【女性活躍中】年間休日125日／転勤なし／20時以降残業禁止
仕事内容 当社はダイバーシティ推進企業として、女性採用の強化に取り組んでおります。 ※女性歓迎（ポジティブアクション） ・土日祝が完全に休みの会社で働きたい ・子育てに理解のある会社で無理なく働きたい ・子供の進学費や老後資金に不安を感じたくない ・男女関係なく、頑張りがきちんと評価される会社で働きたい... このような想いで当社に転職してきた営業未経験、業界経験のない方達が前職の年収を大幅に超えています！（30代で年収700万円以上は十分に狙えます） 【アピールポイントまとめ】 ・お子さんや家族との時間を大切にできる環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日以上 ・20時以降は残業一切禁止／休日出勤も禁止です ・入社後、直属の上司になるマネージャーが面接を担当。WEB面接もOK！ ・転勤なし。地元で腰を据えて長く活躍できます ・勤務エリアに関係なく、30代で年収700万円以上を目指せる！ 【仕事内容】 近年多発している地震や台風、ゲリラ豪雨などの自然災害、従業員の事故やけがの対応、製品不良による賠償などの様々なリスクに先回りして解決策を提案し、企業を守るお仕事です。 介護、保育、飲食、小売、不動産、人材などあらゆる業種へのアプローチが可能なので、どんな経験も活かせます！ ※対象は”企業”となりますので、生命保険の営業とは違い”友人や知人”に対して営業することはありません。 【研修体制】 入社2ヶ月間の初期研修では、保険の意義や商品知識を習得するほか、ロールプレイングやトレーナー同行などで、業界ごとの提案事例や営業手法などを基礎から学べます。入社時には、「生命保険と損害保険の違いもわからなかった」という人も少なくありません。研修後も週に数回は勉強会なども開催しておりますので、数多く学ぶ機会が用意されています。 【生命保険営業と損害保険営業の違い】 生命保険営業の場合、成約すると大きな額が契約した初年度の給与に反映されますが、2年目以降は給与が低く設定されていることが多いため、毎年新規契約を取り続けないと、収入を保つことができない、ということもございます。しかし損害保険営業の場合、継続前提の商品であることはもちろんのこと、毎年報奨金が積み上がっていくため、継続的かつ安定した収入を得ることが可能です。そのためワークライフバランスを意識しながら、子育てやプライベートとも両立して働くことができます。
