郡山市・介護のアルバイト・バイトの求人情報一覧

○介護付有料老人ホームにおける、入居者の身体介護及び日常生活全般の援助(定員54名) ＊夜勤は月5回程度ありますが、3人体制で行います(1名は看護師) 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

施設利用者様への食事提供業務 デイサービスが併設されている特別養護老人ホームです。 1回の食数は100～135食程度になります。 ・食材の下処理 ・調理 ・盛り付け ・刻み食、とろみ食など特別食への加工 ・食器、調理器具の洗浄　等 ＊入職時期は毎月1日または16日です。 ＊採用後、入職前に検便と健康診断の提出が必要です。 業界大手ならでは！ブランクの長い方に対するサポート体制が万全です◎ 【トラストグロースはサポート体制が充実！】 ・事前の職場見学あり ・専属の担当営業がメール・電話でいつでもご相談に応じます！ ・出勤初日もしっかり同行♪安心して働き始められます！ ・週払いも相談可◎ まずはお気軽にお問合せください！ ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★顔写真不要です♪

郡山市備前舘の小規模多機能型施設にて介護業務全般を担当していただきます。 ［利用者定員：29名(要介護1～2の方が中心です)］ 【主な業務】 　・利用者に対する介護業務 　　(起床・トイレ・食事の介助) 　・利用者の生活援助業務 　　(日常会話・見守り・散歩・レクリエーション等) 　・他、付随する業務全般

郡山市備前舘の小規模多機能型施設にて介護業務全般を担当していただきます。 ［利用者定員：29名(要介護1～2の方が中心です)］ 【主な業務】 　・利用者に対する介護業務 　　(起床・トイレ・食事の介助) 　・利用者の生活援助業務 　　(日常会話・見守り・散歩・レクリエーション等) 　・他、付随する業務全般

郡山市の小規模多機能・グループホームにて介護業務全般をお願いします。 ［利用者定員：小規模/25名、GH/9名］ 【施設の特徴】 　一つの建物の中に小規模多機能型居宅介護とグループホームが併設されており、 　お客様は一緒に過ごされていることが多く、職員も協力してケアを行います。 　 　グループホームは65歳以上、要介護認定＋認知症の診断のある方が入居しています。 　小規模多機能は65歳以上、介護認定を受けた方(認知症の診断がないかたも利用あり)が 　宿泊・訪問・通いのサービスを自由に組み合わせて利用しています。 　 　＊送迎業務…あり(施設車AT限定可)　　　 【教育体制】 　１か月目/早・日勤中心 ⇒ ２か月目/早・遅・日勤中心 ⇒ ３か月目/夜勤を含むフルシフト 　※習得状況により変動あり。OJTの仕組みあり。 【職員体制】 　・男女比　男性/8名：女性/10名 　・30～60代の方が幅広く活躍中特に40代の職員が多め。 　・夜間は利用者18名を職員2名体制で見守り。

介護老人保健施設(定員60名)にて入所者の身体介護や生活支援等の介護業務全般を担当していただきます。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

〇グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 〇小規模多機能 登録頂いている利用者様への「通い」「訪問」「泊まり」サービスでの介護業務 ・身体介助(着脱介助、歩行補助) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(買い物支援、調理業務) ・夜間時の巡視 ・送迎業務 ・その他、記録業務 ※夜勤は18人を２人体制で対応。 グループホーム・小規模多機能での介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・資格をお持ちであれば、経験は問いません！ ・入職時から安心のマンツーマンの指導があります。平均期間は６～12か月。期間終了後も、相談できる関係性は続くのでご安心ください！ ・法人内外の研修充実！知識、技術の学習を定期的に行い日々の業務を安全安心に行えます。 ・昇給、賞与もあるのでモチベーション高く勤務いただけます！ ・ライフ&ワークバランスを重視し、３連休取得推進やノー残業デイの実施、イクボス宣言、働きやすい職場環境を整えています。 ・トモニン、くるみん取得済み！子育て中の方も働きやすい環境です。 ・法人内にキャリアコンサルタントを配置、個々のキャリア開発支援を行っています。 【施設概要】 定員：グループホーム９名／小規模 登録25名(1日の通い15名/泊まり９名/訪問) 【施設の特長】 １つの施設内に小規模多機能とグループホームがあり、利用者様は一緒に過ごすことが多いです。 職員さんも協力してどちらも対応されています。 夜勤は18人を２人体制で対応しています。 認知症があったり介護が必要な状態になったとしても、ご本人のできること、したいこと、得意なことを通して、その人らしく、役割のある生活をしていたけるように支援しています。 また、季節の行事、地元特有の習わしを大事にしてされています。

