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  • エリア

    太田市

  • 仕事内容

    医療・看護

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

  • フリー
    ワード

竜舞駅医療・看護のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果3件 / 平均時給1,720

竜舞駅で人気のお仕事

日研トータルソーシング株式会社
workgate

正看護師・准看護師

仕事内容

日勤のみ☆准看護師もOK!マイカー通勤可☆時給1,720円~有料老人ホームでのお仕事♪(太田市)【コロナ対策実施中】 ▼ 仕事内容 ▼ ♪太田市にある有料老人ホームでのお仕事♪ 【お仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・生活介助・身体介助 ・レクリエーション業務 ・見守り業務 など ★☆Quoカードプレゼントキャンペーン★☆ 期間限定! 【施設定員数・床数】 25床 【アクセス】 東武小泉線 竜舞駅より車4分※マイカー通勤OK 【勤務時間】 8:30~17:30 ※休憩60分 【給与詳細】 【時給】1,720円~ 【派遣先(勤務先)のコロナ対策について 】 アルコール消毒の徹底、毎日の検温、勤務時マスク着用の義務化、来客制限等対策を行っております。 【応募後のスタッフ登録時のコロナ対策について 】 アルコール消毒の徹底、消毒液の設置、マスク着用、アクリルパネルの設置等対策を行っております。 新型コロナウイルス感染症の影響により、内定を取り消された、や転職を余儀なくされた方の積極採用を致します! ▼ 休日 ▼ ◆シフト制 ▼ 待遇 ▼ ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(※規定有り) 【★ベネフィット・ステーション利用可能★】 旅行、グルメ、リラク&ビューティー、スポーツ、ショッピング、 学習、育児、ペットなど各種ジャンルのお得な特典多数! <一例> ◆テーマパーク割引 ◆宿泊、旅行割引 ◆各種飲食店割引 ◆飲食チェーン店クーポン ◆サロン、スパ、ジム割引 など ▼ 最寄り駅 ▼ 東武鉄道小泉線竜舞 ▼ アクセス ▼ 東武小泉線 竜舞駅より車4分※マイカー通勤OK ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る◆看護師・准看護師いずれかの資格必須◆実務経験のある方高卒以上に限る ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給40代活躍中50代活躍中大量募集学歴不問シフト制主婦(主夫)歓迎女性活躍中新卒OK第二新卒OKマイカー通勤可 ▼ 特記事項 ▼ ★ポイント①★ 日勤のみの勤務形態! プライベートを大切にしながら働いていただけます◎ ★ポイント②★ OJT研修や事業所毎の個別研修あり◎ わからないことや悩みをすぐに相談できる環境です☆

株式会社スターラボ
フロムエーナビ

看護師、准看護師/常勤/病棟

仕事内容

仕事内容: ✅仕事内容 病院における看護師業務 ・看護記録記入 ・問診および診察介助 ・服薬管理と指導 ・予防接種の準備と指導 ・検査説明 ・オムツ交換、入浴介助、食事介助 ・その他、看護師として指示された一切の業務 ✅アピールポイント ・精神科単科の病院なので専門性が身に付きます。精神科のスペシャリストを目指している方にもおすすめです。 ・男性の育児参加にも理解あり!時短勤務制度など、子育てに関する支援制度があります。 ・有給取得率90%で希望休は3日/月あります。事前申請があれば長期休暇の取得も可能です。 ・60歳以上で大ベテランのシニア層も活動しています!65歳で再雇用期間終了後も非常勤雇用で継続勤務が可能です。 ✅職場環境 病床数 185床床(精神185床) 看護師在籍数 55名 看護師年齢層 [平均年齢]40代後半 ※2023年9月現在 子育てナース [在籍]あり [産前産後休暇]あり [育児休業]あり [産休育休復帰率]ほとんどが復帰 [時短勤務]あり(利用者なし) ※すべて2023年9月現在 介護職員人数 12名 一日の外来人数 [人数] 25名/日 [患者様について] 躁うつ病中心で30ー40代の若い方が多いです。 入院対応が必要で年齢が若い患者様は、他院を紹介しています。 看護方式 受け持ち制 看護基準 15:1 救急搬入件数 なし 夜勤回数目安 4-5回/月 電子カルテ 無し ✅教育制度 発展教育支援【教育体制】 実践形式によるOJTで指導し、疑問や不明点を誰にでも質問しやすい環境となっておりますのでご安心ください。 認知症病棟はプリセプターによるマンツーマン指導を行っていきます。 他病棟の場合、プリセプターほどの体制ではありませんが、教育担当を付けたうえで病棟のチーム全体でフォローを行っていきます。 【研修】 [院内研修]勤務時間内で実施しています。 [院外研修]精神科看護協会の研修(出張扱い) ブランクサポート現場でのOJTとなります 教育制度の備考【スタッフフォロー】 当院ではスタッフフォローを強化しており、配属部署の面談設定だけではなく、人事部門によるお声がけ活動も行っております。 配属部署に直接打ち明け難いような内容もしっかりフォローしていく体制を整え、気持ちよく働いていただくための環境整備にも注力しています。

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