バイト探しはあるバイ
| 管理者候補 デイサービス 正規フルタイム社員 老人福祉・介護事業 |
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| 254,320円〜254,320円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員以外 |
| 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時00分〜17時00分 就業時間2 8時30分〜17時30分 就業時間3 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 シフト制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 臨時の利用者増加等の対応、事務作業6回を限度として1カ月99 時間59分未満、1年720時間迄 休憩時間60分 |
| 介護施設のマネジメントのお仕事です。 お客様の笑顔と共に、職員の笑顔も守っていただくお仕事です。 ★まずは現場業務となりますのでご安心ください。 ★特別報酬あり ・当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。 人材の管理(シフト作成) 人材の教育(介護技術など) 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 変更の範囲:なし |
| 路線名・駅名わたらせ渓谷線 下新田駅徒歩 10分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 原則群馬県内 希望応じ会社の定める事業所 |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限なし) 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 70歳まで 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 なし |
| 休日 その他 週休二日制 その他 その他 シフト制・月9日(2月は8日) リフレッシュ休暇(年間17日付与) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数107日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 必須 生活相談員経験 必要な免許・資格免許・資格名 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 処遇改善手当は入社3ヶ月以降より支給 |
| 随時 |
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| 面接(予定1回) |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他の応募書類 資格証原本を持参 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 |
| 〒376-0011 群馬県桐生市相生町1丁目160-1 ![]() 最寄り駅わたらせ渓谷鉄道 下新田駅 |
| 2025年7月3日~2025年9月30日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が65歳のため 学歴不問 |
| 桐生公共職業安定所 |
| 〈SOYOKAZEの福利厚生〉 ・制服貸与・職員紹介制度・食事補助あり ・定期健康診断(全社員対象)・慶弔見舞金規定 ・年末年始手当あり380円・h支給 〈SOYOKAZEの制度・窓口〉 ・永年勤続表彰(5年10年20年30年)会社規定あり ・産休育休・パパ育休制度・介護休業・資格支援制度 ・特別報酬制度6月・特別休暇(リフレッシュ休暇など) ・社員相談窓口・職員紹介制度 〈SOYOKAZEのキャリアアップ〉 ・OJT研修・スキルアップ研修・オーダーメイド研修等 ★特別報酬あり ・特別報酬とは・・業績と個人の評価により、賞与とは別に 支払われる制度です。円滑な施設運営への協力や売上げへの 寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職:平均20.4万(312名平均・最高額100万円) 管理者:平均47万(184名平均・最高額157万円) ※管理者としてご勤務された場合 ※2024年6月支給実績 |
企業名 | 株式会社 SOYOKAZE 桐生ケアセンタ-そよ風 |
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住所 | 〒376-0011 |
代表者 | 中川清彦 |
企業の特徴 | お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、「世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。 |
事業内容 | 介護事業として全国ベット数NO.1のショートステイはじめ、 デイサービス・グループホーム・居宅介護支援・有料老人 ホーム・高齢者住宅など全国336拠点を展開。 |
従業員数 | 企業全体 11,598人 就業場所 35人 うち女性 32人 うちパート 15人 |
会社URL | https://www.sykz.co.jp/ |