前橋市・法人営業のアルバイト・バイトの求人情報一覧

仕事内容: 【会社名】 リプロテック株式会社　本社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 一般・産業廃棄物（中間処理業）未利用資源開発 有機肥料販売 培養土壌製造販売 バイオ酵素液製造販売 A飼料製造販売 乾燥オカラ製造販売 【仕事内容】 /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　 【　企業情報　】 私たちは、食品廃棄物「食品ロス」を運搬し、 しっかりとした品質管理のもと 新たな価値となるものに、加工・製造します 食品廃棄物関東最大級の施設で、365日対応可能。 関東甲信越の廃棄物回収を、自社一括処理にて 飼料化・肥料化いたします 社員数　63名 平均年齢　38.3歳 /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　 【　募集職種　】 ルート営業スタッフ（正社員） /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　 【　業務内容　】 食品リサイクルに関する 提案営業をお任せします 既存取引先への定期訪問を 中心とした営業スタイルで、 未経験さんも安心してスタートできます ・既存顧客へのルート営業・定期訪問 ・食品リサイクルに関する提案・契約対応 ・自社製リサイクル飼料および有機肥料の販売促進 ・顧客ニーズのヒアリングと製品提案 ・受注後のフォローや関係構築 ※営業ノルマや飛び込み営業はありません ※将来的に新規顧客開拓の一部を お願いすることがありますが、 無理な売り込みは一切行いません 【　営業先について　】 営業エリアは群馬県内を中心に、 関東一円のお客様が中心です 必要に応じて、名古屋・北海道などの 遠方地域へ出張する場合もあります 【　主なお取引先　】 大手食品メーカー・食品加工会社 酪農・畜産事業者 耕作農家 飼料・肥料商社 長年のお付き合いがある企業も多く、 信頼関係を大切にする営業スタイルです 【　入社後の流れ　】 入社後は、業務に必要な専門知識を 社内研修・社外講習などを通じて 段階的に習得できます OJTにて、先輩社員と同行しながら 実務を覚えていただきます 未経験の方も安心してスタートできます 【　ポジションとキャリアステップ　】 営業部は現在3名体制と コンパクトなチームです（20代・30代・40代） 組織拡大中のため、 将来的な管理職ポジションも 十分にチャンスがあります！ キャリアパス例 一般職 → サブリーダー → チームリーダー → 営業部長 成果・努力をしっかりと評価する 人事評価制度を導入しております 【　この仕事の魅力って…？　】 ノルマや数字に追われる営業から 卒業したい方に最適！ チームでの目標設定と成果共有スタイルで、 無理のない働き方が可能です 「お客様の課題に向き合い、信頼関係を築く」 本質的な営業スキルが身につきます 社会課題に直結する食品リサイクル事業で、 やりがいある提案が可能です /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////　 【　応募資格　】 経験→不問 資格→※必須→普通自動車運転免許証 学歴→高卒以上 /////　/////　/////　/////　/////　/////　/////

仕事内容 男女問わず、営業経験の無い20代・30代の方が様々な業界から新たにチャレンジをしています◎ 入社3～5年目には年収1000万円以上も実現可能！ 大半が19時には退社しており、定時退社している社員も。 【仕事内容】 メーカー・飲食・不動産・IT系など様々な業界のお客さまに対し、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行なっていただきます。 【具体的には】 「業務中に事故が起きて従業員が怪我をしてしまった..」 「地震や津波、ゲリラ豪雨などの自然災害で被害を受けてしまった..」 「サイバー攻撃によって情報漏洩が起きてしまった...」 こんな予期せぬトラブルから企業を守るための損害保険を提案するお仕事です。 【求人のポイントまとめ】 1,親や友人への営業は一切ありません 法人企業向けの提案活動ですので、友人や家族への勧誘はありません。企業の安定的な経営に貢献できる仕事ですので、経営者の方々から感謝の言葉を多くいただけます。 2,営業成績に左右されない、毎年安定した給与体系 当社の給与体系は、お預かりする保険料に比例して収入が上がる「積み上げ式」。