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バイト探しはあるバイ
検索結果48件 ／ 平均時給0円
| 休日休暇休日・休暇 土曜日 日曜日 祝日 完全週休2日 ・年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数126日 ▼その他の休日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇 | 福利厚生【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■退職金制度(勤続2年以上が対象) ■慶弔見舞金制度 ■表彰制度(永年勤続表彰) ■レクリエーション活動(過去の実績：餅つきなど) ■東京金属事業健康保険組合の直営・契約保養所利用可能 ■リフレッシュ休暇あり ■首都圏近郊アミューズメント施設等の通年割引あり ■単身赴任手当(既婚者)・独身者赴任手当 【加入保険】 社会保険完備 |
| 休日休暇休日 完全週休2日制／土日祝休み ・土曜日 ・日曜日 ・祝日 ※年間休日127日（2026年度実績） 《 休暇 》 ・ゴールデンウイーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※平均有給取得日数／10日間 | 福利厚生【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 ・昇給あり／年1回 ※1ヶ月あたり10,000円〜 （今年度の先輩社員実績） ・賞与あり／年2回 ※年間800,000円～ （今年2年目以降の先輩社員実績） ・社会保険完備 （雇用／労災／厚生年金／医療保険） ・退職金制度 ・交通費支給(規定あり) ・車通勤OK ・スタッフ専用の駐車場完備 ・制服貸与（夏服／冬服） ・扶養手当 ・特別集配手当 ・新規増加契約手当 ・ゴールデンウイーク休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・受動喫煙対策／屋内禁煙 ・面接日／入社日のご相談承ります |
| 休日休暇休日 ◇土日祝休み | 福利厚生【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・有給休暇あり ・残業代あり ・キャリアアップ制度あり ・無料健康診断 ・週払い制度あり（社内規定あり） |
| 休日休暇休日 ◇土日祝休み | 福利厚生【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・有給休暇あり ・残業代あり ・キャリアアップ制度あり ・無料健康診断 ・週払い制度あり（社内規定あり） |
| 休日休暇休暇・休日: ・有給休暇（10～20日） ・夏季休暇：4日 ・年末年始休暇：6日 ・創立記念休暇：1日 ・リフレッシュ休暇：6日 ・慶弔休暇 ※任意の時期の9連休取得 └リフレッシュ休暇に定期休暇を繋げて長期休暇を促進しています。 | 福利厚生【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【雇用形態】 ・正社員（試用期間3ヶ月あり） ※試用期間中の給与変動なし 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得一時金制度（宅建、FP、施工管理技士、建築士など） ・提携保養施設 ・損害保険料補助制度 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・短時間勤務制度（対象条件あり） ・財形貯蓄制度 ・テーマパークの割引補助（ディズニーランドなど） ・永年勤続表彰（勤続10年以上） ・U・Iターン向けた支援制度 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・結婚祝い金（30,000〜50,000円） ・しあわせ一時金（出産祝い金制度） →1人目：30万円/2人目：50万円/3人目以降：100万円 ・育児コース転換制度（現在4名利用中） ・持家、リフォーム社割 ・キャリアデザイン制度（社内異動制度） ・通信教育補助金など |
| 休日休暇休日 【年間休日：111日】 ・完全週休二日制 ・店舗定休日：火曜・水曜 ※月に2日は土日も含めて希望日に振り替えることができます ・有給（入社半年後より付与） ・夏季休暇（2024年度実績4日） ・年末年始休暇（2024年度実績7日） ・慶事弔事休暇 ・ステップアップ休暇（5連休付与、お祝い金10万円支給） ┗販売・買取の累計件数100件で発生 ・産前産後休業 ┗取得率：女性100％（2024年度実績） ・育児休業（男性の取得実績あり） ┗取得率：女性100％、男性75％（2024年度実績） | 福利厚生【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 通勤手当 あり 待遇・福利厚生 ・昇給：年2回（4月、10月） ・昇格：年2回（4月、10月） ・賞与：年4回（業績によって変動あり） ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・通勤交通費 ・インセンティブ制度：上限なし →初年度メンバー平均：105万円、2年目以降メンバー平均：175万円 ※役職者除く →物件の利益率や個人・チームの目標達成などで発生。 ・ミッションボーナス制度 →店長職以上の職級向け制度。メンバーの成長など、定性面での評価で発生。 ・車両手当(月6,000円～、走行距離に応じた加算あり) ・宅建手当(月30,000円) ・赴任手当（月35,000円〜、赴任の場合） ・借上げ社宅制度（月50,000円〜、赴任の場合） ・引越し手当（赴任の場合） ・帰省（帰宅）旅費手当（赴任の場合） ・確定拠出年金制度（退職金制度） ・結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ・スマートフォン、ETCカード、ガソリンカード貸与 ・ＥＡＰ (Employee Assistance Program) ※社員向けカウンセリングサービス ・従業員持ち株制度 ・㈱ニトリ保養所 ・ＰSＰ (Patient Support Program) ※医療支援サービス ・ステップアップ休暇（5連休付与、お祝い金10万円支給） ・産前産後休業 ・育児休業（男性の取得実績あり） 【頑張りがしっかり表彰される制度】 ・表彰制度 →年4回、ホールにて表彰式を実施。優秀な成果をあげたチーム・個人を表彰する制度 ・リフォーム価値タス賞 →すぐれたリフォーム企画を立て、お客様に「清潔」「安心」「住んでからも快適」な住まいをご提供した個人に贈られる賞です。 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 休日休暇休暇・休日: 【年間休日】 105日 【休日補足】 ・週休2日制（日祝＋第2・第4・第5土曜）※会社カレンダーによる ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・特別休暇（慶弔休暇） ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ・産休制度あり,育休制度あり,土日休み,家庭都合休OK | 福利厚生【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: 【待遇】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり,交通費支給・各種社会保険完備 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・奨学金返済支援制度あり（月額上限15,000円まで） ・給与改定年1回 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・寮・社宅あり 寮・社宅あり,社会保険完備,研修あり,制服貸与 【喫煙環境】 屋内禁煙（屋外喫煙場所あり） 【試用期間中の労働条件に関して】 同条件 |
| 休日休暇休日 ＜休日＞ 週休2日制（水曜､隔週火曜、その他月1日） ＜休暇＞ ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・GW休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日間） ・慶弔休暇 | 福利厚生【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 ＜福利厚生＞ ・社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断（年1回） ・婦人科検診 ＜各種手当＞ ・通勤手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・宅地建物取引士手当（2万円／月）＊基本給に含む ・賞与年2回（1月・7月） ・携帯電話貸与（通話料金全額会社負担） ＜社内制度＞ ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・育児時短勤務制度 ・産休育休制度 ・パソコン貸与 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置（メール） 【育休後復帰率１００％！ライフステージにあわせて長く働ける】 産休育休の取得実績が豊富で、復帰率はなんと１００％！ 時短勤務やシフト調整にも柔軟に対応しているので、安心して長く働ける環境です！ |
| 休日休暇休日 ＜休日＞ 週休2日制（水曜､隔週火曜、その他月1日） ＜休暇＞ ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・GW休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日間） ・慶弔休暇 | 福利厚生【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 ＜福利厚生＞ ・社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断（年1回） ・婦人科検診 ＜各種手当＞ ・通勤手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・宅地建物取引士手当（2万円／月）＊基本給に含む ・賞与年2回（1月・7月） ・携帯電話貸与（通話料金全額会社負担） ＜社内制度＞ ・結婚・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・育児時短勤務制度 ・産休育休制度 ・パソコン貸与 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置（メール） 【育休後復帰率１００％！ライフステージにあわせて長く働ける】 産休育休の取得実績が豊富で、復帰率はなんと１００％！ 時短勤務やシフト調整にも柔軟に対応しているので、安心して長く働ける環境です！ |
| 休日休暇休暇・休日: ◆休日／週休２日制(土日）・祝日 ◆休暇／GW・夏・冬長期休暇 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 | 福利厚生【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備 ■退職金制度（勤続3年以上） ■選択型確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持家促進制度 ■契約保養所 ■マタニティー休業、育児休業 ■介護休業 |
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