身もOK
Store Pro制度:業務委託で“自分のお店”を持つチャンスも!
◆求める人物像
リーダーとしてチームを引っ張った経験がある方
数字だけでなく「人」を育てることにもやりがいを感じる方
組織の中で裁量を持って動きたい方
店舗運営を“経営感覚”で捉えられる方
ガリバーでは、年齢や経験年数は関係ありません。
「今より大きなフィールドで活躍したい」そんなあなたをお待ちしています。
【業務の変更範囲】
当社業務全般です。
【勤務地の変更範囲】
※エリア社員制度の範囲内にある直営店舗、事業所