アルバイトはここにあるバイ

九州・沖縄版

エリアを選択してください

  • -

メニュー

バイト探しはあるバイ

商業施設が充実

福岡市東区
バイト・アルバイト求人を探す
福岡市東区
バイト・アルバイト求人を探す
アルバイトを検索している猫アルバイトを検索している猫
市区町村のイメージ画像市区町村のイメージ画像
  • 指定なし

  • 仕事内容

    人材コーディネーター

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

  • フリー
    ワード

福岡市東区人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給0

福岡市東区で人気のお仕事

株式会社ジャパンクリエイト 福岡営業所
求人アスコム

希望の条件でお仕事探し!全国各地に勤務地有ります★

仕事内容

人材コーディネーター●人材コーディネーター、スタッフへの巡回サポート、労務管理などのお仕事です。  大手メーカー内に勤務中の当社スタッフの就業フォローや、  お客様との打ち合わせ、書類作成や採用業務などが主な業務となります。 <アプローチ>  企業に電話をかけて人材ニーズを伺ったり、  取引のある企業を訪れて新たなニーズを獲得したりします。 <マッチング>  企業と求職者のそれぞれから希望・条件を聞き、  最適なマッチングを図ります。 <フォロー>  定期的な面談・労務管理などを行います。  丁寧なフォローが大きな信頼を育みます。 ※取引先への巡回訪問に際し、普通自動車免許が必要となります。  車両に関しては社有車(軽自動車)の貸し出しを行います。  ガソリンカードを支給いたします。 【更新日】2025/7/12 18:43 お電話での応募は、下記のお仕事No.をお伝えください。 お仕事No.8000-A-23 【業務の変更範囲】 従事すべき業務の変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします。 【勤務地の変更範囲】 全国25拠点の営業所に転勤となる場合がございます。 ※就業場所の変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします。

閉じる
応募先
電話受付時間
専用電話番号

※お客様の電話番号は応募先企業へ通知されます。
※不通時にSMSが届きます。
※非通知設定でのご連絡はできません。
※一定期間経つと電話番号が変わります。

1件中1~1件を表示

福岡県福岡市東区での「人材コーディネーター」アルバイトの現状

福岡県福岡市東区では、「人材コーディネーター」としてのアルバイトがいくつかあります。特に新設の人材派遣会社が立ち上げメンバーを募集しており、20代から40代の方が活躍できる環境が整っています。具体的には、福岡市東区の香椎駅近くに位置する企業が、未経験者でも歓迎する求人を出しています。また、月給25万円から35万円の範囲で、インセンティブも支給されるため、やりがいを感じながら働けるでしょう。さらに、福岡市内の大型ビルや商業施設が多く、通勤も便利です。例えば、イオンモール福岡や福岡市東区役所の近くには、様々な企業が集まっており、求人情報も豊富です。

福岡市東区で働くべきか、他の地域を探すべきか

福岡市東区で「人材コーディネーター」として働くことは、地域の特性を考えると非常に良い選択肢です。東区は交通の便が良く、博多天神へのアクセスも容易です。また、地域の企業が多く、求人も豊富にあります。しかし、他の地域、特に中央区や博多区も視野に入れると、さらに多様な求人が見つかるかもしれません。特に、博多区はビジネスの中心地であり、より多くのチャンスが期待できます。自分のライフスタイルや通勤の利便性を考慮しながら、最適な職場を見つけることが大切です。

人材コーディネーター

のアルバイトについて
のアルバイトについて
のアルバイトについて

「人材コーディネーター」の仕事とは

人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

「人材コーディネーター」の仕事の将来性

人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

お仕事への応募が完了しました!

ご登録のメールアドレス宛に、
応募完了メールを送信しました。
企業からの連絡をお待ちください。

応募内容は以下をご確認ください。