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    店長・マネージャー候補(販売)

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前橋市店長・マネージャー候補(販売)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果3件 / 平均時給1,300

前橋市で人気のお仕事

株式会社ユーウィズ
フロムエーナビ

【39歳以下の方(長期キャリア形成のため)】【営業所長候補】未経験から営業所長候補へ◎月給37万5千円~年休121日

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 業務請負業営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名~大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名~大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 各施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ(入社後半年間) 既存営業所を中心に東京本社や現場スキルの研修を行う佐野研修センターにてスキル習得研修。 研修内容として ・業務請負基本 ・関係法令について ・支店業務に関わるシステム ・フローについて ・支店運営に関わる社内フローについて ・現場スタッフ採用について ・現場業務研修 ・営業研修及び実地 研修総括後、ご自身が配属される営業所の事業計画のプレゼンを当社幹部に行っていただき、 合否判定を経て1ヶ月の準備期間を経て管理職として事業所へ配属。

地元セレクションアイコン前橋市でバイトするなら!”地元” de ランキング
    マンパワーグループ株式会社
    はたらこねっと

    受付/土日祝休・未経験OK・40代活躍・交通費支給

    仕事内容

    【雇用形態】派遣(一般派遣) 【仕事内容】 【ご案内係】 ・ATM操作のサポート ・ロビー案内業務など ~高齢者や機械操作に不慣れな方へ丁寧な対応をお願いいたします♪~ 【勤務地】群馬県 前橋市 / 上毛電気鉄道上毛線 片貝駅(徒歩7分) ■車通勤OK駐車場代:3,000~4,000円程 【勤務時間】 9:00~15:30 ■基本的に残業は無し 【休日・休暇】土曜 日曜 祝日 【勤務期間】長期 【勤務開始】2025/7/01~ 【給与】時給:1,300 円 ~/ 交通費全額支給 【お仕事のポイント】 \週4勤務OK/15時台退社が魅力★人と接する仕事が好きな方大歓迎★難しい事はありません◎弊社スタッフさん多数活躍中の企業です◎柔軟な対応力とコミュ力があればOK!! 【応募資格】 ・業界経験は問いません ・明るくお客様対応ができる方 派遣会社:マンパワーグループ株式会社 高崎支店

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    3件中1~3件を表示

    群馬県前橋市での「店長・マネージャー候補(販売)」アルバイトの現状

    群馬県前橋市では、「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトが多くの業種で募集されています。例えば、前橋駅近くの「ヤナガワナイト」では、裏方の仕事が好きな方にぴったりの求人があり、Wワークも可能です。また、クリーニング業界では「株式会社コング」が、総社町総社にて店長候補を募集中で、経験者には早期のキャリアアップが期待できます。さらに、居酒屋「庄や 新前橋店」やファミリー食堂「山田うどん食堂 江田町店」でも、店長候補の求人があり、月給は34万円からのスタートです。これらの店舗は、前橋市内の主要な通りや駅近くに位置しており、通勤の利便性も高いです。特に、前橋市は交通の便が良く、様々な業種のアルバイトが集まるエリアですので、選択肢が豊富です。

    前橋市で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

    群馬県前橋市で「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトを考える際、地域の特性を考慮することが重要です。前橋市は、交通の便が良く、様々な業種の店舗が集まっているため、アルバイトの選択肢が豊富です。また、店長候補としてのキャリアアップの機会も多く、特に経験者には優遇される求人が多いのが特徴です。周囲の高崎市伊勢崎市と比較しても、前橋市はアルバイトの求人が充実しており、働きやすい環境が整っています。したがって、前橋市でのアルバイトは非常に魅力的であり、特に店長やマネージャー候補としてのキャリアを目指す方にはおすすめです。

    店長・マネージャー候補(販売)

    のアルバイトについて
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    店長・マネージャー候補(販売)の仕事とは

    店長・マネージャー候補(販売)という職種は、店舗運営の中心となる重要な役割です。この仕事では、販売戦略の立案、在庫管理、スタッフの指導、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。パート・アルバイトとしてこの職に就くことで、まずは店舗の運営を理解し、現場の流れを学ぶことができます。大切なのは、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められるため、先輩やスタッフとの円滑なやり取りを心がけることです。また、販売のノウハウを学び、顧客のニーズに応える力を養うことも重要です。最初は小さな役割から始めるかもしれませんが、責任感を持って取り組むことで、将来的には昇進のチャンスが広がります。店舗の環境やスタイルに合った方法で学び、自分の成長を楽しむ姿勢が大切です。

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事の将来性

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事は、将来的に非常に魅力的な職業と言えます。特に、サービス業や小売業においてリーダーシップを発揮できる人材は常に求められています。消費者のニーズの変化やテクノロジーの発展に伴い、店舗の運営やマネジメントのスタイルも進化しています。特にオンライン販売の急成長により、実店舗の売上を向上させるための戦略や人材育成の重要性が高まっています。これにより、マネージャー候補としてのスキルを習得し続けることで、さまざまなキャリアパスが広がります。将来的には、店舗の経営に関わるチャンスや、他業種への転職の際にも有利に働く経験となるでしょう。

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事はキツイか、メリットはあるか

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事は確かに責任が重く、時にはストレスを感じることもあります。スタッフの管理や顧客対応、在庫管理など、多岐にわたる業務を並行して行う必要があるため、忙しい日々が続くかもしれません。しかし、この仕事には大きなメリットも存在します。一つは、チームを率いることで得られる達成感です。目標を達成した時の喜びや、スタッフと共に成長できる経験は、仕事を通じて得られる貴重な財産です。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や営業スキルも磨かれるため、他業種においても役立つスキルを習得できます。自身の成長を実感しながら働ける環境は、やりがいを感じる要素でもあります。仕事が厳しい分だけ、得られるものも多いのがこの職種の特長です。

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