株式会社田尻

建築・建設・土木作業

月給364,170円～406,460円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万470円 〜 27万9560円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり11万3700円 〜 12万6900円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊前職給与同程度になるよう考慮 ＊経験・適正・前職の給与考慮します ＊成果・将来性などを考慮の上、決定 ＊昇給あり ＊賞与あり(年2回) 【各種手当/規定あり】 ＊通勤手当(片道1キロ/月額600円) ＊資格手当(月5000円～1万5000円) ＊子ども手当(子1人につき月5000円) ＊特別手当の支給あり ＊役職手当(直近役職：主任／月額2万円) ＊残業代全額支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：00～17：30（休憩90分） ※ワークライフバランス等を考慮し、 時短勤務等も検討可 ※家庭や子供の用事でお休み調整可 ※お昼は自宅に一時帰宅OK ※お休み調整可 【月平均残業時間30時間以下】 月給に固定残業代60時間分が 含まれますが、実態は30時間以下。 もちろん、60時間残業しなくとも 固定残業代は全額支給いたします！

仕事内容 【仕事と同じくらい家庭も大事に働く】 ＊休日出勤なし！土日祝休み！ ＊サッシの工事で1つ1つの工事スケールが 小さいため、日々の負担も少ない！ ＞＞前職給与考慮して支給額決定！ ＞＞最下限給与でも「月給36万円以上！」 前給考慮の上、経験・スキルを考慮し 給与額を決定します！ ＊今の生活は安定させたまま、 新しい環境で挑戦可能！ ＊経験分野不問！建築施工管理未経験歓迎！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 建材（ビル・商業施設のサッシ等）施工管理 工程管理、原価管理、品質管理、安全管理を お任せします。 [担当件数］5件程度 サッシの工事で1つ1つの工事スケールが 小さいため、負担も少なめです！ [エリア］群馬県内を中心に隣県・都内・千葉 ＜ICT化も進み、効率UP＞ 現場管理アプリや現場入退場アプリなども 導入済み！働きやすい環境整備にも 尽力しています。 ＜現場施工は全て自社の職人！＞ 毎回新たな関係構築は必要なく、 信頼関係の構築ができた仲間と働けます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 転職、大成功です！！ ― （30代・1児のパパ社員さん） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前は土木施工管理の仕事をしていました。 前職では 休日に呼び出されて急遽現場にでたり、 平日も現場から戻ってからデスク仕事で 帰りは家族が寝静まった後だったりで…。 全く家族との時間がとれませんでした。 『子供の成長は今しか見られない！』 と環境を変えることを決意。 建築分野未経験で田尻に入社しました。 結果、大満足です！ ・毎週、土日でしっかり休めますし ・急な呼び出しもないから、 気兼ねなく家族で出かけられる。 ・残業もあるにはありますが、 子どもが寝る前には家に帰れています。 また、工事スケールが大きすぎないので 休日でも、あの案件どうしよう…と 仕事が頭から離れない。なんてこともない。 本当に気持ちよく働ける職場です。 あとは、入社時に《前職給与考慮》があったのも 安心感が大きかったですね。 やっぱり家族の生活もありますから。 奥さんも快く背中を押してくれました！

〒373-0031
群馬県太田市脇屋町833

路線名・駅名

交通・アクセス 東武桐生線三枚橋駅から車で7分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 昇給あり 賞与あり（年2回） 確定拠出年金 退職金あり 定年制・再雇用制度あり 資格取得支援あり 健康診断 転勤なし ＜各種手当＞ 役職手当 資格手当 子ども手当・家族手当 （月5000円／1人につき） 通勤手当（交通費支給：当社規定） ＜オフィス環境＞ 分煙・禁煙オフィス 化粧室は男女別 休憩スペースやお昼を食べる場所あり 冷蔵庫使用OK 電子レンジ使用OK お弁当持参OK 個人ロッカー・机あり ＜アクセス＞ ＊車通勤OK！バイク通勤OK 太田市だけでなく、伊勢崎市、桐生市 みどり市、邑楽郡大泉町、邑楽町 館林市、栃木県足利市など 近隣市町村からも車で30分～1時間程。 アクセスしやすい立地です！

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日117日 ※会社カレンダー ※年4回程度、土曜出勤あり ＜有給あり＞ 有給休暇：入社半年後10日 ＜その他休暇＞ 特別休暇（アニバーサリー休暇） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【休日出勤】原則としてありません。 機械トラブルにつき、年2～3日の 休日出勤がある場合がありますが、 代休・振替休日の取得が可能です！ 【アニバ―サリー休暇(年1回)】 誕生日、記念日、有給付与前の休暇… 用途は問いません！ ご自由にお使いいただけます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ メーカー研修を行う場合があります。 その場合は、就業時間中に実施し、 勤務時間外となれば、別途残業代を お支払いします。

1名