《店長候補募集|最短2年で店長へ!》店長昇進後、月給41万円可!【入社1年目で年収420万円も可能】
仕事内容 【明確な評価制度で、着実にステップアップ!】 \入社10年目・店長・30代男性/ 「新卒1年半でアドバンス社員、3年で店長に! 頑張りがそのまま昇進に繋がる会社です」 \入社12年目・店長・30代男性/ 「忙しくてもやり切れば評価されるし、 信頼もついてくる。気づけば楽しさが勝る仕事!」 ====================== <最短2年で店長へのキャリアアップが可能!>  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 評価制度が明確だから、着実に仕事を覚えて成長! 未経験からの早期キャリアも、無理なく築けます。 「いつか店長に」ではなく、 「入社3年目で店長に」昇進した社員が多数!! ====================== 【昇進例】 ◆入社1年目(一般社員/28歳)【年収420万円】 =月給24万円+賞与年2回+各種手当(残業手当、深夜手当など) ↓ ◆入社2年目(アドバンス社員/29歳)【年収470万円】 =月給28万円+賞与年2回+各種手当(残業手当、深夜手当など) ↓ ◆入社3年目(店長/30歳)【年収560万円】 =月給41万円+賞与年2回+各種手当(残業手当、深夜手当など) その後、入社5年目以降にエリアマネージャーや 幹部候補、本社スタッフ、SVなども可能! 多彩なキャリアパスをご用意してお待ちしています! <参考> エリアマネージャー、幹部候補:月給45万~72万円 * * * <お仕事について>※入社後の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼まずはホール業務からスタート! (お店全体の流れや雰囲気をつかみます) ▼キッチン・洗い場・仕込みなど段階的に習得 ▼店舗全体の流れを理解したら、 いよいよスタッフ育成や売上管理、発注などへ! ▼2~3年目には、店長業務を一任する予定!! 【Q.】スピード昇進が可能な理由って…?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【A.】山岡家独自のプログラム「Y-CUP」制度! 社内カリキュラムに沿ってスキルが認定されると どんどんキャリアアップしていく仕組みです。 年齢や社歴ではなく、努力と成果を正当に評価。 成長に合わせて給与・やりがいがUPするから、 自分のペースで計画的にキャリアアップできます! \教育制度も充実/ ◎マニュアル&動画教材で基礎から学べる ◎上司や先輩が丁寧にサポート ◎研修交通費・宿泊費も全額会社負担! 【丸千代山岡家について】 全国190店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調!前年比平均10%以上の成長率! ※東証スタンダード上場企業 <売上高> 186億7600万円(2023年1月期) 264億9400万円(2024年1月期) 345億8500万円(2025年1月期)*前期比130.5%! 【HP】https://www.yamaokaya.com/ 【採用HP】https://recruit.yamaokaya.com/