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    ケアマネージャー

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太田市ケアマネージャーのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給3,375

太田市で人気のお仕事

株式会社SOYOKAZE
シフトワークス

介護/ケアマネージャー

仕事内容

別所ケアセンターそよ風(9849)の求人情報(W014572705)別所ケアセンターそよ風★居宅介護支援の居宅ケアマネジャー\資格が活かせる♪/ブランクOK・社保完備・各種手当あり【職種】 介護(ケアマネージャー)【シフト】 1. 08:30 ~ 17:30 ・日勤 8:30~17:30 休憩60分 残業ほぼなし【地域・駅情報】 群馬県太田市別所町322-1 三枚橋駅 徒歩 30分居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。【給与】 1. 月給270,000円/月払い ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均10万(65名平均・最高額42万円) ※2024年6月支給実績 ※資格・経験等により異なります。 ※交通費規定あり【応募資格】 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 《備考》 介護支援専門員 学歴・年齢不問 ブランク可 主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。【待遇】 社会保険制度あり 制服あり ◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆正社員登用制度あり(年2回:4月・10月) ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・交通費支給(当社規定あり) ・寸志支給実績あり(年2回) ・年末年始手当あり ・昇給:年1回賃金を見直す事がある ◆車通勤可 ◆バイク通勤可

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群馬県太田市での「ケアマネージャー」アルバイトの現状

群馬県太田市では、ケアマネージャーのアルバイト求人が豊富にあります。具体的には、居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネージャー業務が中心です。例えば、「ケアマネステーション利楽」や「太田市在宅介護支援センターほりえ」などがあり、これらの施設ではフルフレックス制や未経験者歓迎の求人が多く見られます。時給は約1,000円からスタートし、経験や資格に応じて昇給の可能性もあります。また、デイサービスや有料老人ホーム「サニーライフ」などでもケアマネージャーを募集しており、明るく清潔感のある環境で働くことができます。太田市内の主要な通りである国道354号線沿いや、駅近くの施設も多く、通勤の利便性も良好です。地域のニーズに応じた多様な働き方ができるため、アルバイトを希望する方には魅力的な選択肢が揃っています。

群馬県太田市で働くべきか、他の選択肢を探るべきか

群馬県太田市でケアマネージャーとして働くことは、地域の高齢者支援に貢献できるやりがいのある仕事です。市内には多くの求人があり、特に未経験者でも応募しやすい環境が整っています。しかし、周囲の地域と比較すると、給与や労働条件が異なる場合もあるため、慎重に検討する必要があります。例えば、近隣の桐生市館林市でも同様の求人があり、条件が良い場合もあります。自分のライフスタイルや希望に合った職場を見つけるために、複数の地域の求人を比較することをお勧めします。最終的には、自分にとって最適な職場環境を選ぶことが大切です。

ケアマネージャー

のアルバイトについて
のアルバイトについて
のアルバイトについて

ケアマネージャーの仕事とは

ケアマネージャーは、高齢者や障がい者が自立した生活を送るために、必要なサービスやサポートを調整する役割を担っています。具体的には、個々の利用者に対するケアプランの作成、関係機関との調整、利用者やその家族への相談支援など、多岐にわたる業務が求められます。これからパート・アルバイトとしてこの仕事を始める方へのアドバイスとしては、まずはコミュニケーション能力を大切にすることです。利用者やご家族との信頼関係が重要であり、そのためにはしっかりと話を聞く姿勢が必要です。また、介護業界は法改正やサービス内容が変わることが多いため、最新の情報を常に学び続ける姿勢が求められます。初めての方は、簡単な業務からスタートして、経験を積むことで徐々に業務の幅を広げることができるでしょう。チームでの仕事が多いため、周囲との協力を大切にしながら、前向きに取り組む姿勢を心掛けてください。

ケアマネージャーの仕事の将来性

ケアマネージャーの仕事は、今後ますます重要性を増していくと考えられています。日本は急速に高齢化が進んでおり、高齢者の数が増えることに伴い、ケアサービスへのニーズも高まっています。政府も介護保険制度を通じて、必要なサービスを提供する体制を強化しようとしています。このため、ケアマネージャーの重要性は高まり、スキルや資格を持つ人材の需要が増えることが予想されます。また、地域ケアシステムや在宅医療が重視される中で、ケアマネージャーは地域に根ざした支援を行う存在として、今後の働き方やキャリアの選択肢も広がります。そうした意味では、この仕事に携わることは将来的にも安定した選択肢となるでしょう。

ケアマネージャーの仕事の辛さとメリット

ケアマネージャーの仕事は、他の職業と比べて体力的には比較的ラクですが、精神的な負担が大きい場合があります。特に、利用者やその家族の課題に向き合う中で、時には感情的なサポートが求められることもあり、ストレスを感じることがあります。しかし、そこで得られる達成感や感謝の言葉は大きなメリットとも言えます。また、様々な人と関わるため、人間関係の構築が得意になることが多く、コミュニケーションスキルが自然と磨かれます。さらに、働きやすい環境が整っている職場も多く、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。他の職業と比較して、やりがいや人とのつながりを感じやすい点がケアマネージャーの魅力と言えるでしょう。

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