仕事内容【パナソニックエイジフリーケアセンター岐阜茜部で介護職員・ヘルパー(正社員,パート・アルバイト)を募集中!】
【こんな会社です】
1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。
【キャリアパスの明確化】
ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。
各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。
【福利厚生の充実】
パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。
【募集職種】
介護職員・ヘルパー
【雇用形態】
正社員,パート・アルバイト
【仕事内容】
ショートステイでの介護業務全般をお願いします。
入浴・食事等の介助
機能訓練の補助
レクリエーションの実施
お客様の送迎
【応募資格】
未経験者:NG
・正社員は普通自動車免許必須(AT限定可)
・正社員は介護資格必須
【給与】
【月給】257,330円〜
前年度賞与実績:年2回(7月・12月)
年収例:詳細はお問い合わせください
【契約期間】
契約期間の定め:無し
詳細はお問い合わせください
試用期間:有り [期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
定年:有(60歳まで)
【勤務時間】
07:15-16:15
08:30-17:30
16:00-翌10:00
又は10:00-19:00の間の8時間以上
休憩:60分
残業:あり(15時間以内)
夜勤相談:不可
【休日・休暇】
固定休み:
年間休日:114
産休・育休取得実績:有
【休日】
シフト制(月8日-11日休み)
【休暇】
年次有給休暇(初年度最大15日※入社月による)
メモリアル休暇(記念日に最大5連休取得可)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休業
産後パパ育休
子の看護休暇
介護休業・介護休暇
リフレッシュ休暇(勤続10年ごとに5日付与)
【待遇】
加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
加入保険の備考:※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する
託児所:無
寮:無
寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください
交通費支給:有(全額支給(規定あり))
車通勤:可
退職金:有
・一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障
・パナソニックグループ保養所利用可能
・提携施設の利用割引可能
・確定拠出年金制度(退職金DC、賞与DC)
・積立貯蓄
・職場積立NISA(勤続1年以上)
・制服貸与
・研修制度
・ジョブリタ―ン制度
【研修制度】
研修制度:有
研修担当:所長またはケアトレーナー
研修内容:
■入社時研修(計8時間の動画研修あり 1日目4時間 2日目4時間 事業所によりカスタマイズとなる)
■フォロー研修(入社3ヶ月後が対象で動画研修※コロナ前は対面研修)
■導入・確認研修(OJT)
■2年目・3年目研修(新卒対象なのでキャリア採用は無し)
■ケアマイスター育成研修/レクプロモーター育成研修(任意研修)
仕事内容:担当エリアへ習得した技術の波及。月1回は各事業所別で研修があり、波及の為にその施設へ行き講師をする
ケアマイスター:介護の基礎知識を習得し、現場で活かせる指導・研修ができる実践者
レクプロモーター:ご利用者に生きがいや楽しみを見出すレクを推進するレクリエーション支援者
■自己啓発研修
ビジネスから実務関係まで50種類以上の研修動画コンテンツや運転研修、ハラスメント研修などを用意
事業所のipadで業務外で勉強可・自宅で自分の携帯電話で研修できる動画も有
キャリアパス制度:有り
昇給:年1回 ※考課により査定、上がらないことも有り
キャリアアップ:組織規模が大きい為に複数の選択肢有、一例を以下記載
①デイサービス介護職
②拠点長
③エリアマネジャー
④人材採用育成部
①訪問入浴介護職
②事業企画部
③開設準備部
・評価軸
社員1人1人が半期ごとに目標を決定し、達成度合いに応じて昇格等個人に還元されていていく
上場・現場リーダーからの推薦等で昇格昇給決定。明確な基準は準備あり
目標は月→週→日の業務計画にチャレンジシートで管理
例)3か月目までに〇〇を出来るようになる
・キャリアチャレンジ制度
年1回10月社内向けのキャリアチャレンジ求人有
面談を経てキャリチェンジ出来る場合は翌年4月異動
挙手制度だが直属の上司に知られる事なく進めれる
・資格支援制度
・提携学校に専用申込書を出すことで資格取得授業料が30%割引
・初任者研修のみ(他資格無)資格取得受講料無料(無資格かつ介護経験者、正社員の方が対象)
・外部講習(介護福祉士対策講座で低価格で受けれる)
例)未来ケアカレッジだと約34,000円前後だが20,000円以下で受講可能
【夜勤回数目安】
夜勤回数:4回程度
【非常勤募集内容】
【業務内容】
ショートステイでの介護業務全般をお願いします。
入浴・食事等の介助
機能訓練の補助
レクリエーションの実施
お客様の送迎
【業務内容(変更の範囲)】変更なし
【就業場所の変更の範囲】通勤可能圏内の近隣拠点へ異動の可能性有り、転居は伴わない
【勤務日数】週1日-(応相談)
【勤務時間】16:30-翌10:00
【休憩】90分
【給与形態】時給制:無資格1,074円、初任者研修/実務者研修1,086円、介護福祉士1,148円
※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む
【手当】交通費:全額支給(規定あり)、土日祝勤務手当、夜勤手当:6,000円/回、年末年始勤務手当、時間外勤務手当
【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金
※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する
【福利厚生】制服貸与、昇給あり、インフルエンザ予防接種の補助、正社員登用あり、健康診断、パナソニックグループ団体保険割引制度、積立貯蓄、職場積立NISA等
【休日】シフトによる、年次有給休暇(勤務日数による)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業、介護休暇
【雇用期間】期間:原則6ヶ月
契約の更新:有り
契約の更新判断基準:会社が定める能力評価により判断
契約の更新上限:通算契約期間の上限なし
【試用期間】期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【その他】無資格の場合認知症介護基礎研修の取得必須、正社員登用あり
【応募方法・選考プロセス】
【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録
【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。
【3】応募先での面接実施
【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。
【5】内定・ご入職
【事業所名】
パナソニックエイジフリーケアセンター岐阜茜部
【施設形態】
ショートステイ(短期入所)
【アクセス】
〒500-8264
岐阜県岐阜市茜部辰新1-15
最寄り駅: 笠松、岐南、西笠松
【利用者の傾向】
平均介護度:2.6
【スタッフ体制】
詳細はお問い合わせください
夜勤時間:16:00-10:00
送迎有無:無
調理有無:無
【屋内の受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置)
喫煙室あり
【理念】
事業所理念:私たちは高齢者とそのご家族にこころに届く最適な商品・サービスを提供し「ゆとりと笑顔のある暮らし」の実現をお手伝いすることで社会に貢献します
行動指針:
私たちは
・お客様の尊厳を大切にします
・チームワークを大切にし最適な商品・サービスを提供します
・お客様との会話を大切にし明るい雰囲気づくりに努めます
・個性を尊重しあい活発に仕事ができる環境づくりに努めます
・新しい商品・サービスの創造に日々チャレンジします
【運営法人】
パナソニックエイジフリー株式会社