"有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録" 福島県郡山市／介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・無資格&未経験の方も歓迎！これから介護職にチャレンジしたい方必見！ ・2021年にOPENしたきれいな施設です。 ・大手企業ですので安心して勤務していただけます。 ・賞与あり ・昇給あり ・交通費実費支給 ・皆勤手当てや継続手当など各種手当が充実！ ・マイカー通勤可(無料駐車場完備)

【デイサービスの生活相談員】主なお仕事：お客様やご家族に対する生活上の相談援助／お一人おひとり状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価／契約などの各種手続き、記録、介護業務、事務業務／サービス担当者会議への出席／ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

日常生活の中で、ご利用者の方が一人でできないことを少しだけお手伝いするお仕事がメインになります。 一緒に料理を作ったり、洗濯物を干したり、お買い物に出かけてみたり…♪ あくまでもサポートなので、特別なスキルは無くても大丈夫です。 その方の考えや趣味嗜好、やりたいことのひとつひとつに向き合い、生きがいを感じてもらえることを大切にしています。 施設での暮らしを楽しんてもらえるよう、優しい声掛けと笑顔でサポートをお願いします！ ≪ケア体制について≫ 1フロア9名の少人数制で、日中はスタッフ2～3名体制で対応しています。 時間に縛られすぎず自由度の高い環境で、ゆったりとした雰囲気です。 ≪入社後の研修について≫ 入社から約1か月は先輩がマンツーマンでフォローします！ お声掛けの仕方や身体の支え方など、基礎からじっくりお教えします。 最初は頼りっぱなしで大丈夫！ 一人でできることを徐々に増やしていってください。 ≪施設について≫ 介護記録システムを導入し、紙で管理していた介護記録をスマートフォンやタブレットでの入力に切り替えました。 ⇒ご利用者の方と向き合う時間が増え、サービスの質向上・残業時間の削減にも繋がりました。 ⇒データが蓄積されることで、ご利用者の方の健康状態などを細かく把握することが可能に。 より健康に過ごしていただくためのケアに大きく役立っています。

郡山市東原の介護老人保健施設にて介護業務を担当して頂きます。 ［利用者定員：入所60名、通所リハビリ30名］ 【主な業務】 　・介助業務(食事、入浴、トイレ他) 　・生活支援(施設内・居室内の清掃他) 　・付随する業務全般 　＊ショートステイ・通所リハビリテーション併設 　＊夜勤が可能な方は「 正社員 」へのステップアップも可能です！

郡山市大槻町の小規模多機能型居宅介護事業所にて介護業務全般をお願いします。 ［利用者定員：29名］

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 (変更の範囲)変更なし グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・マイカー通勤可で通いやすい！ ・70歳までの再雇用制度あり！ ・賞与、退職金あり！

小規模多機能能型居宅介護事業所〔さかえライフハート美術館通り〕にて介護業務全般をお願いします。 ［利用者定員：25名］

郡山市富田の介護付き有料老人ホームにて介護業務全般をお願いします。 ［利用者定員：60名(平均介護度3)］ 【主な業務】 　・入居者様への身体介助、生活支援全般 　・通院介助(社用車/普通乗用車 AT車 の運転あり) 　・その他付随する業務 　※送迎業務無し、通院介助・お買い物代行等はあり 【職場環境】 　・職員年齢層：20～60代 幅広く活躍中 　　∟30代の子育て世代多め 　・夜勤：3名体制 　・看護師：4名体制(7:00～18:30) 　・介護記録：PC、タブレット 　＊入職後、最低1ヶ月は専任の先輩スタッフが付きます。 　＊eラーニング研修も導入しています。 　＊夜勤は3ヶ月後から様子を見ながらデビューしていただきます。 　　不安や心配のある方は無理せず、デビューのタイミングは相談しましょう。 　　焦らず自分のペースでお仕事を覚えていきましょう。

郡山市逢瀬町の地域密着型特別養護老人ホームにて介護業務全般をお願いします。 【主な業務】 　・食事、入浴、排泄の介助 　・移動の介助 　・余暇活動など 　＊19歳～60歳の幅広い職員が活躍中です。(30～40代女性職員の比率高め) 　＊看護師・機能訓練指導員・他の介護職員と協働して、 　　介護支援専門員が立案する施設サービス計画書に沿って 　　入居者さんが安心して安全にその人の尊厳を保った生活が送れるように 　　日常生活の支援をお願いします。

郡山市安積町の住宅型有料老人ホームにて介護業務全般をお願いします。 ［定員：19床／2022年5月開設］ 【主な業務】 　・食事、入浴、トイレの介助 　・その他付随する業務

郡山市富田町のグループホームにて介護業務をお願いします。 【主な業務】 　・介助業務(食事、入浴、排せつ他) 　・レクリエーションのお手伝い 　・調理および環境整備 　・他、付随する業務全般 　※夜勤は月5回程度あります。(回数の相談OK)

