介護職・ヘルパー（グループホーム／正社員・職員） 週休2日／ 年間休日110日以上
月給 261,000円～270,000円
その他
＜個性を輝かせる仕事＞良好な人間関係/スタッフ同士仲が良く相談しやすい雰囲気◎チームケア重視/職場連携抜群♪普段からコミュニケーション取って信頼関係を築いています！ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 月給26万1,000円～27万円 固定残業時間（トータル） 10.00時間/月 残業代 1万6,000円～1万7,000円 固定残業時間を超える時間外労働は追加支給する 【試用期間】 3ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 同条件 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- ユニットリーダー（正社員） --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 介護経験3年以上、要介護福祉士 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎グループホーム運営居室数 国内No.1 ◎電子化で業務負担を軽減！ ◎勤務年数で介護福祉士の資格手当もアップ♪ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 認知症のご利用者と洗濯や調理を一緒に行ったり、食事や入浴の介助を行います。また、ユニットの管理やスタッフの指導・教育サポートを行います。 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 【早番】7:15～16:15 【日勤】9:00～18:00 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:00～翌10:00 シフト制 ※事業所により時間変動あり --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ・月9～10日（2月のみ8日） ・シフト制、週休2日 ・年間休日114日＋有給休暇 ・慶弔休暇、産前産後、育児、看護、介護 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- 社会保険完備、交通費支給(5万円まで/月)、退職金制度 健康診断、諸手当(夜勤手当、資格手当、家族手当、年末年始手当) 残業代全額支給※社内規定有 ※嘱託雇用制度あり 定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。 昇給（年1回） キャリアパス制度 賞与あり（年1回：5～10万円※前年度実績） 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャリアパス制度あり。 管理職のマネジメントが学べる研修もあります。 リーダー職→ホーム長→エリアマネージャーへのキャリアアップ事例も多数あり。 ★求人の特徴★ [週休2日][年間休日110日以上][社会保険完備][賞与あり][資格取得支援あり][研修制度あり][産休･育休制度あり][介護休暇制度あり][介護福祉士] ---◆法人・事業所情報◆---------- メディカル・ケア・サービス（学研グループ） 愛の家グループホーム 可児土田 --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 岐阜県可児市土田5651-1 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 名鉄広見線「可児川駅」より徒歩8分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1999年11月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 7,200人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■応募入力画面から必要事項を入力の上、ご応募下さい。追ってこちらから連絡します。 ※携帯電話番号を入力いただいた方は、初回は弊社よりショートメールで案内が届きます。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 ※原則、6ヶ月以内の再応募については、見送りとさせて頂きます。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※ 応募後の面接などにつきましては、担当者からご連絡いたします。 ※携帯電話番号を入力いただいた方は、メッセージ（ショートメール）でも案内が可能です。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、1週間程度で採否を連絡いたします。 ※入職希望日応相談 ＼採用担当者より／ 気になることは、まずお気軽にご連絡下さい。お待ちしています！ --------------------------------- メディカル・ケア・サービスでは、さまざまな経歴を持ったスタッフが働いています。 現場のリアルな声や様子をご紹介♪ ＜MCSの職場の雰囲気＞ ■Tさん 人間関係で働きづらさみたいなのは感じないですね。みんなが熱心に働いているから、この環境にいると自然とモチベーションも上がりますし、仕事に対する意欲も高まります。たまに介護のやり方について意見が食い違うこともあるけど、自分とは違う考え方を知るっていうのも勉強になりますね。 ■Yさん MCSではチームケアを大切にしているので職場の連携は抜群だと思っています。こちらが頼みごとをしても、みんな嫌な顔一つせずに受けてくれるので気軽に頼れますし、僕もみんなのために頑張ろうと思えます。食事会や飲み会など職場以外での交流もあるので、自然と仲が深まるのもいいですね。 ■Aさん スタッフ皆さんの仲が良いので、ご利用者のことやケアの方法について、よく相談し合っています。私自身、困ったときに一人で抱え込まないように、普段からスタッフとコミュニケーションを取りながら信頼関係を築くように意識しています。ご利用者に対しても、皆さん気持ちを込めて接しているので、お互いの距離が近く、とても仲良しですね。