90％前後のお客様が毎年更新するため、例えば1年目から毎年1000万円を契約できれば900万円、1710万円、2439万円…と保険料が積み上がり、収入も上がる仕組みです。 3,充実したトレーニング体制 入社後は2ヶ月間、保険の意義や商品知識を習得などを専用のトレーニングセンターでイチから習得。現場配属後も「どの企業に提案を行なうか」といったリスト作成を上司がサポートするなどバックアップしていきます。 4,色んなキャリアを選べる！ ・在籍中の担当企業を全て引き継いで代理店として独立し、経営者になる ・在籍中の担当企業を全て引き継いで代理店に移籍し、法人営業を継続する ・後進の育成担当としてマネージャーになる など

仕事内容 ＜関西電力グループならではの万全のサポート体制☆＞ ＜未経験OK♪インセンティブ支給有◎個人ノルマなし＊＞ ＜土日祝休み＆年間休日120日以上で私生活も充実★＞ 法人のお客様先へ訪問し、商品の詳しい説明をした後、 興味を持っていただけたら、あとは担当者にバトンタッチ。 コンスタントに提案できるのが特徴です。 【具体的には】 対象リストをもとに訪問や架電により営業を実施。 エネルギーソリューションの提案営業を行い、 興味を持っていただけたら専任の担当者にバトンタッチします。 ※訪問数は1日約4件が目安。 ※ノルマはありませんが個人ごとの目標設定を設けております。 ★初期費用がかからず、お客様に導入していただきやすいのが特徴です。 ★商品説明を行い、お客様に「もっと詳しく話を聞きたい」と興味を持っていただくことがミッションです。 ひとりで最後まで進めるのではなく、周りと連携を取りながら仕事を進めていきます。 ★仕事に必要なモノはすべて支給します(貸与) ＊iPhone、iPad ＊プリンター(用紙) ＊クレジットカード(ガソリンや駐車場) ＊ETC ～入社後について～ まずは1週間、研修(同条件)を受けていただき仕事に必要な知識を身に付けていきます。 その後先輩の商談に同行し、一定期間のサポートを経て独り立ちとなります。 ひとりで回るようになった後も、不明点や困ったことがあれば、 すぐに営業所にいる管理者に確認することができるので、ご安心ください。 ★自宅からの直行直帰スタイル ※要普通自動車運転免許（AT可） ★3ヶ月に1回程度、下記にてミーティングあり ■東京都港区新橋1－18－1 航空会館 営業エリアは群馬県全域を回っていただく予定です。 ■会社説明／募集背景■ ◎コールセンター事業 ◎マーケティング事業 ◎IT・コミュニケーション事業 など さまざまな事業を展開している当社は 関西電力株式会社100％出資の子会社。 設立から順調に会社の規模を拡大させ ＜社員数2715名＞＜売上124億円以上＞と 強固な経営基盤が強みです。 そんな当社で、今回法人営業職を募集いたします。 ■募集要項■ 「ひとと企業のよき関係を創造するヒューマン・サービス・カンパニー」を目指し、 これまで多くのクライアントの経営課題や業務の改善に貢献してきた当社。 関西エリア(大阪・京都・兵庫)を中心に、福岡・首都圏・東北エリアなどでも実績を積み重ね、現在も事業拡大を行っています。 今回、チームの新たな戦力としてご活躍いただける新しい仲間をお迎えすることになりました。 ■職場環境・風土■ これまでの経験やスキルなどは関係なく、 新人からでも裁量をもって働くことができます。 経験を活かせるのはもちろんのこと、自分の営業スタイルを確立することもできるので、 成長したい方にはうってつけの環境です！ ＜勤務期間＞ 長期 ＜入社日＞ 8月1日（金） ※以降随時 ＜募集人数＞ 若干名 ※定員に達し次第、募集を終了いたします。

---------------- 求人概要 ----------------＼未経験から正社員へ／賞与年2回・土日祝休◎法人向け営業《大同生命の福利厚生プランナー》研修充実◎ほぼ残業なし！半日休暇・退職金あり☆30～50代しゅふ活躍中♪ ---------------- 仕事内容 ----------------☆★大同生命の福利厚生プランナー★☆ ＼未経験から正社員の安定ワーク♪／ 「将来を考えると正社員になりたい」 「安定した収入を得られる仕事をしたい」 そんな、しゅふさんお待ちしています！ パソコン未経験でも大丈夫◎ 大同生命の福利厚生プランナーは中小企業経営者（お客様）に 福利厚生制度をご案内するお仕事です。 ※個人宅の訪問ではありません。 【仕事内容】 ●福利厚生制度のご案内 ●ご加入後のアフターフォロー 【訪問先】 法人会、納税協会、商工会議所などの団体、その団体の会員企業 【勤務スタイル】 自宅からの直行直帰も可能◎ 対面とオンラインを組み合わせた営業スタイルで働きやすいと評判です。 （勤務形態は拠点により異なります） 《企業福利厚生プランナーについて》 担当する中小企業経営者（お客様）対して 情報誌をお届けしながら福利厚生制度のご案内をします。 ご案内するのは中小企業向けの保障制度。 保険以外にも様々なサービスを提供することで、 経営課題やその他の困りごとを一緒に解決します。 『保険のことも保険以外のことも』さまざまな経営課題の解決に役立つ 保険商品やサービスをご提供することが《企業福利厚生プランナー》の仕事です。 【大同生命の1日の仕事の流れ】（例） ★スケジュール★ ８：５０ 出社（少し余裕をもって出社） ９：００ 朝礼（支社全体朝礼） ９：４５ 定期訪問（企業経営者へ情報誌を持参） １２：００ ランチ休憩 １３：００ 新規訪問（課長同行による営業指導） １５：００ ご提案（福利厚生制度について提案） １６：００ 帰社（活動報告を入力・打合せ） １７：００ 退社 保険というと、個人宅を訪問をするイメージもありますが、 個人宅ではなく、もちろん友人知人への案内・勧誘も一切ありません◎ 経営者の方々に対するご提案ですので中小企業に寄り添うパートナーのような存在です☆ 【企業情報】 創立明治35年、5つの時代をまたがる約120年の歴史を持つ会社です。 生命保険会社が一般的に家計市場を中心に販売活動を行っているのに対し、 大同生命では企業に特化し日本企業の99％を占める中小企業をお客様としています。 約50年にわたり中小企業市場に特化する独自路線を貫き、 法人契約を主力としている経営者保険のパイオニアです。 『企業保障のエキスパート』として、企業市場からのご契約は93.2%に達しています。 ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ ★未経験からでも大丈夫◎あなたの正社員デビューを応援します！★ ◆ ＼しゅふの方だからこそお任せしたい！／ 「営業にチャレンジしたいけど経験がない」 「保険に興味はあるけど、よくわからない」 そんな方でも大丈夫！ 正社員としてお仕事したい方、営業が初めての方を応援します☆ 『主婦歴が長く、名刺を持つことも初めてだった』という 未経験からスタートしたしゅふの方がたくさん活躍しています。 当社社員の入社時の平均年齢はなんと『37.7歳』（2022年度） 先輩は子育てママ・しゅふさんがほとんどです♪ 『とりあえずやってみよう！』が大同生命のモットー！ 仕事の進め方や知識などは研修でイチからしっかり学べます。 保険の知識やスキルを高めるための研修はもちろん 名刺交換や礼儀、営業として必要なマナーなど 社会人としての基本的なことは、すべて学ぶことができますよ♪ 現在、活躍している30～50代の9割が未経験からのスタート！ 「家事や子育てに専念していたから、お仕事は久しぶり…」という方も ぜひ、説明会だけでもいらしてみてくださいね☆ ◆ ☆★しゅふさんが長く安心して働ける環境を整えています！★☆ ◆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆半日休暇制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有給休暇、看護休暇、半日休暇など、多数の休暇制度をご用意！ 勤務時間もご自身でスケジュール調整が可能なので、 お子様の学校行事など予定に合わせて 半日休暇を取る方も大勢います♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆土日祝日休みの完全週休二日制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日・祝日など、休暇がしっかりととれますので 週末は家族とゆったり過ごせます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆社内資格制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ FP等、国家資格の取得を推奨しており、 社会保険・税務・年金などの知識も身につきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆産前産後休暇・育児休業あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産後も育児休業を取得し、復帰後も 同じ職場で働いている先輩がたくさんいます！ 安心して長く働ける職場です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆プラチナくるみんマーク取得！