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    店長・マネージャー候補(販売)

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祇園新橋北駅店長・マネージャー候補(販売)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給3,125

祇園新橋北駅で人気のお仕事

株式会社鎌倉パスタ
マイベストジョブ
店長・スーパーバイザー候補
仕事内容

鎌倉パスタ 祇園新道店の求人情報 【店長・スーパーバイザー候補】目指すのは、顧客満足度No.1。皆に愛される店舗を共に創りませんか? ★顧客満足の徹底追求と充実の研修 ”外食産業の店長”と聞くと、 「とにかく売上に追われるのでは・・・」と 思われるかもしれません。 しかし、当社は売上重視の評価を行いません。 店長の評価はお客様の満足度で決まります。 研修では、サンマルクグループのノウハウを凝縮してお教えします。 店舗運営に必要な知識や顧客満足向上の取り組みを身につけてください。 【募集職種】 店長・スーパーバイザー候補 【募集背景】 私達が目指すのは「鎌倉パスタ」のブランドを確立し 国内1位のパスタチェーンとして全国を席巻すること。 現在、北海道から沖縄まで全国に展開しており、新規出店、多様な展開、より良いサービス提供の為 、幹部へのキャリアアップも視野に入れた店長候補を募集します。 外食ビジネスを極めたい業界経験者はもちろん 異業種の営業や接客・サービス職などの経験者も歓迎。 様々なポストを目指してご活躍頂けます。 【仕事内容】 店長候補からスタート。複数店舗を管理するスーパーバイザーや新店立ち上げ責任者を目指していただきます。 【具体的には】 ▼まず、通勤圏内の店舗で約2カ月の研修を実施。 近隣に店舗が無い方は、研修中社宅をご用意します。 当社の事業取組みや目標の理解、業務に必要な接客や調理等のスキルを この間に身につけてください。 先輩社員のもと、研修体制を整備しており、 業界未経験で入社した方も、研修修了時には一人前にご活躍いただけます。 店舗実習後には、本社岡山で1週間の研修に参加して頂きます。 ▼修了後は、店長候補として店舗に配属となります。 配属店舗は、能力、研修状況を判断のうえ相談させて頂きます。 まずは店舗オペレーションからスタートします。スタッフのマネジメントに関してはしっかりとしたマニュアルがありますので、それに沿って身につけていくことができます。 その後、店舗での実績と評価に基づきステップアップ。複数店舗を管理するスーパーバイザーや新店の立ち上げ責任者としてご活躍ください。今後ますます出店ペースは加速しますので、目指すポジションはたくさんあります。 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給25万円~ 各種手当あり 月給25万9000円以上(固定残業代含む)+諸手当+賞与年2回 ※初任給は年齢等を考慮し決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分として、  4万9000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※昇給年1回(各人の人事評価に基づく) 入社時の想定年収300万円~400万円 【月給例】 月給27万3000円~(30歳) 【年収例】 年収349万円(28歳/入社1年目) 年収510万円(31歳/入社3年目・統括店長職) 年収630万円(33歳/入社5年目・SV職) 【勤務地】 広島県広島市安佐南区西原8-40-4 【最寄駅】 祇園新橋北駅 徒歩10分 西原駅(広島県) 徒歩1分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 9時0分~翌0時0分(シフト制) 1日0時間 週0日から応相談 (シフト制:所定時間7時間40分) ※18歳未満は22時~翌5時の就業不可 【休日休暇】 月9日休み ※当社カレンダーによる 有給休暇 慶弔休暇 【喫煙環境】 屋内禁煙 【応募資格】 学歴不問、未経験OK ■店舗で約2カ月の研修を実施。その後1週間、本社岡山にて研修に参加。 ■転勤の可能性有(配属先は、募集店以外の場合有。勤務地エリアは考慮します/転居を伴わない勤務希望の方もご相談ください) ■高卒以上・職務経験不問/ 35歳以下の方 【待遇】 昇給年1回 /賞与年2回/交通費支給 /各種社会保険完備 /職務手当 /転居を伴う場合家賃補助 /◎業績(顧客満足と数値目標達成)により、勤続年数にかかわらず昇進。 / 【求人番号】 J00013371 (T03) 【PRポイント】 ★当社について 畳や天然木が落ち着いた雰囲気を演出する和空間で、 最高級グレードのデュラム粉100%を使用した生パスタを、 お箸で堪能できる鎌倉パスタ。 順調に業績拡大しており、40都道府県に200店を展開、「生パスタ専門店」でナンバーワンを目指して成長中です。 ★キャリアステップ まずは店長候補からスタート。 店長として運営に取り組んだ後は スーパーバイザー、新店立ち上げ責任者等へのキャリアアップが可能です。 もちろん、キャリアアップに伴っての報酬制度も整っています。 2年でSVを任される人もいるなど、 成長意欲の高い方にとってはどんどん仕事の幅を広げていける環境です。 【求人ジャンル】 飲食・フード、レストラン・専門料理店 ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 鎌倉パスタ 祇園新道店 【選考プロセス】 WEB応募(24時間)のうえ、 履歴書(写真貼付)・職務経歴書を本社までご郵送ください。 追って、書類選考結果、面接日程等の詳細をご連絡致します。 【面接場所】 地域別にて、近隣店舗にて実施予定。 【担当者】 採用担当

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店長・マネージャー候補(販売)

のアルバイトについて
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店長・マネージャー候補(販売)の仕事とは

店長・マネージャー候補(販売)という職種は、店舗運営の中心となる重要な役割です。この仕事では、販売戦略の立案、在庫管理、スタッフの指導、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。パート・アルバイトとしてこの職に就くことで、まずは店舗の運営を理解し、現場の流れを学ぶことができます。大切なのは、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められるため、先輩やスタッフとの円滑なやり取りを心がけることです。また、販売のノウハウを学び、顧客のニーズに応える力を養うことも重要です。最初は小さな役割から始めるかもしれませんが、責任感を持って取り組むことで、将来的には昇進のチャンスが広がります。店舗の環境やスタイルに合った方法で学び、自分の成長を楽しむ姿勢が大切です。

店長・マネージャー候補(販売)の仕事の将来性

店長・マネージャー候補(販売)の仕事は、将来的に非常に魅力的な職業と言えます。特に、サービス業や小売業においてリーダーシップを発揮できる人材は常に求められています。消費者のニーズの変化やテクノロジーの発展に伴い、店舗の運営やマネジメントのスタイルも進化しています。特にオンライン販売の急成長により、実店舗の売上を向上させるための戦略や人材育成の重要性が高まっています。これにより、マネージャー候補としてのスキルを習得し続けることで、さまざまなキャリアパスが広がります。将来的には、店舗の経営に関わるチャンスや、他業種への転職の際にも有利に働く経験となるでしょう。

店長・マネージャー候補(販売)の仕事はキツイか、メリットはあるか

店長・マネージャー候補(販売)の仕事は確かに責任が重く、時にはストレスを感じることもあります。スタッフの管理や顧客対応、在庫管理など、多岐にわたる業務を並行して行う必要があるため、忙しい日々が続くかもしれません。しかし、この仕事には大きなメリットも存在します。一つは、チームを率いることで得られる達成感です。目標を達成した時の喜びや、スタッフと共に成長できる経験は、仕事を通じて得られる貴重な財産です。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や営業スキルも磨かれるため、他業種においても役立つスキルを習得できます。自身の成長を実感しながら働ける環境は、やりがいを感じる要素でもあります。仕事が厳しい分だけ、得られるものも多いのがこの職種の特長です。

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