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    広島市安佐南区

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    人事コンサルタント

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    給与

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広島市安佐南区・人事コンサルタントのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 ／ 平均時給1,120円

広島市安佐南区で人気のお仕事

広島市安佐南区のお仕事

株式会社アスカ
workgate

人事

  • シフト自由・相談可

  • 昇給あり

  • 土日祝休み

  • 交通費支給

  • 未経験・初心者歓迎

仕事内容

発達支援スタッフ/土日祝休み/時給1200円可/週3日～勤務可能/放課後等デイサービス/14時～18時/祇園新橋北駅から徒歩1分♪ ▼ 仕事内容 ▼ 放課後等デイサービス児童指導員 教員免許や実務経験を活かしたお仕事★ 土日休みなどお休みも取りやすい職場です♪ 【仕事内容】 ・学校、ご自宅への送迎業務 ・日々の療育支援 ・レクリエーションの準備、運営 ・保護者対応 【勤務時間】 ・14時～18時 ・9時～16時(長期休暇期間) 【勤務日数】 月～土曜日のうち週3日以上 ※第1・3・5土曜日はお休みです♪ ※土日祝休みも可能です♪ 療育が未経験の方もご安心ください★ 丁寧に教えてもらえる職場です♪ 弊社からご紹介の方は定着率100%！ 安心してお仕事できます♪ 【施設名】 放課後等デイサービス 放課後等デイサービス　とまり木 【勤務地】 西原3-16-22アストラムシンカワ203号 祇園新橋北駅から徒歩1分 【求める資格】 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 or 幼稚園教諭第一種 or 児童指導員任用資格 and 普通自動車運転免許 【活かせるスキル】 未経験歓迎★ 児童指導員任用資格をお持ちの方 【給与】 時給 1,120円 ～ 1,200円 【給与補足】 時給1,070円～1,150円 送迎手当：50円 経験等に応じて変動あり♪ 交通費あり 規定に基づいて支給 【勤務時間補足】 実働4～7時間程度 【休日】 土曜日 日曜日 祝日 週3日程度からの勤務可能♪ 土日祝休みもOK！ 【待遇】 ・有給休暇制度 ・短時間勤務 ・交通費支給 ・車通勤相談可 ▼ 休日 ▼ 土曜日 日曜日 祝日 ▼ 待遇 ▼ ・有給休暇制度 ・短時間勤務 ・交通費支給 ・車通勤相談可 ▼ 最寄り駅 ▼ アストラムライン祇園新橋北 ▼ アクセス ▼ 祇園新橋北駅から徒歩1分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【求める資格】をご参照ください大学・短大・専門学校卒に限る ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給昇給あり残業なし土日祝日が休み女性活躍中育児休暇あり

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    広島市安佐南区のアルバイト専門のページです

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    広島市安佐南区

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    広島県広島市安佐南区での「人事コンサルタント」アルバイトの現状

    広島県広島市安佐南区では、「人事コンサルタント」としてのアルバイトがいくつか存在します。例えば、ヒューマンリソースコンサルタント（HRC）では、採用や労務に関する業務を行うアルバイトを募集しています。勤務地は安佐南区緑井4丁目で、時給は1,300円、交通費も支給されるため、学生や未経験者にも働きやすい環境です。また、社会保険労務士法人たんぽぽ会では、月給25万円以上の人事労務コンサルタントを募集しており、こちらも安佐南区東原3丁目に位置しています。さらに、フクシマ社会保険労務士法人も安佐南区で未経験者を歓迎しており、安定した法人での勤務が可能です。これらの求人は、広島市内の主要な通りや駅からもアクセスが良く、通勤の利便性も高いです。

    広島県広島市安佐南区で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

    広島市安佐南区で「人事コンサルタント」として働くことは、地域の特性や求人の多様性から見ても良い選択肢です。安佐南区は、広島市の中でも比較的静かな環境でありながら、交通の便が良く、通勤しやすいエリアです。また、安佐南区には多くの企業が集まっており、アルバイトの選択肢も豊富です。人事コンサルタントの仕事は、将来的にキャリアに繋がる可能性が高く、実務経験を積むには最適な環境です。ただし、他のエリアにも魅力的な求人があるため、自分のライフスタイルや希望に合わせて、広島市内の他の地域も視野に入れると良いでしょう。特に、広島市中心部には多くの企業が集まっており、より多様な業務経験を得るチャンスがあります。

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    人事コンサルタント

    ❜❜のアルバイトについて
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    1. 人事コンサルタントの仕事とは

    人事コンサルタントは、企業の人事戦略や人材育成、組織改革などをサポートする専門家です。この仕事の魅力は多岐にわたり、経営層とのコミュニケーションを図りながら、企業が直面する人事に関する課題を解決することにあります。具体的には、採用計画の策定や研修プログラムの設計、組織文化の構築などが求められます。これから人事コンサルタントとしてパート・アルバイトを始める方には、まず人事・経営に関する基礎知識を身につけることをお勧めします。特に、労働法や人事制度についての理解は重要です。また、実際の業務に入る前に、インターンシップやボランティア活動を通じて、現場の雰囲気や具体的な業務内容に触れることが役立ちます。人とのコミュニケーションが多い仕事なので、対人スキルも重視しましょう。早い段階から自己啓発や業界の動向に目を向けることで、自分自身の成長を促すことができ、やがては人事コンサルタントとしてのキャリアアップにつながるでしょう。

    2. 人事コンサルタントの仕事の将来性

    人事コンサルタントの将来性は非常に高いと言えます。近年、企業は環境の変化に迅速に対応することが求められ、人材の確保や育成がますます重要視されています。特に、デジタル化やリモートワークの普及によって、新たな人事課題が生じています。これにより、専門的な知識やスキルを持つコンサルタントのニーズが急増しているのです。また、多様な働き方や世代の違いに対する理解も必要となり、柔軟に対応できる人事戦略の構築が求められます。さらに、人事データ分析を活用した戦略立案や、ハイパフォーマンスチームの形成など、より高度なアプローチが求められる時代になっています。このように、さまざまな能力を活かしながら企業の成長に貢献できる人事コンサルタントの仕事は、今後も注目され続ける職業であると考えられます。

    3. 人事コンサルタントの仕事はキツイか、メリットがあるのか

    人事コンサルタントの仕事は、確かにチャレンジングだと言えます。企業ごとに異なる課題に対処しなければならないため、常に新しい情報を学び続ける必要があります。また、クライアントとの交渉やプレゼンテーションも多く、時には厳しいフィードバックにさらされることもあります。しかし、その反面、大きなやりがいも感じられる職業です。クライアント企業の成長に貢献できた時の達成感や、クライアントとの信頼関係が築けたときの喜びは大きいものです。また、多くの企業と接することで、自分の知識や経験を広げられ、スキルも向上します。さらに、フレキシブルな働き方が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶこともできるのが大きな魅力です。大変な部分もありますが、それを乗り越えた先には、確かなキャリアアップや充実感が待っています。

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