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は厚生労働省が認定した「子育てサポート企業」に送られる 《プラチナくるみんマーク》を取得◎ 仕事と家庭を両立できる職場づくりを推進しています！ ◆ ☆★説明会を開催中！お気軽にご参加ください♪★☆ ◆ ＼まずは説明会に参加してみませんか？／ 大同生命を知っていただくために説明会を開催中です！ 《企業福利厚生プランナー》の詳しい仕事内容や待遇、福利厚生制度、 職場の雰囲気や先輩のインタビューなど大同生命が分かる説明会を開催中です！ 説明会で選考は行いませんので、 「もっと詳しく知りたい！」 「私でも活躍できるのかしら？」 「興味はあるけど、いきなり面接は不安…」 そんな方はぜひ、お気軽にご参加ください☆ 【説明会プログラム例】 １）会社説明会DVD上映 企業福利厚生プランナーのお仕事や待遇についてまとめたDVDを上映します。 ２）採用担当者より 採用担当者が、より具体的な仕事内容や待遇面（給与・休暇）などについてご説明します。 また、未経験でも安心して働くための研修制度・サポート体制についてもお話します。 ３）質疑応答 気になることがあれば遠慮なくお聞きください。個別のご相談でも、説明会終了後にお答えします。 『興味はあるけれど、すぐお仕事は…』という方も、お気軽にご参加ください☆ 大同生命のこと、福利厚生プランナーの仕事の内容や魅力、 先輩社員の声など、ぜひ知ってくださいね♪ ご参加・ご相談だけでも、もちろんOKです！ 無理にお仕事をお勧めすることはありません。 ---------------- 勤務地 ---------------- 群馬県前橋市南町3-9-5 前橋駅　徒歩1分 ---------------- 雇用形態 ----------------正社員 ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週5日 09:00～17:00 月/火/水/木/金 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------【勤務時間】 9時～17時（実働7時間） ※地域により始業・終業時間が若干の変動あり ※残業はほとんどなし 【入社前研修】 10:00～17:00 ※入社前2～3週間程度の研修あり ※研修後試験・合格発表あり 【休暇】 ・完全週休2日制、祝祭日 ・年次有給休暇(入社月から年最高20日) ・夏期・年末年始休暇 ・半日休暇制度あり（PTAや学校行事に参加できます） 給与や待遇については会社説明会で詳しくご説明します。 面接ではありませんので、お気軽にご参加くださいね◎ ---------------- 給与 ----------------月給200,000～250,000円 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------【給与】 月給20万～25万円 ※初年度給与。地域・能力により異なります。 【研修時給与】 研修手当：1日8,000円 ※勤務時間10時～17時の日給となります 【通勤交通費】 3万5000円まで支給（超過分は2万円まで半額支給） 【その他手当】 賞与年2回 退職金制度（勤続3年以上） ＼頑張った分だけ諸手当UP♪／ 月給40万円以上も目指せます！ 給与例：月給45万6,000円（2023年度実績） ※年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 まずは説明会にご参加ください！ ---------------- 福利厚生 ---------------- 産休・育休制度利用実績あり ---------------- 福利厚生備考 ----------------・社会保険適用 ・共済基金貸付制度 ・施設あり／研修所、保養所（ハワイ） ・産前産後休暇・育児休業 ・ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ・時差出勤（30分までの時差出勤ができる） ・育児時間（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ・ベビーシッター割引券あり（1回につき2,200円の割引） ＜こんな制度もあります！＞ ◆育児短時間勤務（勤続1年以上が対象） 　小学6年生までのお子様がいる場合、希望により短時間勤務が可能です。 ◆子どもの看護休暇（勤続6か月以上が対象） 　小学校第6学年終了前のお子さまが病気・けがにかかって会社を休まなければならない場合、年間10日の看護休暇を取得できます。 ◆介護休業（勤続6ヵ月以上が対象） 　要介護者に対する介護のため会社を休まなければならない場合、年間10日取得できます。 ---------------- ポジション名 ----------------大同生命の福利厚生プランナー ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 交通費支給 家庭や子供の用事でお休み調整可 有給を取得しやすい 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く 残業少なめ ボーナス支給あり ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------その他 ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 営業 法人営業／ラウンダー・ルートセールス

仕事情報 ● 仕事内容 企業・官庁・学校等のお客様に対して家電製品・モバイル端末 等の提案・販売営業を行っていただきます。 店頭にご来店頂いたお客様や外交によりお客様を増やし、 お客様が求める商品や役務、サービス等をご販売する業務です。 それに付随した事務手続き等も行います。 現在活躍中のスタッフ 他社で営業経験がある方が、転職で当社で大活躍しています。 家電量販店として他社に先駆けて法人部門を設け30年以上の 歴史があります。法人事業の規模も家電量販店の中では最大。 お客様の認知度も高いヤマダデンキで一緒に働きませんか？ 仕事詳細 まずは1ヶ月で約20社のお取引を目標に、最終的には50～60社 程度の顧客を担当していただきます。 お客様先へ伺うのは多くても1日5件程度です。 店頭で取り扱いしている商品の他、取り扱いのない商品や サービスもお客様にニーズにあわせてご提案します。 仕事補足１ モバイル端末の提案営業は専門のスタッフが営業支援します。 未経験の方でも心配ありません。 営業として家電やOA機器等の商材を扱っていた方、 法人営業経験のある方は歓迎します。 仕事補足２ 一度お取引が発生すると継続して取引頂くお客様が多いので 営業年数に応じて固定客は徐々に増えていきます。 新規開設する施設の備品調達や官公庁の入札案件など、 取引額の大きな案件を手掛けることも多く、規模の大きな仕事が できることも魅力です。

仕事内容: 【応募必須条件】 ・障がい者手帳をお持ちの方

仕事内容 ◆【ここがこの求人のポイント】 ■平均年収640万円超え・賞与実績4.5ヶ月 ■売上1,900億円以上・従業員数2,000名以上 ■提案するLPガスは約14%も安い価格を実現 ■入社後に国家資格取得可能 ■27歳主任で年収500万・29歳所長で年収720万 ■年休121日・残業20~30時間 ■過度の残業防止で20時にはPCシャットダウン ◆【提案のしやすいニチガスブランド・価格】 都市ガス・LPガス・電力や光回線を 一般家庭に提案する新規・既存営業です。 LPガスは全国平均より約14％安い価格を実現、 ニチガスで知られているため、ブランド面でも 価格面でもご提案しやすい営業です。訪問件数は 1日平均10～15件。社用スマホでお客様情報は リアルタイムに把握。効率よく行動できます。 ◆【新規営業と既存営業】 既存対応は「ガスコンロがつかない」 「給湯器からお湯が出ない」といったお客様対応。 ガス機器修理や入替の提案や、メーター異常通知による 配管やガス機器漏洩調査をご案内。新規営業は 他社利用中のお客様へ当社のガスと電力の提案 お客様への提案もタブレットで行い、契約した際の 料金シミュレーションをわかりやすく説明できます。 ◆【努力は給与や昇格で還元・スピード出世も】 新規契約数やガス機器購入数など営業成果による 定量評価と、人の目による定性的な評価を合わせて 昇給・昇格を決定。実際に27歳主任で年収500万円 29歳所長で年収720万円など、20代で役職に就いて 活躍している先輩達もいます。営業数字のみで 評価するわけではなく、きちんと仕事への 取り組む姿勢も評価していく会社です。 ◆【入社後研修と国家資格取得可能】 高圧ガス第二種販売主任者 ガス主任技術者・液化石油ガス設備士等の 国家資格の取得を目指します。OJT研修と 並行して、資格取得の講習会を実施します。 活躍している先輩達の9割は業界未経験の入社です。 ◆3分以内でみられる社員インタビューの動画もあります！ 興味のある方は下記チェックください！ https://youtu.be/r8nhnM1zJrE