株式会社グラニフ

アパレル(ファッション・服)

時給1,120円 給与 時給 1,120円 時間外労働割増賃金は、法定労働時間を超えた労働に対して、次の計算式により支給する 1：60 時間以下は（基本給＋１ヶ月平均の会社で定めた労働時間）×1.25×時間外労働時間数 2：60 時間超は（基本給＋１ヶ月平均の会社で定めた労働時間）×1.50×時間外労働時間数

シフト制 勤務曜日・時間 ・1日3時間～、週1日～OK ・週20時間未満の勤務で応相談 【歓迎】 ・土日祝日 出勤可能な方 ・9時～など、早番出勤可能な方 【シフト例】 ・時短勤務／1日実働3時間～ 【1】09：30～12：30 休憩なし（3時間勤務例） 【2】09：00～14：00 休憩なし（5時間勤務例） 【3】10：00～15：00 休憩なし（5時間勤務例） ※シフトは店舗により異なります。 ・平日のみ・土日のみなども相談可 ・シフトは1ヶ月単位で決定 ・お子様の行事や旅行など連休のシフトも通りやすい！

仕事情報 ● 仕事内容 グラニフの店舗にて、接客・販売、商品陳列、在庫確認、ディスプレイ配置、レジ、清掃などを担当していただきます。 ブランドの世界観をお客さまに届けるやりがいのあるお仕事です。 家庭やプライベートとの両立も叶えやすく、柔軟に働ける環境が整っています。 急な休みにもチームでサポートしますのでご安心ください。 ブランクOK 子育てが一段落し本格的に働きたいけれど、ブランクが気になるという方も安心してスタートできます。丁寧なサポート体制が整っており、無理なく職場に馴染めます。また、扶養内で働きたい方にも柔軟に対応可能。ライフスタイルに合わせて働ける環境があり、長く安心して続けられる職場です。 頑張りを評価！ グラニフでは、年2回の昇給チャンス（1月・7月）に加え、年1回の賞与（8月）制度も整っており、日々の頑張りが給与に反映され、努力や成果が見える化されることで、自分の成長を実感しながら働ける環境です。「もっとできる」「もっと成長したい」という前向きな気持ちに応える職場でやりがいと達成感を持って働けます。 従業員割引制度あり！ グラニフでは、従業員割引制度を設けており、洋服だけでなく雑貨もお得に購入できます！気になる新作や人気商品も手に取りやすく、お気に入りのアイテムに囲まれて過ごせるのは、ファッション好きにはうれしいポイント。ブランドの世界観を自分のライフスタイルに取り入れながら働けます。 ブランドメッセージ graniph（グラニフ）は「グラフィックで、“好き”をカタチに。」というブランドメッセージのもと、Tシャツをはじめとするアパレルや雑貨に、独自のグラフィックを落とし込んだプロダクトを展開しています。お客さま一人ひとりの「好き」を引き出し、ファッションとライフスタイルに新しい価値を提供し続けるブランドです。

群馬県太田市石原町81イオンモール太田1F　※増床棟

路線名・駅名

アクセス 東武伊勢崎線韮川駅より 徒歩約19分

【保険制度】 労災保険 【福利厚生】 メリット 未経験OK | 業種未経験OK | 学歴・ブランク不問 | 個人ノルマなし | 交通費支給あり | 髪型・髪色・ネイル・メイク自由 | 20代～40代のスタッフが活躍中 | 残業月5h程度 | 1次面接はWeb面接もOK | 時間・曜日応相談 | 友達と応募歓迎 | 土日祝勤務歓迎 | 社員登用あり | フリーター活躍中 | 主婦・主夫活躍中 | 労災保険あり | シフト制 | 屋内禁煙

試用期間なし

職種 アパレル・雑貨販売スタッフ【パート】 事業内容 デザインプロダクトの企画、製造、販売等 勤務地 graniph(グラニフ) イオンモール太田 福利厚生・待遇 ・通勤交通費（上限月100,000円） ・社員割引 ※規定あり ・髪色・ネイル自由 ※規定あり ・研修制度あり ※規定による ・マイカー通勤可（駐車場代原則会社負担） ※勤務地による ・慶弔金制度 ・定年 60歳（再雇用制度あり） 休日・休暇 ・入社半年後有給休暇を法定どおり付与 ・生理休暇・慶弔休暇・教育訓練休暇・裁判員等のための休暇 ・産前産後休業・育児休業・子の看護等休暇 ・介護休暇・介護休業 昇給・賞与 ・昇給 年2回（7月・1月） ・正社員登用制度あり ・賞与 年1回（8月） 応募後のご注意 当サイトから応募完了後、 チャット形式の質問フォームを携帯のショートメッセージ(SMS)へ ご連絡します。メッセージに従って質問の回答に進んでください。 ※携帯番号の登録不備や固定電話番号の登録などでSMSが配信されない場合には別途ご連絡をいたします。 ※応募フォームの電話番号は、携帯電話番号のご登録を推奨しております。 労働条件1 契約期間：期間の定めあり 原則6ヶ月 契約の更新：有（勤務成績・態度により判断） 更新上限：無 試用期間：有（3ヶ月） 時間外労働：時間外労働割増賃金は、法定労働時間を超えた労働に対して、次の計算式により支給する 1：60時間以下は(基本給＋１ヶ月平均の会社で定めた労働時間)×1.25×時間外労働時間数 2：60時間超は(基本給＋１ヶ月平均の会社で定めた労働時間)×1.50×時間外労働時間数 労働条件2 業務内容： （雇入れ直後）雇入時配属部門に関する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 就業場所： （雇入れ直後）雇入時配属店舗 （変更の範囲）会社の定める店舗 ※転勤時本人の希望を必ず確認 雇用主：株式会社グラニフ