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    総務・法務・人事・採用

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広島市南区総務・法務・人事・採用のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給2,590

味日本株式会社
はたらこねっと
総務・人事・法務・特許事務/土日祝休・交通費支給
仕事内容

【雇用形態】正社員 【仕事内容】 食品製造会社での人事業務をお任せします。 【業務内容】 ・採用業務  求人募集をして面接、合否、新人教育 ・人事業務  従業員の評価、従業員育成など 過去に経験があり復職するタイミングの方、 ブランクがあっても大丈夫です。 【勤務地】広島県 広島市南区 / 広島電鉄皆実線 南区役所前駅(徒歩2分) 【勤務時間】 08:15~17:15 休憩:60分 残業:月平均20時間 出勤:月~金 休み:土日祝(完全週休二日制) ・36協定における特別条項あり (生産増やトラブル対応の場合  1日4時間、年6回を限度として  1ヶ月45時間、1年450時間まで) 【休日・休暇】・完全週休二日制・年間休日128日・GW、盆休み、年末年始・年次有給休暇(6か月経過後に10日付与)・半日有給取得可・育休、介護休暇、看護休暇(取得実績あり) 【給与】月給:190,890 円 ~ 223,610 円/ 交通費全額支給 【お仕事のポイント】 会社概要とお仕事について 味日本株式会社について ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄当社は、粉末スープやだし、調味料などを製造する日清食品グループの食品製造会社です。大手食品メーカー様と取引させていただいており、多くのOEM製品を手がけ、日本の食文化を支えています。【主な取引先】・日清食品ホールディングス株式会社・三菱商事ライフサイエンス株式会社・キユーピー株式会社・株式会社三和化学研究所・日本生活協同組合連合会お仕事について ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄「人事=正解がなくて難しそう」「評価や育成って責任が重そう」そう思う方もいらっしゃるかもしれません。ですが、採用や評価や育成など、全て当社のこれまでの基準があるのでまっさら状態で丸投げするわけではありません。自分の採用した人材が成長し、会社に貢献してくれる過程を間近で見られるやりがいのある仕事です。“人を育て、組織をつくる”という実感が得られます。 【応募資格】 【必須】 ・Excel、Wordが使える方 (SUMやIF関数などで帳簿作成ができる程度) ・年齢:~59歳  (定年60歳を上限とするため) せっかくの募集なので、 様々な方とお会いできればと思っています。 特に下記に当てはまる方にはおすすめです! ↓ ・人事の経験がある方 ・大手と取引のある会社で働きたい ・広島駅からアクセスの良い場所で働きたい ・ワークライフバランスを大事にしている 求人会社:味日本株式会社

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広島県広島市南区での「総務・法務・人事・採用」のアルバイト情報

広島県広島市南区では、「総務・法務・人事・採用」に関連するアルバイトがいくつかあります。例えば、イズミ本社では情報システム部のスタッフを募集しており、業務内容には経理や人事関連のサポートが含まれています。勤務地は広島市南区の中心部に位置し、交通の便も良好です。また、南区役所近くの企業でも、総務や法務のアルバイトが見つかります。具体的には、南区の大州通り沿いにある企業が求人を出しており、時給は1,020円からスタートすることが多いです。さらに、広島市中区の大手町にある株式会社ケイビでは、未経験者でも応募可能な総務・法務関連のポジションがあり、月給は17万円からとなっています。これらの情報をもとに、自分に合ったアルバイトを探してみると良いでしょう。

広島市南区で働くべきか、他の地域を探すべきか

広島市南区で「総務・法務・人事・採用」のアルバイトを考える際、地域の特性を理解することが重要です。南区は広島市の中心部に近く、交通の便が良いため、通勤がしやすいという利点があります。また、周辺には多くの企業が集まっており、求人の選択肢も豊富です。しかし、他の地域、例えば広島市中区や東区にも魅力的な求人が多く存在します。特に中区はビジネス街が広がっており、より多くの企業が集まっています。自分の希望する職種や条件に応じて、南区だけでなく周囲の地域も視野に入れて求人を探すことをお勧めします。自分に合った職場環境を見つけるために、幅広く情報収集を行うことが大切です。

総務・法務・人事・採用

のアルバイトについて
のアルバイトについて
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「総務・法務・人事・採用」の仕事とは何か

「総務・法務・人事・採用」とは、企業や組織の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。総務は組織全体の運営や管理を行い、法務は法律に関する問題を解決し、コンプライアンスを守る役割があります。人事は社員の採用や給与管理、労務問題を担当し、採用は新たな人材を見つけるプロセスを指します。これからこの分野でパート・アルバイトを始める方には、まずは基本的な業務や用語をしっかり理解することをおすすめします。始めは雑務を担当することが多いかもしれませんが、積極的に業務に関わり、さまざまな経験を積むことが重要です。また、人とのコミュニケーション能力や、情報を正確に処理する能力が求められますので、日頃から意識して働きかけると良いでしょう。

「総務・法務・人事・採用」の仕事の将来性

「総務・法務・人事・採用」の仕事のキツさとメリット

「総務・法務・人事・採用」の仕事は、一見するとデスクワーク中心で比較的穏やかに思えますが、実際にはタスクの多様性や責任の重さからキツさを感じることがあります。特に法務部門では法律に関する厳しい基準を満たす必要があり、細かなミスが重大な結果を招くこともあります。しかし、その分、業務を通じて得られるスキルや知識は大変貴重で、自己成長が実感できる場面も多いです。また、社員のフォローや採用活動を通じて人と関わることができ、人間関係を深めるチャンスも多いので、やりがいを感じる瞬間がたくさんあります。全体として、少しの辛さがある一方で得られるメリットも大きいので、自分に合ったペースでしっかり取り組むことが重要です。

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