バイト探しはあるバイ
| 介護職(介護付有料老人ホーム) 老人福祉・介護事業 |
---|---|
| 188,912円〜290,104円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時00分〜16時00分 就業時間2 9時00分〜18時00分 就業時間3 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 (4)0:00~9:00 (5)15:00~0:00 (6)13:00~22:00 時間外労働時間なし 36協定における特別条項 なし 休憩時間90分 |
| *78床の介護付き老人ホームになります。 ・入所されている高齢者の食事、入浴、排せつ介助 ・病院への付添い、送迎 ・外出する行事への付添い、送迎 ●ぐんま介護福祉人材育成認証事業者、群馬県いきいきGカンパニ ー(ゴールド)、群馬県多文化共創カンパニーに認証されておりま す。 変更範囲:全ての業務への職務転換あり |
| 路線名・駅名JR両毛線 前橋駅車 10分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 同グループへの事業所 |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 26,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 70歳まで 入居可能住宅単身用あり 高崎市(ワンルーム約8畳・ 30,000円) 利用可能託児施設あり 託児施設に関する特記事項 併設 高崎市問屋町 マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 4.20ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 その他 週休二日制 その他 その他 ・シフト制 ・月9~10日の休日 ・年末年始休暇3日間 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数111日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー2級 必須 介護福祉士 あれば尚可 (無資格応募可、特記事項参照) いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| あり 期間 6ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
---|---|
| 面接(予定1回),書類選考,その他 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送 郵送の送付場所 〒371-0034 群馬県前橋市昭和町3丁目11番18号 |
| 〒371-0034 群馬県前橋市昭和町3丁目11番18号 ![]() 最寄り駅JR両毛線 前橋駅 |
| 2025年7月4日~2025年9月30日 |
---|---|
| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜59歳 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜勤務の為 定年齢が60歳の為 学歴不問 |
| 前橋公共職業安定所 |
| ・従業員駐車場 有 *未経験、無資格の方でも応募可 当法人で働きながら、介護職員初任者研修を受講できます。 (受講料半額補助有)無資格の間は時給1,030円 (4)夜勤手当 1回3,700円 (5)準夜勤手当 1回2,500円 (6)夜間出勤手当 1回1,200円 *昇給・賞与は社会福祉法人ほたか会の昨年実績で表記しています *事前に電話連絡の上、紹介状、履歴書を送付して下さい 書類選考ご連絡します。 *新入職員の早期自立のため、先輩職員に業務上の悩みなどを相談 出来るメンター制度を導入しサポートしております。 *当法人は奨学金支援制度を導入しており、日本学生支援機構等の 当法人が認める奨学金を返還している職員には、毎月1万円を限 度に完済まで支援致します。 |
企業名 | 社会福祉法人ほたか会 有料老人ホームグランポルト前橋 |
---|---|
住所 | 〒371-0034 |
代表者 | 樋口明 |
企業の特徴 | 安らぎに包まれた家庭的な介護・看護で心地よい暮らしをお手伝い 致します。医療機関と連携した支援体制で介護職員は24時間、看 護職員は日中常駐し、安全、安心なサービス提供に努めています。 |
事業内容 | 介護付有料老人ホーム76床、住宅型有料老人ホーム97床、 デイサービス70名 |
従業員数 | 企業全体 444人 就業場所 85人 うち女性 61人 うちパート 25人 |
会社URL | https://hotakakai.or.jp |