・施設のご入居者さまに向けて、訪問看護業務を担当 ・末期がん、難病の方に特化した在宅ホスピス(住宅型有料老人ホーム)内にて、ご入居者さまへの生活支援、緩和ケア、看取りなどの業務 ・ご入居者さまが最期までその方らしい生活を送れるように寄り添いケア 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 車通勤OK,産休・育休,社会保険完備

郡山市安積町の地域密着型特別養護老人ホームにて介護業務全般をお願いします。 【主な業務】 　・身体介助(食事・入浴・排せつ 等) 　・生活援助 　・その他付随する業務 　*複合型の施設のため、同一敷地内施設への異動の可能性もあります。

小規模多機能能型居宅介護事業所〔さかえライフハート安積〕にて介護業務全般をお願いします。 ［利用者定員：25名(通い15名・宿泊7名)］

【仕事内容】 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導(全職員との面談年４回)など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ５．介護請求(LIFE入力等)、勤怠管理等のシステム入力など

介護付有料老人ホーム「いまいずみ荘」での施設内入居者様の自立支援に向けた日常生活に必要な介護及び生活支援サービス等を行います。 ・入居者様への身体介護及び生活支援全般 ・社有車：普通乗用車(ＡＴ車)(※通院介助などの場合あり) 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

特別養護老人ホーム介護業務全般　早番か遅番シフト固定 個室と、小規模単位のユニットケアで、細やかにお世話させていただきます。 ●定員数：100名(長期80名/ショートステイ20名)10名～12名毎のユニット ●介護度：平均3.7～3.8 ●制服　：ユニフォーム貸出あり ------------------------------------ 【応募要件】 ・資格不問 ・老人介護施設での勤務経験6ヶ月以上 ------------------------------------ 【待遇等】 ◆年次有給休暇　◆友人紹介制度 ◆車通勤ＯＫ　　◆交通費別途支給 ◆各種保険完備　◆資格取得支援制度 ※所定労働時間により加入保険変動有 ------------------------------------ 【採用までの流れ】 応募後は、電話で応募者様の情報や希望条件などをヒアリング！ その後、履歴書を回収します(WebまたはFAX)。 企業との面談から採用までは数日お時間いただきます。 ★履歴書はHPより簡単に作成できます♪ ⇒ https://www.trust-growth.co.jp/resume/ ------------------------------------ ※お仕事No.1-5913 ご応募時に上記No.をお知らせ下さい♪ #郡山市　#介護職　#特別養護老人ホーム　#無資格OK　#日勤固定　#安積永盛駅 ★登録時はメールやLINEで履歴書のやりとり可♪履歴書の写真を撮って送るだけでもOK！ ★顔写真不要です♪

24時間体制で在宅生活を支える訪問型の介護・看護サービス (排泄介助、配下膳、服薬確認、安否確認等) 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。 利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。 訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。 未経験OK,車通勤OK,残業ほぼなし,社会保険完備

【主な業務内容】 ・準備 (家具移動、機材の搬入、組み立て) ・入浴に関する業務 (移乗、着替え、入浴、洗身、洗髪、拭き取り、着替え) ・後片付け (浴槽の掃除、運び出し) ・書類作成 ・その他付随する業務 ・担当件数(一日あたり5～7件) ・期間限定勤務になります(2～3ヶ月) ※状況に応じて期間の延長あり お持ち資格を活かせる職場をご案内します！！ ＼資格を取りたての方もお気軽にご相談いただけます！／ 私たちコーディネーターは介護の職場の経験者です！ あまり職場経験がない方にも、わかりやすくご説明します♪ 『特別養護老人ホームとショートステイだと、どんなことが違うの？』 『日勤だけ、夜勤だけで働ける職場ってある？』 などのご質問もぜひ♪ 実際に就業を開始した時に、職場の方に言いづらい困ったこと等があれば、セントスタッフにお聞かせください。 できるだけ働きやすい環境ができるよう、皆さんと就業先の間に入ってサポートします！

【デイサービスの看護職員】主なお仕事：お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般／機能訓練時の補助業務／他スタッフと連携してのケア業務全般／各種記録業務など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

郡山市横塚のショートステイにて介護業務を担当して頂きます。 ［利用者定員：20名］ 【主な業務】 　・介助業務(食事、入浴、トイレ他) 　・生活支援(施設内・居室内の清掃他) 　・付随する業務全般 　＊夜勤：月5回程度あり

【デイサービスの生活相談員】主なお仕事：お客様やご家族に対する生活上の相談援助／お一人おひとり状況を踏まえた個別援助計画作成、および実施、評価／契約などの各種手続き、記録、介護業務、事務業務／サービス担当者会議への出席／ケアマネジャー、ご家族、その他関係機関との連絡調整・報告 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。